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  • CCHST : Produits et services: e-Learning Modules
    dans les navigateurs Transparence Transparence Modules d apprentissage en ligne La version d apprentissage en ligne du cours sur la santé et la sécurité pour les gestionnaires et les superviseurs comprend huit modules chacun ayant ses propres objectifs Ces objectifs sont décrits ci dessous Module 1 Principes de sécurité et gestion du risque Objectif Fournir le cadre nécessaire à l établissement du rôle du gestionnaire en matière de protection des personnes de la propriété et du matériel Module 2 Lois Objectif Fournir la structure et les composantes essentielles des lois canadiennes en matière d hygiène et de sécurité au travail Module 3 Dépistage et contrôle des risques Objectif Fournir les compétences nécessaires pour cerner les risques liés à l usage de machines et d équipement et pour élaborer des procédures et pratiques standard afin de prévenir de tels risques Module 4 Préparatifs d urgence et prévention des incendies Objectif Établir une série de procédures pour assurer l adoption de pratiques de travail sécuritaires et de méthodes d intervention en cas d urgence dans le milieu de travail Module 5 Hygiène du travail Objectif Fournir un survol des expositions dangereuses dans le milieu de travail des risques que ces expositions posent

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  • CCHST : Produits et services: La santé et la sécurité pour les gestionnaires et les superviseurs (cours en ligne) - Version imprimable
    des lieux de travail et enquête sur les accidents Élaboration et mise en œuvre de programmes en milieu de travail À la fin de ce cours vous serez en mesure De trouver les dispositions législatives relatives à la santé et à la sécurité au travail qui s appliquent De cerner les responsabilités qui vous incombent en matière de santé et de sécurité au travail De déterminer comment assumer ces responsabilités De définir les risques et de concevoir des méthodes de travail sans danger D assurer un leadership en ce qui à trait à l élaboration et à la mise en œuvre d un programme de santé et de sécurité au travail De comprendre quelles sont les conséquences de l absence de conformité De faire preuve d une diligence raisonnable Clientèle visée Les gestionnaires Les superviseurs Les contremaîtres Les infirmières en hygiène du travail Tout personne qui désire en savoir davantage sur la santé et la sécurité au travail afin d en améliorer la performance Préalables Vous n avez pas besoin d avoir des connaissances techniques en santé et sécurité au travail Il est toutefois utile de connaître les processus et les méthodes de travail Crédits Ce cours en ligne donne droit aux crédits points suivants Le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés CCPSA accorde 0 5 point CMP Certification en maintenance autorisation n 11375 Le Conseil canadien d agrément des hygiénistes du travail CCAHT accorde 1 0 point en maintenance autorisation n 2013 103 Méthodes de prestation En ligne Vous apprendrez à votre propre rythme et dans votre environnement Le cours présente des nombreux exemples des études de cas et des tests éclairs pour enrichir votre apprentissage Chaque sujet renvoie à des ressources Web qui vous seront utiles dans le cadre de votre travail De plus vous pouvez poser

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  • CCHST : Produits et services: La sensibilisation à la santé et à la sécurité pour les superviseurs de l’Ontario - Version imprimable
    connexe ainsi que la façon de reconnaître d évaluer de maîtriser et d analyser les dangers de manière à préserver la sécurité de vos travailleurs On invite aussi les travailleurs et les membres des comités de santé et de sécurité à suivre le cours La sensibilisation à la santé et la sécurité pour les travailleurs de l Ontario Sujets abordés Les devoirs des superviseurs des employeurs et des travailleurs aux termes de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l Ontario Le rôle d un superviseur conformément aux politiques et aux programmes de santé et de sécurité Les droits des travailleurs et le rôle clé des superviseurs pour veiller à ce que ces droits soient respectés Les maladies professionnelles et les dangers courants en milieu de travail et la façon de les repérer et de les maîtriser pour assurer la sécurité des travailleurs À la fin du cours vous connaîtrez vos droits et vos responsabilités en matière de santé et de sécurité en tant que superviseur travaillant en Ontario comprendrez l importance du Système de responsabilité interne SRI ainsi que les devoirs de l employeur du superviseur et du travailleur saurez comment protéger vos travailleurs contre les dangers courants en milieu de travail saurez quand il convient de faire appel à l employeur et à qui vous adresser pour obtenir de l aide supplémentaire Il faut en moyenne 60 minutes pour terminer ce cours Aux termes de la nouvelle réglementation relative à la formation et à la sensibilisation à la santé et la sécurité au travail prescrite par la Loi sur la santé et la sécurité au travail qui entrera en vigueur le 1 er juillet 2014 tous les employeurs de l Ontario doivent s assurer que les superviseurs qu ils ont embauchés terminent un programme

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  • CCHST : Produits et services: La sensibilisation à la santé et la sécurité pour les travailleurs de l'Ontario - Version imprimable
    vous méfier On invite aussi les gestionnaires les superviseurs et les employeurs à suivre le cours La sensibilisation à la santé et à la sécurité pour les superviseurs de l Ontario Sujets abordés Les droits des travailleurs en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail le droit d être informé le droit de participer et le droit de refuser ou d arrêter de travailler en cas de danger pour la santé et la sécurité Les devoirs qui incombent aux travailleurs en vertu de cette loi Les devoirs qui incombent aux employeurs et aux superviseurs en vertu de cette loi Le rôle des comités mixtes de santé et de sécurité ainsi que des responsables ou représentants de la santé et de la sécurité Les maladies professionnelles et les dangers courants sur les lieux de travail À la fin du cours le participant Connaîtra ses droits et ses responsabilités en matière de santé et de sécurité en Ontario Comprendra l importance du Système de responsabilité interne SRI ainsi que les devoirs de l employeur du superviseur et du travailleur Sera informé des dangers courants sur les lieux de travail y compris ceux qui sont attribuables aux mouvements répétitifs aux glissades aux trébuchements et aux chutes au travail effectué à proximité de véhicules en mouvement à l utilisation ou au travail près de machines et à la violence en milieu de travail Saura à qui s adresser pour obtenir de l aide Il faut en moyenne 60 minutes pour terminer ce cours Aux termes de la nouvelle réglementation relative à la formation et à la sensibilisation à la santé et la sécurité au travail prescrite par la Loi sur la santé et la sécurité au travail qui entrera en vigueur le 1er juillet 2014 tous les employeurs de l Ontario doivent s assurer que les travailleurs qu ils ont embauchés terminent un programme de formation élémentaire axé sur la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail Le présent cours satisfait à cette exigence Des études de cas des tests éclair et un examen final appuient l apprentissage et aident à évaluer les connaissances acquises Après avoir terminé le cours les participants peuvent imprimer leur certificat de réussite En établissant un compte multi inscriptions les employeurs peuvent effectuer un suivi et faire la preuve que leurs travailleurs ont achevé le cours avec succès Clientèle visée Ce cours est recommandé aux travailleurs de l Ontario ainsi qu aux membres des comités mixtes de santé et de sécurité au travail Les gestionnaires les superviseurs et les employeurs le trouveront également très utile Préalables Aucun Méthode de prestation Ce cours est offert en ligne Si vous avez un ordinateur et avez accès à Internet vous êtes prêt à commencer Ce cours en ligne vous permet d apprendre à votre propre rythme dans votre environnement et au moment qui vous convient Processus d examen Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d avoir été créés sur le terrain par

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  • CCHST : Produits et services: «Contractor Health and Safety in Ontario» - Version imprimable
    les travaux contractuels sont exécutés en toute sécurité conformément aux exigences réglementaires en vigueur en Ontario Apprenez à intégrer la santé et la sécurité au travail au cœur même de vos programmes concernant les entrepreneurs Du même coup faites preuve d une diligence raisonnable en vous conformant aux exigences de la réglementation ontarienne en matière de SST et en adoptant les codes de bonnes pratiques applicables Préparé par le CCHST en collaboration avec le WSPS le cours comprend aussi des études de cas des tests éclair ainsi qu une section Poser une question et donne accès aux ressources du CCHST et du WSPS L obtention d une note de 80 ou plus lors de l examen final permet au participant d imprimer son propre certificat de réussite Sujets abordés Définitions et exigences légales Activités précédant la passation de contrats Documents contractuels Attribution d un contrat Gestion et conformité à l égard des entrepreneurs Évaluation des entrepreneurs À la fin du cours le participant sera en mesure de déterminer les responsabilités légales des intervenants clés à un contrat de savoir quels renseignements en matière de santé et de sécurité doivent être inclus dans un contrat de comprendre les exigences liées à une gestion efficace des entrepreneurs et à la conformité aux responsabilités en matière de SST d évaluer l effet utile d une entente contractuelle Les participants terminent habituellement ce cours en 60 minutes Clientèle visée Maîtres d ouvrage propriétaires et employeurs de l Ontario Entrepreneurs de l Ontario Gestionnaires et superviseurs responsables de l embauche d entrepreneurs en Ontario Membres d un comité conjoint de santé et de sécurité participant à l élaboration d un contrat ou d un programme de santé et de sécurité à l intention des entrepreneurs Préalables Aucun Méthodes de prestation Ce cours est offert en

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  • CCHST : Produits et services: «Health and Safety for Managers and Supervisors in the USA» - Version imprimable
    des risques Réglementation Droits et responsabilités des gestionnaires des superviseurs et des travailleurs Reconnaissance et mesures de maîtrise des risques Prévention des incendies et préparation aux situations d urgence Mesures de maîtrise des risques chimiques physiques et biologiques Ergonomie pratiques permettant de prévenir les troubles musculo squelettiques Inspection des lieux de travail et enquête sur les accidents Élaboration et mise en œuvre de programmes en milieu de travail À la fin de ce cours vous serez en mesure De trouver les dispositions législatives relatives à la santé et à la sécurité au travail qui s appliquent De cerner les responsabilités qui vous incombent en matière de santé et de sécurité au travail De déterminer comment assumer ces responsabilités De définir les risques et de concevoir des méthodes de travail sans danger D assurer un leadership en ce qui à trait à l élaboration et à la mise en œuvre d un programme de santé et de sécurité au travail De comprendre quelles sont les conséquences de l absence de conformité Clientèle visée Les gestionnaires Les superviseurs Les contremaîtres Les infirmières en hygiène du travail Tout personne qui désire en savoir davantage sur la santé et la sécurité au travail afin d en améliorer la performance Préalables Vous n avez pas besoin d avoir des connaissances techniques en santé et sécurité au travail Il est toutefois utile de connaître les processus et les méthodes de travail Crédits Ce cours en ligne donne droit aux crédits points suivants Le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés CCPSA accorde 0 5 point CMP Certification en maintenance autorisation n 11376 Le Conseil canadien d agrément des hygiénistes du travail CCAHT accorde 1 0 point en maintenance autorisation n 2013 104 Méthodes de prestation En ligne Vous apprendrez à votre propre rythme et dans votre

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  • Comité mixte de santé et de sécurité – Structure : Réponses SST
    comité dans son ensemble Les réunions sont elles souvent reportées Les réunions doivent être convoquées bien à l avance idéalement à heure et jour fixes pour favoriser une participation régulière et donner aux membres du comité le temps de se préparer Une fois que la date est fixée la réunion ne doit pas être reportée sauf dans des situations d urgence Des réunions qui sont reportées fréquemment seront perçues comme des symptômes de manque d intérêt pour la sécurité de manque d engagement de la part de la gestion et de manque de leadership de la part du comité À quel moment de la journée les réunions ont elles lieu L heure des réunions dépend de facteurs qui sont difficiles à contrôler Par exemple quand différents quarts de travail doivent être représentés le moment le plus propice pourrait être immédiatement avant ou après un changement d équipe Il faut éviter le plus possible de créer un conflit d horaires avec les périodes où de nombreux employés essentiels sont les plus nécessaires à leur poste de travail Peu importe le moment choisi on doit garder le même pour chaque réunion afin de favoriser la participation et de souligner l importance des activités des comités d hygiène et de sécurité Où les réunions ont elles lieu Le lieu idéal est dans la mesure du possible une salle de conférence munie du matériel d instruction approprié notamment un tableau à feuilles mobiles un tableau noir et un écran Dans tous les cas on doit choisir un endroit où des réunions peuvent avoir lieu dans le calme et sans interruptions Les réunions commencent elles et finissent elles à l heure Comme toutes les réunions importantes et bien organisées celles du comité d hygiène et de sécurité doivent commencer à l heure prévue Une réunion qui débute en retard est un autre signe annonciateur de manque d intérêt ou d engagement de la part des membres D autre part comme les membres du comité ont d autres tâches à remplir les réunions doivent aussi se terminer à l heure prévue Les réunions sont elles fréquemment interrompues Peu importe si elle a été organisée avec soin toute réunion tournera au désordre si elle est fréquemment interrompue par des appels téléphoniques des gens qui entrent pour discuter d autre chose avec certains membres ou si ces derniers sont appelés à l extérieur de la pièce Ces interruptions peuvent indiquer que la réunion n est pas très importante et certainement secondaire par rapport aux activités quotidiennes normales de l entreprise Un ordre du jour est il préparé pour chaque réunion Un ordre du jour sert à la fois à orienter les membres dans leur préparation à la réunion et ordonne le déroulement de la réunion elle même On peut retenir les points suivants appel nominal présentation des visiteurs approbation des procès verbaux revue de la dernière réunion notamment rapports d étape sur les points en suspens rapports inspections accidents statistiques nouveaux points à l ordre du jour détaillés séance de formation heure date et lieu de la prochaine réunion levée de la séance Quelle est la procédure pour inclure de nouveaux points à l ordre du jour Tous les employés gestion et travailleurs doivent être encouragés à soumettre des points à leurs représentants au comité à qui on doit donner la chance de les présenter en vue de discussions Mais comme le comité a peu de temps à consacrer à tous les aspects de la santé et de la sécurité ces points doivent être filtrés avant que tout le comité en soit saisi Les priorités doivent être établies en se basant sur l expérience acquise à la suite d accidents les rapports d inspection ou des événements comme l implantation de procédures ou d équipements nouveaux Le comité dans son ensemble doit approuver les points à l ordre du jour mais on risque de passer trop de temps à discuter les priorités plutôt que des problèmes réels de santé et de sécurité Il vaut mieux laisser cette décision à la discrétion des co membres dans la mesure où les travailleurs et la gestion sont représentés dans la décision L ordre du jour est il distribué à tous les membres bien avant chaque réunion L une des raisons qui justifient la préparation d un ordre du jour est de permettre à tous les membres de se préparer en vue de la réunion Cette préparation peut comprendre des discussions avec le groupe qu on représente une étude des problèmes de santé et de sécurité mis à l ordre du jour ainsi que la collecte d autres renseignements Chaque membre a besoin de savoir quels sujets sont à l ordre du jour afin de contribuer efficacement à la réunion Le temps de la réunion est il utilisé de manière constructive Un ordre du jour détaillé contribuera à ce que les réunions du comité se déroulent de manière ordonnée mais d autres considérations sont aussi de mise Ce lieu d échange ne doit pas servir à exposer des plaintes ou des griefs généraux qui devraient être entendus ailleurs Les questions disciplinaires et personnelles doivent être réservées aux cadres hiérarchiques au service du personnel et au syndicat tandis que le comité d hygiène et de sécurité consacre son attention aux questions relatives à la santé et à la sécurité Les cas particuliers impliquant des gestes ou des situations non sécuritaires situations à corriger doivent être habituellement réglés par la voie hiérarchique et non par le biais d un comité d hygiène et de sécurité Quand des points de ce genre reviennent constamment durant les réunions de comité cela indique que le mandat n est pas clair ou que certains ne s acquittent pas de leurs responsabilités Ces questions ne deviennent pas des sujets de préoccupation pertinents pour le comité tant qu une inspection n a pas révélé un mépris généralisé des règles ou procédures de sécurité ou que d autres moyens de correction n ont pas échoué D autre part les membres du

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  • Comité mixte de santé et de sécurité – Efficience et efficacité : Réponses SST
    comité de santé et de sécurité au travail ont été précisées elles doivent être rédigées par écrit affichées dans le lieu de travail et un exemplaire doit être remis à chaque membre Les membres peuvent ainsi revoir régulièrement leurs fonctions Ce document peut servir de guide de formation ou de breffage à l intention des nouveaux membres et comme source d information pour tous les employés Les membres comprennent ils leurs fonctions Une liste de fonctions n est pas suffisante en soi pour être sûr que chaque membre comprenne ce qu on attend de lui La liste des fonctions doit être discutée soit individuellement soit en comité et on doit s assurer que chaque membre comprend bien les attentes Les membres remplissent ils leurs fonctions Un comité de santé et de sécurité bien organisé avec un objectif bien défini et composé de membres compétents qui sont tout à fait au courant de leurs responsabilités sera quand même inefficace s il ne s acquitte pas de ses fonctions D autres raisons peuvent expliquer l inefficacité du comité mais si le problème est un problème interne le comité devrait être en mesure de corriger la situation La plupart des gens sont généralement préoccupés par la sécurité mais les conflits d intérêts ou de personnalités ou la pression exercée par des priorités externes peuvent imposer des contraintes Ces situations devraient être réglées aussitôt qu elles se manifestent afin que le comité puisse se consacrer à son objectif premier la santé et la sécurité La structure et les fonctions sont elles revues régulièrement et révisées au besoin La structure et les fonctions du comité devraient être examinées périodiquement pour voir si le comité est organisé de manière à bien remplir son rôle Un examen peut s avérer nécessaire quand l évolution de l organisation ou des changements physiques importants sont survenus dans le milieu de travail Étant donné que des changements mineurs peuvent se produire avec le temps il serait probablement utile de revoir les fonctions ou responsabilités à intervalles fixes Les membres connaissent ils l étendue de leurs pouvoirs Les membres doivent connaître l étendue de leurs pouvoirs lorsqu ils s occupent de questions de sécurité On doit examiner l énoncé écrit des pouvoirs avec chaque membre du comité et s assurer qu il le comprend Après une révision des fonctions il faut procéder à un examen des pouvoirs du comité de santé et de sécurité au travail pour s assurer que les deux restent harmonisés Il convient d en faire autant quand le comité est incapable de mener à bien une tâche parce qu il manque de pouvoir ou quand les membres du comité sont perçus comme outrepassant régulièrement leurs pouvoirs Les membres outrepassent ils leurs pouvoirs Les membres du comité de santé et de sécurité peuvent outrepasser leurs pouvoirs dans l exercice de leurs fonctions principalement à cause des deux raisons suivantes Il y a une lacune au niveau de l énoncé de leurs responsabilités ou de leurs niveau d autorité

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