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  • Êtes-vous enceinte? Prévoyez-vous le devenir? | Commission canadienne des droits de la personne
    Grand public Page principale Organismes et entreprises Je veux connaître mes obligations Traitement équitable Obligation d adaptation Égalité des chances d emploi Nous avons été désignés dans une plainte pour discrimination À quoi devons nous nous attendre Que devons nous faire pour préparer une réponse à la plainte Je veux mettre au point un processus interne pour régler les plaintes Qu est ce qu un processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Êtes vous enceinte Prévoyez vous le devenir Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Êtes vous enceinte Prévoyez vous le devenir À propos de la publication Êtes vous enceinte ou prévoyez vous le devenir Devez vous modifier votre mode de fonctionnement au travail en raison de votre grossesse Un coup d œil à ce document d une page vous permettra de connaître rapidement vos droits et responsabilités en tant qu employée Télécharger Ce document n existe qu en version électronique Si vous voulez une version papier veuillez communiquer directement

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  • Le point de vue médical sur l’hypersensibilité environnementale | Commission canadienne des droits de la personne
    processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Le point de vue médical sur l hypersensibilité environnementale Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Le point de vue médical sur l hypersensibilité environnementale À propos de la publication Êtes vous un employeur ou un fournisseur de services Comprenez vous pourquoi vous êtes tenus d un point de vue médical de prendre des mesures d adaptation à l égard des personnes ayant des hypersensibilités environnementales Connaissez vous les politiques ou les lignes directrices que vous devriez mettre en œuvre pour vous assurer que le milieu est sécuritaire pour tous

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  • La cetification de l'identité et la protection des droits de la personne | Commission canadienne des droits de la personne
    Que devons nous faire pour préparer une réponse à la plainte Je veux mettre au point un processus interne pour régler les plaintes Qu est ce qu un processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information La cetification de l identité et la protection des droits de la personne Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information La cetification de l identité et la protection des droits de la personne À propos de la publication Comment peut on certifier l identité d une personne Quelle est l incidence de la certification de l identité sur les droits de la

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  • Les préoccupations relatives à la sécurité nationale et aux droits de la personne au Canada : étude de huit questions cruciales dans le contexte de l’après-11 septembre | Commission canadienne des droits de la personne
    pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Les préoccupations relatives à la sécurité nationale et aux droits de la personne au Canada étude de huit questions cruciales dans le contexte de l après 11 septembre Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Les préoccupations relatives à la sécurité nationale et aux droits de la personne au Canada étude de huit questions cruciales dans le contexte de l après 11 septembre À propos de la publication Quelle a été l incidence des attaques du 11 septembre sur les droits de la personne Quels sont les points de friction actuels et potentiels entre les pratiques de la sécurité nationale

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  • Le retour au travail et les droits de la personne : l’état de la question | Commission canadienne des droits de la personne
    processus interne pour régler les plaintes Qu est ce qu un processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Le retour au travail et les droits de la personne l état de la question Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Le retour au travail et les droits de la personne l état de la question À propos de la publication Êtes vous un employeur Connaissez vous vos responsabilités quant aux mesures d adaptation à prendre à l égard d un employé à l occasion de son retour au travail après une absence prolongée Le rapport se penche

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  • Les commissions des droits de la personne et les politiques publiques : rôle de la Commission canadienne des droits de la personne dans la reconnaissance du droit à l’égalité en matière d’orientation sexuelle au Canada | Commission canadienne des droits de la personne
    un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Les commissions des droits de la personne et les politiques publiques rôle de la Commission canadienne des droits de la personne dans la reconnaissance du droit à l égalité en matière d orientation sexuelle au Canada Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Les commissions des droits de la personne et les politiques publiques rôle de la Commission canadienne des droits de la personne dans la reconnaissance du droit à l égalité en matière d orientation sexuelle au Canada À propos de la publication Quel rôle la Commission canadienne des droits et libertés a t elle joué dans la promotion des droits à l

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  • Politiques sur les programmes spéciaux | Commission canadienne des droits de la personne
    nous attendre Que devons nous faire pour préparer une réponse à la plainte Je veux mettre au point un processus interne pour régler les plaintes Qu est ce qu un processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Politiques sur les programmes spéciaux Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Politiques sur les programmes spéciaux À propos de la publication Êtes vous un employeur Souhaitez vous prévenir ou éliminer les difficultés liées à l emploi auxquelles les groupes de minorités de votre organisation sont susceptibles de faire face Cette politique explique les principes et critères à suivre dans

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  • Protégeons leurs droits : Examen systémique des droits de la personne dans les services correctionnels destinés aux femmes purgeant une peine de ressort fédéral | Commission canadienne des droits de la personne
    un processus interne pour régler les plaintes Qu est ce qu un processus interne de règlement des différends Que dois je faire pour mettre au point un processus interne de règlement des différends Je veux améliorer mon milieu de travail Par où dois je commencer Comment puis je prévenir la discrimination dans mon milieu de travail Comment puis je régler les conflits quand ils se présentent Où trouver de l aide Nous faisons face à une vérification de l équité en matière d emploi Liste des avis d évaluation à venir Organismes et entreprises Page principale Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Publications archivées Salle des médias Quoi de neuf Communiqués Allocutions Déclarations Glossaire Multi média Sources d information Page principale Breadcrumb trail Accueil Sources d information Protégeons leurs droits Examen systémique des droits de la personne dans les services correctionnels destinés aux femmes purgeant une peine de ressort fédéral Contenu archivé L information dont il est indiqué qu elle est archivée est fournie à des fins de référence de recherche ou de tenue de documents Elle n est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage Pour obtenir cette information dans un autre format veuillez communiquer avec nous Sources d information Foire aux questions Liens utiles Publications Salle des médias Glossaire Multi média Liens rapides Je veux déposer une plainte Mes obligations à titre d employeur À notre sujet Nouvelles Sources d information Protégeons leurs droits Examen systémique des droits de la personne dans les services correctionnels destinés aux femmes purgeant une peine de ressort fédéral À propos de la publication Quelles modifications sont elles nécessaires pour assurer le respect des droits de la personne des femmes dans le système correctionnel

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