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  • CCOHS: Canadian Centre for Occupational Health and Safety
    Programmes Programmes Systèmes de gestion Programmes Page principale Ouverture Bases de données CANLabel Cours eCommerce Législation plus Standards Service de gestion des fiches signalétiques Trousse pédagogique AIDE Posez une question Infoligne sécurité Fiches d information Réponses SST Soutien technique FAQ Produits Autorisation de reproduction Aide Page principale Je cherche Apps et logiciels Cours Cours en ligne Bases de données Gestion des fiches signalétiques Balados Affiches et documents infographiques Articles promotionnels Publications Tous les produits et services Page principale La Zone des jeunes travailleurs Accueil Vous êtes nouveaux sur le marché du travail Vous êtes dans la bonne zone Bienvenue dans la Zone des jeunes travailleurs conçue pour vous aider à demeurer en santé et en sécurité au travail Obtenez les renseignements et les outils dont vous avez besoin pour intégrer le marché du travail et partir du bon pied Utilisez votre créativité pour réaliser une vidéo originale qui pourra être diffusée sur les médias sociaux afin d illustrer l importance d effectuer son travail en toute sécurité MAINTENANT DISPONIBLE SUR LE WEB Notes activités documents diapositives tests et liens destinés aux enseignants Pour en savoir davantage sur les outils d apprentissage ou ouvrir une session Know Your Worker Rights Regardez

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  • CCHST: Planification de pandémie: La planification en cas de pandémie
    Événements Service de renseignements Suivez le CCHST sur Accessibilité Modification de la taille du texte dans les navigateurs Transparence Transparence À la maison Au travail Maintenir les activités La communauté Liens Outils Le travail la famille et les activités communautaires occupent la majeure partie de notre vie Or une pandémie pourrait avoir des répercussions sur toutes ces sphères Une pandémie survient lorsqu un nouveau virus se transmet facilement d une

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  • CCHST: Avancement de la santé au travail: Avancement de la santé au travail
    un lien étroit entre la santé et le bien être au travail des personnes d une part et leur milieu de travail d autre part Les personnes qui se sentent valorisées respectées et satisfaites dans le cadre de leur emploi et qui travaillent dans un milieu sain et sécuritaire sont davantage portées à être plus productives et à s engager pleinement dans leur travail Lorsque les conditions du milieu de

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  • CCOHS: Canadian Centre for Occupational Health and Safety
    des politiques du Conseil du Trésor déterminent dans quels contextes le CCHST doit employer le français et l anglais pour fournir des services aux membres du public ou pour communiquer avec eux S il n y a pas d obligation d offrir le contenu dans les deux langues officielles celui ci pourrait être uniquement dans une des langues officielles L information offerte par des entités non régies par la Loi sur les langues officielles n est diffusée que dans les langues fournies Toute information dans une langue autre que l anglais ou le français n est offerte que pour faciliter la tâche aux visiteurs de notre site Web L établissement d hyperliens à des sites Web autres que ceux du gouvernement du Canada Les liens vers les sites Web ne relevant pas du gouvernement du Canada sont fournis uniquement pour des raisons de commodité Le CCHST n est pas responsable de l exactitude de l actualité ou de la fiabilité de leur contenu Il n offre aucune garantie à cet égard et n est pas responsable des 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garder strictement confidentiels votre nom d utilisateur et votre mot de passe Définitions La définition qui suit les mots en gras correspond au sens qu ils ont dans le contrat Abonné individu ou organisation qui a commandé le produit Internet et qui s est engagé à payer le droit de licence Abonnement pour utilisateurs multiples achat d une licence pour utilisateurs multiples qui permettra à un nombre précis de ces derniers d avoir accès au produit Internet Abonnement pour utilisateur unique achat d une licence pour utilisateur unique qui permettra à un seul utilisateur autorisé d avoir accès au produit Internet Droit de licence somme d argent que l abonné verse au CCHST pour obtenir la licence qui lui permettra de se servir du produit Internet Durée de l abonnement durée pendant laquelle l utilisateur unique ou les utilisateurs multiples pourront se servir du produit Internet à titre d abonné s Licence pour utilisateurs multiples licence qui permet à un nombre précis d utilisateurs d avoir accès au produit Internet Licence pour utilisateur unique licence qui n autorise l accès au produit qu à un seul utilisateur Perte pertes dommages ou frais affectant l abonné l utilisateur autorisé ou le tiers et attribuables à l une des raisons suivantes acte ou omission de l abonné usage du produit par l abonné ou l utilisateur autorisé foi prêtée par l abonné ou l utilisateur autorisé à des renseignements erronés que renferme le produit Internet qu il s agisse d erreurs ou d omissions qui se rapportent à ce dernier ou à autre chose Produit Internet le ou les produits du CCHST que l abonné a commandés auprès de cet organisme notamment tout disque d installation feuillet informatif manuel ou autre matériel fourni à l Abonné Utilisateur autorisé individu employé entrepreneur ou étudiant spécifiquement autorisé par l abonné à se servir du produit Internet pour lequel ce dernier a acheté une licence Droit de l abonné Une fois que l abonné aura acquitté le droit d abonnement le CCHST lui délivrera une licence non exclusive qui lui permettra d utiliser le produit Internet pendant toute la durée de l abonnement pourvu qu il respecte les modalités du contrat La licence confère les droits suivants à l abonné Droit de faire des recherches L abonné pourra faire des recherches dans le produit Internet en copier les résultats et se servir de ces derniers à des fins personnelles Dans le cas de l abonnement pour utilisateur unique un seul utilisateur autorisé pourra exercer ce droit à partir d un ordinateur autonome dans le cas de l abonnement pour utilisateurs multiples tous les utilisateurs autorisés pour lequel le droit de licence aura été payé pourront faire de telles recherches Droit de recevoir des mises à jour s il y a lieu et de recourir au service de soutien technique L abonné a le droit de recevoir toute mise à jour du produit Internet effectuée par le CCHST pendant la durée de la période d abonnement Pour ce qui est du soutien technique le CCHST met un représentant du service à la clientèle à la disposition de l utilisateur qui désire poser des questions sur le produit Internet pendant les heures d ouverture normales Durée de l abonnement À moins que l abonné ne s entende autrement avec le CCHST avant que ce dernier ne lui envoie sa facture sur le droit de licence qu il devra verser la durée de l abonnement sera d un 1 an à partir de la date où le CCHST lui aura envoyé ladite facture Obligations de l abonné L abonné s engage à ce qui suit Acquitter le droit d abonnement L abonné paiera le produit Internet dans les 30 jours suivant sa livraison Préserver l intégrité du Produit Internet L abonné ne permettra qu aux utilisateurs autorisés d avoir accès au produit Internet Il veillera à ce que ces utilisateurs ne fassent pas de copie ou de rétro ingénierie du produit Internet à ce qu ils ne trafiquent pas le produit Internet et ne tentent pas d en dévoiler les techniques de programmation exclusives ou la structure L information provenant de l utilisation dudit produit Internet ne peut pas être revendue utilisée à toute fin commerciale ou affichée sur d autres sites Web L abonné convient de traiter son nom d utilisateur et son mot de passe comme des renseignements strictement confidentiels et de s abstenir de communiquer tout renseignement concernant son nom d utilisateur et son mot de passe à quiconque autre que les utilisateurs autorisés Abonnés à la base de données RTECS seulement L abonné s engage à se conformer à la législation et à la réglementation américaine que ce soit celles du gouvernement fédéral des états ou des administrations locales lorsqu il se servira de la base de données RTECS dans l exercice de ses fonctions ce qui inclut interdire l accès de cette base à partir d un pays vers lequel les exportations ou les transmissions de données sont restreintes par des lois ou des règlements américains Tenir le CCHST et ses concédants de licence indemnes et à couvert L abonné ses utilisateurs autorisés ses dirigeants ses employés ses agents et ses représentants les parties associées à l abonné renonceront en toutes circonstances à poursuivre le CCHST ses dirigeants ses employés ses agents ses représentants et ses concédants de licence pour dommages frais ou réclamations etc en raison de blessures de décès de dommages à la propriété ou de pertes qui seront dus à une action ou à une omission dont ils seront responsables lorsqu ils exerceront les droits conférés ici Ne pas céder le produit L abonné n effectuera ni la vente ni le transfert ni la cession du produit ou des droits et obligations découlant du contrat sans en obtenir au préalable le consentement du CCHST Exclusion des garanties LES GARANTIES ÉNONCÉES AUX PRÉSENTES SONT DES GARANTIES LIMITÉES ET SONT LES SEULES QUE DONNE LE CCHST LE CCHST EXCLUT EXPRESSÉMENT ET L ABONNÉ RENONCE EXPRESSÉMENT À INVOQUER TOUTE AUTRE GARANTIE EXPRESSE ET TOUT DEVOIR OBLIGATION OU GARANTIE IMPLICITES EN VERTU DE LA LOI NOTAMMENT TOUTE GARANTIE IMPLICITE DE QUALITÉ MARCHANDE OU D ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER LE CCHST NE GARANTIT PAS ET NIE EXPRESSÉMENT TOUTE DÉCLARATION PORTANT QUE LE FONCTIONNEMENT OU L UTILISATION DU PRODUIT INTERNET NE SERA PAS INTERROMPU OU SERA EXEMPT D ERREURS LA GARANTIE LIMITÉE QUE DONNE LE CCHST REMPLACE TOUTES RESPONSABILITÉS OU OBLIGATIONS DU CCHST DÉCOULANT DE LA LIVRAISON DE L UTILISATION OU DU FONCTIONNEMENT DU PRODUIT INTERNET LES PARTIES CONVIENNENT QUE LE DÉFAUT DE FONCTIONNEMENT DU PRODUIT INTERNET CONFORMÉMENT AUX SPÉCIFICATIONS QUI ONT PU ÊTRE COMMUNIQUÉES À L ABONNÉ PAR LE CCHST NE SERA PAS CONSIDÉRÉ COMME UNE INEXÉCUTION DE L OBJET ESSENTIEL DES RECOURS PRÉVUS AUX PRÉSENTES Non responsabilité au sujet d actes ou d omissions de tiers LE CCHST NE CONTRÔLE PAS ET NE PEUT PAS CONTRÔLER LES FLUX DES DONNÉES ENTRE LE PRODUIT INTERNET DU CCHST ET L INTERNET CES FLUX DÉPENDENT POUR BEAUCOUP DE LA PERFORMANCE DES SERVICES INTERNET FOURNIS OU CONTRÔLÉS PAR DES TIERS PARFOIS L ACTION OU L INACTION DE CES DERNIERS PEUT DÉTÉRIORER OU INTERROMPRE L ACCÈS DES ABONNÉS AU PRODUIT INTERNET LE CCHST NE PEUT PAS GARANTIR QUE CELA NE SE PRODUIRA PAS PAR CONSÉQUENT LE CCHST DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ EN PAREIL CAS Limitation de responsabilité NI LE CCHST NI L ABONNÉ NE SERONT RESPONSABLES DU FAIT DE LEURS OBLIGATIONS RESPECTIVES EN APPLICATION DU PRÉSENT CONTRAT OU AUTREMENT POUR TOUT DOMMAGE ACCESSOIRE EXEMPLAIRE SPÉCIAL INDIRECT CONSÉCUTIF OU PUNITIF MÊME S ILS ONT ÉTÉ INFORMÉS DE LA POSSIBILITÉ D UN TEL DOMMAGE SAUF SI LE DOMMAGE RÉSULTE soit DES PERTES OU DOMMAGES MATÉRIELS OU CORPORELS CAUSÉS PAR LA NÉGLIGENCE GRAVE OU LA FAUTE VOLONTAIRE soit DE LA VIOLATION PAR UNE PARTIE DES DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE D UN TIERS CETTE LIMITATION DE RESPONSABILITÉ EXCLUT LA NÉGLIGENCE GRAVE TANT DE L ABONNÉ QUE DU CCHST ET LES ACTIONS EN CONTREFAÇON CONTRE L ABONNÉ OU LE CCHST LA RESPONSABILITÉ DES DEUX PARTIES EN CAS D ACTION EN CONTREFAÇON EST LIMITÉE À LA SOMME FACTURÉE À L ABONNÉ PAR LE CCHST RELATIVEMENT AUX DOUZE 12 MOIS PRÉCÉDENTS DROITS QUE SE RÉSERVE LE CCHST Le CCHST se réserve le droit de faire ce qui suit Limiter sa responsabilité La responsabilité du CCHST est limitée selon ce qui a été dit plus haut Modifier le présent contrat Le CCHST pourra modifier les modalités de l abonnement ou du contrat en donnant par écrit un préavis de 30 jours à l abonné Ce dernier pourra toutefois s il trouve une modification inacceptable mettre fin à son abonnement en donnant par écrit un préavis de 30 jours au CCHST Modifier le produit Internet Le CCHST pourra modifier le produit Internet et même cesser de l offrir Dans ce dernier cas le CCHST remboursera l abonné en lui remettant la partie du droit de licence correspondant au nombre de mois de service qu il lui reste à recevoir Résilier pour des raisons de commodité L abonné pourra au cours des trente 30 premiers jours de la durée de son abonnement mettre fin au contrat et obtenir un remboursement partiel de son droit de licence dont le montant sera fixé par le CCHST Pour cela il devra informer le CCHST par écrit de sa décision d annuler son abonnement le plus rapidement possible L abonné n aura droit de résiliation que dans les cas décrits plus haut s il manque à ses obligations selon le contrat il y aura rupture de ce dernier Résilier pour cause d inobservation Le CCHST pourra mettre fin au contrat avec l abonné et supprimer son compte d utilisateur autorisé ainsi que son mot de passe si ce dernier ou l utilisateur autorisé viole l une des modalités dudit contrat Les parties reconnaissent aussi que si le CCHST résilie dans un tel cas et sans que cela limite les autres droits et recours que lui confèrent le contrat la loi ou l equity a L abonné devra immédiatement verser au CCHST à titre de dommages intérêts liquidés et non d amende tout l argent qu il lui doit en raison du contrat ce qui inclut tout montant que l abonné aurait dû payer au cours du reste de la période d abonnement b L abonné renoncera au droit de licence qu il aura versé pour la durée de son abonnement au CCHST et ce dernier le retiendra à titre de dommages intérêts liquidés et non d amende Les intéressés sont d accord pour que la partie intitulée Résiliation pour cause d inobservation demeure applicable après la résiliation du contrat quelle qu en soit la cause Réserver des droits Le CCHST se réserve tout droit qui n aura pas été expressément accordé Autre dispositions Les dispositions suivantes s appliquent au présent contrat Lois applicables Le contrat de concession de licence sera régi par les lois de la province de l Ontario et les lois fédérales applicables à moins que le contrat ne l indique autrement de façon formelle Divisibilité Si l une des modalités du contrat est déclarée nulle ou inapplicable les autres demeureront pleinement valides Force contractuelle Toute obligation des parties qui formellement ou de par sa nature survivra à l abandon à la résiliation ou à l expiration restera en vigueur jusqu à ce qu elle ait été honorée ou qu elle soit venue à expiration en raison de sa nature ce qui inclut mais sans s y limiter la restitution le correctif et l indemnisation Délai de prescription Toute poursuite contre le CCHST devra être intentée dans l année qui suivra l acte qui en aura été la cause Droits d auteur Ce logiciel est la propriété du CCHST et de ses concédants de licence et il est protégé par les lois canadiennes sur les droits d auteur ainsi que par les traités internationaux Pour de plus amples renseignements communiquer avec le Service à la clientèle du CCHST au 1 800 668 4284 ou 905 570 8094 ou serviceclientele cchst ca Médias sociaux Échanger avec nous sur les médias sociaux Cet avis a pour but d expliquer comment Titre d usage du ministère ou de l organisme dialogue avec le public sur les plateformes de médias sociaux Contenu et fréquence Nos comptes de médias sociaux sont une autre méthode nous permettant de communiquer le contenu publié sur notre site Web et de dialoguer avec nos partenaires En suivant nos comptes de médias sociaux grâce aux fonctions suivre aimer ou s abonner vous pouvez vous attendre à obtenir de l information sur les programmes et services que nous offrons Nous sommes conscients que le Web fonctionne 24 heures sur 24 7 jours sur 7 et vos commentaires sont toujours les bienvenus Vous pouvez vous attendre à voir du nouveau contenu publié du lundi au vendredi de 9h 17h HNE HAE Nous répondrons aux commentaires

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  • CCOHS: Canadian Centre for Occupational Health and Safety
    et aux programmes Introduction Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST est régi par la Loi sur le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail L R C 1977 1978 chap 29 qui a été adoptée à l unanimité par le Parlement du Canada Cette Loi vise à promouvoir le droit fondamental des Canadiens à un environnement de travail sain et sécuritaire par la création d un institut national le CCHST dont la mission est de mener des recherches sur la santé et la sécurité au travail d en encourager l application et de les faire progresser par une démarche collaborative Le CCHST est une ressource nationale en matière de santé et de sécurité au travail et il se consacre à l amélioration de la performance en santé et sécurité au travail en fournissant des services essentiels notamment des services de transfert de l information et du savoir et des services de formation et d éducation ainsi que des outils rentables permettant d améliorer les résultats en santé et en sécurité au travail des systèmes de gestion appuyant les programmes de santé et de sécurité des initiatives visant la prévention des blessures et des maladies et la promotion du mieux être global santé physique psychologique et mentale des travailleurs L objectif du CCHST est d assurer une orientation commune et de coordonner la transmission des renseignements concernant la santé et la sécurité au travail Le CCHST est aux termes de l Annexe II de la Loi sur la gestion des finances publiques un établissement public indépendant qui relève du Parlement par l entremise du ministre du Travail On peut obtenir plus d information sur le mandat les rôles les responsabilités et les programmes du CCHST en consultant le Budget principal des dépenses de 2013 2014 du Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail accessible à partir de la page Web suivante http www tbs sct gc ca est pre 20132014 me bpd me bpd fra pdf Ce rapport financier trimestriel evrait être lu de concert avec le Budget principal des dépenses 2013 2014 et le Budget supplémentaire des dépenses A a été préparé par la direction tel qu exigé par l article 65 1 de la Loi sur la gestion des finances publiques et selon les modalités et le format prescrits par le Conseil du Trésor n a pas fait l objet d une vérification ou d un examen externe Méthode de présentation du rapport Ce rapport trimestriel a été préparé par la direction en utilisant une comptabilité axée sur les dépenses L État des autorisations joint à ce rapport inclut les autorisations de dépenser du ministère accordées par le Parlement et celles utilisées par le ministère de manière cohérente avec le Budget principal des dépenses et le Budget supplémentaire des dépenses pour l exercice 20132014 Ce rapport financier trimestriel a été préparé au moyen d un référentiel à usage particulier conçu pour répondre aux besoins d information financière à l égard de l utilisation des autorisations de dépenser Le gouvernement ne peut dépenser sans l autorisation préalable du Parlement Les autorisations sont accordées par l entremise de lois de crédits sous forme de limites annuelles ou par l entremise de lois sous forme de pouvoirs législatifs de dépenser à des fins déterminées Dans le cadre des travaux de crédits du Parlement le Budget principal des dépenses doit être déposé au Parlement au plus tard le 1er mars précédant le nouvel exercice financier Le budget de 2012 a été présenté au Parlement le 29 mars après le dépôt du Budget principal des dépenses le 28 février 2012 Par conséquent les mesures annoncées dans le budget 2012 ne pouvaient pas être représentées dans le Budget principal des dépenses de 2012 2013 Durant l exercice de 2012 2013 les affectations bloquées seront établies par une autorisation du Conseil du Trésor en crédits ministériels afin d interdire la dépense de fonds déjà désignés comme des mesures d économie dans le budget de 2012 Dans les années à venir les changements apportés aux autorités ministérielles seront appliqués dans le cadre de la mise à jour annuelle des niveaux de référence tels qu approuvés par le Conseil du Trésor et représenté dans le Budget principal des dépenses déposé au Parlement Le CCHST n a aucune affectation bloquée pour l exercice 2012 2013 ou 2013 2014 Faits saillants des résultats financiers trimestriels et cumulatifs Modifications concernant les autorisations Les autorisations nettes que le CCHST peut utiliser pour 2014 sont comparables à celles du trimestre correspondant de l exercice de 2013 Les revenus du CCHST constituent de 40 à 50 p 100 de son budget total Le financement net global de 2013 2014 par comparaison à 2012 2013 demeure inchangé On observe une légère variation en raison du changement apporté aux taux de prestations d assurance maladie des employés Dépenses ministérielles budgétaires par article courant Les dépenses budgétaires brutes sont dans l ensemble plus élevées que celles qui ont été comptabilisées au cours de l exercice précédent Les dépenses associées aux services professionnels et spéciaux sont plus élevées en raison des coûts supplémentaires liés aux services offerts lesquels sont attribuables à la pénurie de personnel et aux coûts de recrutement La plupart des dépenses sont comparables à celles de l exercice précédent Les dépenses relatives à l achat de fournitures aux réparations et à la maintenance sont plus élevées que celles de l exercice précédent en raison du moment où ces dépenses ont été effectuées Le CCHST surveille attentivement ses dépenses afin de s assurer un financement adéquat Changements significatifs concernant les revenus accumulés Les revenus affectés aux dépenses sont légèrement plus élevés que ceux qui ont été comptabilisés au cours de la même période du dernier exercice Cette hausse peut être attribuée à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées au cours du dernier trimestre de l exercice financier 2012 2013 puisque les revenus représentent les montants des revenus affectés au crédit Les revenus affectés au crédit correspondent à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées qui dans les faits ne sont pas comptabilisées au moment même de la vente Selon la méthode de comptabilité axée sur les dépenses les revenus sont constatés au moment de leur réception Risques et incertitudes Le CCHST est partiellement financé par le biais d autorisations de dépenser votées par le Parlement et d autorisations législatives accordées pour le personnel les dépenses de fonctionnement et les dépenses en immobilisations Le CCHST est de plus financé en partie par les revenus disponibles tirés de la vente de produits et de services La mise en œuvre des programmes et la prestation des services ministériels sont tributaires de nombreux facteurs de risque tels que les fluctuations économiques le climat politique les progrès scientifiques les priorités gouvernementales ainsi que les initiatives lancées par les organismes centraux ou à l échelle de tout le gouvernement Le CCHST vend ses produits et ses services aux différents milieux de travail et tente de récupérer 50 p 100 des sommes prévues à son budget grâce à ces ventes Les produits et les services ainsi offerts demeurent néanmoins vulnérables étant donné les conditions générales et l évolution du marché Le CCHST est également une organisation fondée sur les connaissances et à ce titre elle doit préserver le savoir et le dévouement d un effectif talentueux afin d assurer la mise en œuvre des programmes et la prestation des services offerts Plusieurs départs à la retraite ont chaque année allégé sa main d œuvre vieillissante et cette tendance devrait se poursuivre Mise en œuvre du budget de 2012 Le Budget de 2012 n a pas eu d incidence importante pour le CCHST Aucun autre risque ne découle du budget Le CCHST devra assurer la gestion de sa trésorerie relativement à toute hausse de coûts associée aux questions opérationnelles et salariales jusqu au moment de l obtention du financement pour les augmentations salariales Le CCHST a réussi à gérer les dépenses au titre de la rémunération des employés grâce à l attrition durant la période de gel salarial Mesures d atténuation En vue d atténuer ce risque le CCHST s efforcera de maximiser ses revenus et d effectuer une gestion optimale de son personnel afin de maintenir ses coûts salariaux au niveau le plus bas possible Ces mesures engloberont un examen minutieux de tout poste à pourvoir ainsi que des économies pouvant être réalisées par la réduction naturelle des effectifs le cas échéant Changements importants quant au fonctionnement au personnel et aux programmes En mai 2013 un nouveau vice président est entré en fonction au CCHST Notre ancien vice président a travaillé au sein de notre équipe pendant plus de 30 ans Aucun autre changement important ne s est produit dans les opérations ou les programmes Steve Horvath Président et administrateur en chef Bonnie Easterbrook CGA Directrice principale des finances Hamilton Canada Le 30 juin 2013 Dépenses ministérielles budgétaires par article courant non vérifié Exercice 2013 2014 Exercice 2012 2013 en milliers de dollars Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2014 Dépensées durant le trimestre terminé le 30 juin 2013 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2013 Dépensées durant le trimestre terminé le 30 juin 2012 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses Personnel 7 543 1 878 1 878 7 556 1 914 1 914 Transports et communications 150 41 41 150 26 26 Information 90 20 20 110 17 17 Services professionnels et spéciaux 1 068 325 325 1 068 243 243 Locations 25 8 8 25 8 8 Services de réparation et d entretien 145 52 52 125 23 23 Services publics fournitures et approvisionnements 100 12 12 100 13 13 Acquisition de terrains de bâtiments et d ouvrages Acquisition de matériel et d outillage 150 24 24 150 7 7 Paiements de transfert Frais de la dette publique Autres subventions et paiements Dépenses budgétaires brutes totales 9 271 2 360 2 360 9 284 2 251 2 251 Moins les revenus affectés aux dépenses Revenus de type 1 4 300 1 117 1 117 4 300 1 097 1 097 Revenus de type 2 Total des revenus affectés aux dépenses 4 300 1 117 1 117 4 300 1 097 1 097 Dépenses budgétaires nettes totales 4 971 1 243 1 243 4 984 1 154 1 154 État des autorisations non vérifié Exercice 2013 2014 Exercice 2012 2013 en milliers de dollars Crédits totaux disponibles pour l exercice se terminant le 31 mars 2014 Crédits utilisés pour le trimestre terminé le 30 juin 2013 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Crédits totaux disponibles pour l exercice se terminant le 31 mars 2013 Crédits utilisés pour le trimestre terminé le 30 juin 2012 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Crédit 25 Dépenses nettes de fonctionnement du CCHST 3 853 964 964 3 853 871 871 Affectation réservée ajustement du crédit net pour les revenus provenant des mandats du gouverneur général Crédit législatif régime d avantages sociaux des employés 1 118 279 279 1 131 283 283 Autorisations législatives budgétaires Autorisations budgétaires totales 4 971 1 243 1 243 4 984 1 154 1 154 Autorisations non budgétaires Autorisations totales 4 971 1 243 1 243 4 984 1 154 1 154 2012 le 31 décembre 2012 Pour le trimestre terminé le 31 décembre 2012 Compte rendu soulignant les résultats les risques et les changements importants quant au fonctionnement au personnel et aux programmes Introduction Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST est régi par la Loi sur le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail L R C 19771978 chap 29 qui a été adoptée à l unanimité par le Parlement du Canada Cette Loi vise à promouvoir le droit fondamental des Canadiens à un environnement de travail sain et sécuritaire par la création d un institut national le CCHST dont la mission est de mener des recherches sur la santé et la sécurité au travail d en encourager l application et de les faire progresser par une démarche collaborative Le CCHST est une ressource nationale en matière de santé et de sécurité au travail et il se consacre à l amélioration de la performance en santé et sécurité au travail en fournissant des services essentiels notamment des services de transfert de l information et du savoir et des services de formation et d éducation ainsi que des outils rentables permettant d améliorer les résultats en santé et en sécurité au travail des systèmes de gestion appuyant les programmes de santé et de sécurité des initiatives visant la prévention des blessures et des maladies et la promotion du mieux être global santé physique psychologique et mentale des travailleurs L objectif du CCHST est d assurer une orientation commune et de coordonner la transmission des renseignements concernant la santé et la sécurité au travail Le CCHST est aux termes de l Annexe II de la Loi sur la gestion des finances publiques un établissement public indépendant qui relève du Parlement par l entremise du ministre du Travail On peut obtenir plus d information sur le mandat les rôles les responsabilités et les programmes du CCHST en consultant le Budget principal des dépenses de 2012 2013 du Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail accessible à partir de la page Web suivante http www tbs sct gc ca ems sgd esp pbc me bpd fra asp Ce rapport financier trimestriel devrait être lu de concert avec le Budget principal des dépenses 2012 2013 et le Budget supplémentaire des dépenses A a été préparé par la direction tel qu exigé par l article 65 1 de la Loi sur la gestion des finances publiques et selon les modalités et le format prescrits par le Conseil du Trésor n a pas fait l objet d une vérification ou d un examen externe Méthode de présentation du rapport Ce rapport trimestriel a été préparé par la direction en utilisant une comptabilité axée sur les dépenses L État des autorisations joint à ce rapport inclut les autorisations de dépenser du ministère accordées par le Parlement et celles utilisées par le ministère de manière cohérente avec le Budget principal des dépenses et le Budget supplémentaire des dépenses pour l exercice 2012 2013 Ce rapport financier trimestriel a été préparé au moyen d un référentiel à usage particulier conçu pour répondre aux besoins d information financière à l égard de l utilisation des autorisations de dépenser Le gouvernement ne peut dépenser sans l autorisation préalable du Parlement Les autorisations sont accordées par l entremise de lois de crédits sous forme de limites annuelles ou par l entremise de lois sous forme de pouvoirs législatifs de dépenser à des fins déterminées Dans le cadre des travaux de crédits du Parlement le Budget principal des dépenses doit être déposé au Parlement au plus tard le 1er mars précédant le nouvel exercice financier Le budget de 2012 a été présenté au Parlement le 29 mars après le dépôt du Budget principal des dépenses le 28 février 2012 Par conséquent les mesures annoncées dans le budget 2012 ne pouvaient pas être représentées dans le Budget principal des dépenses de 2012 2013 Durant l exercice de 2012 2013 les affectations bloquées seront établies par une autorisation du Conseil du Trésor en crédits ministériels afin d interdire la dépense de fonds déjà désignés comme des mesures d économie dans le budget de 2012 Dans les années à venir les changements apportés aux autorités ministérielles seront appliqués dans le cadre de la mise à jour annuelle des niveaux de référence tels qu approuvés par le Conseil du Trésor et représenté dans le Budget principal des dépenses déposé au Parlement Le CCHST n a aucune affectation bloquée pour l exercice 2012 2013 Faits saillants des résultats financiers trimestriels et cumulatifs Modifications concernant les autorisations Les autorisations nettes que le CCHST peut utiliser pour 2013 sont comparables à celles du trimestre correspondant de l exercice de 2012 Les revenus provenant du crédit 25 sont plus élevés en 2011 2012 à cause des exigences liées au financement durant la période de dissolution du Parlement Lors de la tenue des élections de 2011 2012 aucune autorisation de dépenser les revenus disponibles provenant des activités courantes n est accordée Les revenus du CCHST constituent de 40 à 50 p 100 de son budget total Par conséquent un financement additionnel a été accordé sous la forme de mandat spécial du gouverneur général durant la période de dissolution du Parlement Les fonds dépassant les montants prévus dans le Budget principal des dépenses ont été récupérés par le biais de l affectation réservée ajustement du crédit net pour les revenus provenant des mandats du gouverneur général Le solde correspond aux montants approuvés dans le Budget principal des dépenses Le financement net global de 2012 2013 par comparaison à 2011 2012 demeure inchangé On observe une légère variation en raison du changement apporté aux taux de prestations d assurance maladie des employés Le CCHST a reçu des fonds pour des montants reportés du budget de fonctionnement en septembre de cette année plus tôt que l année précédente De plus le CCHST a obtenu des fonds provenant du crédit 15 pour combler le déficit au chapitre de la rémunération relativement aux prestations parentales et de départ au cours de ce trimestre Aussi dans le cadre du processus d élimination progressive de l indemnité de départ versée à la retraite le CCHST a versé des indemnités de départ L accumulation des indemnités de départ au titre du programme de paie des employés a cessé à compter de 2012 Les employés visés par ces changements ont eu la possibilité d être payés immédiatement la valeur totale ou partielle des prestations accumulées à ce jour ou de percevoir la valeur totale ou restante de prestations à la cessation d emploi au sein du CCHST Selon les options choisies les indemnités ont été versées au cours de ce trimestre Dépenses ministérielles budgétaires par article courant Les dépenses budgétaires brutes sont dans l ensemble plus élevées que celles qui ont été comptabilisées au cours de l exercice précédent Les dépenses relatives au personnel et à d autres articles courants sont légèrement plus élevées qu à l exercice précédent avec quelques variations représentant des prestations parentales et de départ Ces paiements ont été compensés par les augmentations de financement correspondantes prévues par le crédit 15 La plupart des dépenses sont comparables à celles de l exercice précédent Les dépenses relatives à l achat de fournitures aux réparations et à la maintenance sont plus faibles que celles de l exercice précédent en raison du moment où ces dépenses ont été effectuées Le CCHST surveille attentivement ses dépenses afin de s assurer un financement adéquat Changements significatifs concernant les revenus accumulés Les revenus affectés aux dépenses sont légèrement plus élevés que ceux qui ont été comptabilisés au cours de la même période du dernier exercice Cette hausse peut être attribuée à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées au cours du dernier trimestre de l exercice financier 2011 2012 puisque les revenus représentent les montants des revenus affectés au crédit Les revenus affectés au crédit correspondent à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées qui dans les faits ne sont pas comptabilisées au moment même de la vente Selon la méthode de comptabilité axée sur les dépenses les revenus sont constatés au moment de leur réception Risques et incertitudes Le CCHST est partiellement financé par le biais d autorisations de dépenser votées par le Parlement et d autorisations législatives accordées pour le personnel les dépenses de fonctionnement et les dépenses en immobilisations Le CCHST est de plus financé en partie par les revenus disponibles tirés de la vente de produits et de services La mise en œuvre des programmes et la prestation des services ministériels sont tributaires de nombreux facteurs de risque tels que les fluctuations économiques le climat politique les progrès scientifiques les priorités gouvernementales ainsi que les initiatives lancées par les organismes centraux ou à l échelle de tout le gouvernement Le CCHST vend ses produits et ses services aux différents milieux de travail et tente de récupérer 50 p 100 des sommes prévues à son budget grâce à ces ventes Les produits et les services ainsi offerts demeurent néanmoins vulnérables étant donné les conditions générales et l évolution du marché Le CCHST est également une organisation fondée sur les connaissances et à ce titre elle doit préserver le savoir et le dévouement d un effectif talentueux afin d assurer la mise en œuvre des programmes et la prestation des services offerts Plusieurs départs à la retraite ont chaque année allégé sa main d œuvre vieillissante et cette tendance devrait se poursuivre Mise en œuvre du budget de 2012 Le Budget de 2012 n a pas eu d incidence importante pour le CCHST Cependant le gel continu du financement comme il a été annoncé dans le Budget de 2010 se poursuit en 2012 2013 Le CCHST devra assurer la gestion de sa trésorerie relativement à toute hausse de coûts associée aux questions opérationnelles et salariales durant cette période Cet enjeu crée un risque important puisque le CCHST aurait obtenu un financement pour les augmentations salariales entrant en vigueur au cours de cette période Mesures d atténuation En vue d atténuer ce risque le CCHST s efforcera de maximiser ses revenus et d effectuer une gestion optimale de son personnel afin de maintenir ses coûts salariaux au niveau le plus bas possible Ces mesures engloberont un examen minutieux de tout poste à pourvoir ainsi que des économies pouvant être réalisées par la réduction naturelle des effectifs le cas échéant Changements importants quant au fonctionnement au personnel et aux programmes En mai 2012 un nouveau gestionnaire des ressources humaines est entré en poste au CCHST Le gestionnaire des ressources humaines précédent est demeuré au sein de notre équipe pendant six mois en remplacement d un employé qui est était avec nous depuis 30 ans Notre vice président qui travaillait au CCHST depuis plus de 30 ans a également pris sa retraite pendant cette période Aucun autre changement important ne s est produit dans les opérations ou les programmes Steve Horvath Président et administrateur en chef Bonnie Easterbrook CGA Directrice principale des finances Hamilton Canada Le 13 février 2013 Dépenses ministérielles budgétaires par article courant non vérifié Exercice 2012 2013 Exercice 2011 2012 en milliers de dollars Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2013 Dépensées durant le trimestre terminé le 31 décembre 2012 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2012 Dépensées durant le trimestre terminé le 31 décembre 2011 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses Personnel 7 556 2 404 6 177 7 582 1 941 5 802 Transports et communications 150 47 99 150 45 110 Information 110 25 56 110 18 72 Services professionnels et spéciaux 1 068 227 706 1 068 217 701 Locations 25 26 42 25 7 23 Services de réparation et d entretien 125 24 65 125 23 106 Services publics fournitures et approvisionnements 100 9 30 100 25 68 Acquisition de terrains de bâtiments et d ouvrages Acquisition de matériel et d outillage 150 30 46 150 4 36 Paiements de transfert Frais de la dette publique Autres subventions et paiements Dépenses budgétaires brutes totales 9 284 2 792 7 221 9 310 2 280 6 918 Moins les revenus affectés aux dépenses Revenus de type 1 4 300 1 017 2 955 4 300 934 2 808 Revenus de type 2 Total des revenus affectés aux dépenses 4 300 1 017 2 955 4 300 934 2 808 Dépenses budgétaires nettes totales 4 984 1 775 4 266 5 010 1 346 4 110 État des autorisations non vérifié Exercice 2012 2013 Exercice 2011 2012 en milliers de dollars Crédits totaux disponibles pour l exercice se terminant le 31 mars 2013 Crédits utilisés pour le trimestre terminé le 31 décembre 2012 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Crédits totaux disponibles pour l exercice se terminant le 31 mars 2012 Crédits utilisés pour le trimestre terminé le 31 décembre 2011 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Crédit 25 Dépenses nettes de fonctionnement du CCHST 3 853 1 493 3 419 4 756 1 057 3 243 Affectation réservée ajustement du crédit net pour les revenus provenant des mandats du gouverneur général 903 Crédit législatif régime d avantages sociaux des employés 1 131 282 847 1 157 289 867 Calcul du montant du rapport du budget de fonctionnement vote 25 142 Conseil du Trésor Crédit 30 657 Autorisations législatives budgétaires Autorisations budgétaires totales 5 783 1 775 4 266 5 010 1 346 4 110 Autorisations non budgétaires Autorisations totales 5 783 1 775 4 266 5 010 1 346 4 110 le 30 septembre 2012 Pour le trimestre terminé le 30 septembre 2012 Compte rendu soulignant les résultats les risques et les changements importants quant au fonctionnement au personnel et aux programmes Introduction Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST est régi par la Loi sur le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail L R C 19771978 chap 29 qui a été adoptée à l unanimité par le Parlement du Canada Cette loi vise à promouvoir le droit fondamental des Canadiens à un environnement de travail sain et sécuritaire par la création d un institut national le CCHST dont la mission est de mener des recherches sur la santé et la sécurité au travail d en encourager l application et de les faire progresser par une démarche collaborative Le CCHST est une ressource nationale en matière de santé et de sécurité au travail et il se consacre à l amélioration de la performance en santé et sécurité au travail en fournissant des services essentiels notamment des services de transfert de l information et du savoir de la formation et de l éducation des outils rentables permettant d améliorer les résultats en santé et en sécurité au travail des systèmes de gestion appuyant les programmes de santé et de sécurité et des initiatives visant la prévention des blessures et des maladies ainsi que la promotion du mieux être global santé physique psychologique et mentale des travailleurs L objectif du CCHST est d assurer une orientation commune et de coordonner la transmission des renseignements concernant la santé et la sécurité au travail Le CCHST est aux termes de l Annexe II de la Loi sur la gestion des finances publiques un établissement public indépendant qui relève du Parlement par l entremise du ministre du Travail On peut obtenir plus d information sur le mandat les rôles les responsabilités et les programmes du CCHST en consultant le Budget principal des dépenses de 20122013 du Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail accessible à partir de la page Web suivante http www tbs sct gc ca ems sgd esp pbc me bpd fra asp Ce rapport financier trimestriel devrait être lu de concert avec le Budget principal des dépenses 20122013 et le Budget supplémentaire des dépenses A a été préparé par la direction tel qu exigé par l article 65 1 de la Loi sur la gestion des finances publiques et selon les modalités et le format prescrits par le Conseil du Trésor n a pas fait l objet d une vérification ou d un examen externe Méthode de présentation du rapport Ce rapport trimestriel a été préparé par la direction en utilisant une comptabilité axée sur les dépenses L État des autorisations joint à ce rapport inclut les autorisations de dépenser du ministère accordées par le Parlement et utilisées par le ministère de manière cohérente avec le Budget principal des dépenses et les Budgets supplémentaires des dépenses pour l exercice 20122013 Ce rapport financier trimestriel a été préparé en utilisant un référentiel à usage particulier conçu pour répondre aux besoins d information financière à l égard de l utilisation des autorisations de dépenser Le gouvernement ne peut dépenser sans l autorisation préalable du Parlement Les autorisations sont accordées par l entremise de lois de crédits sous forme de limites annuelles ou par l entremise de lois sous forme de pouvoirs législatifs de dépenser à des fins déterminées Dans le cadre des travaux de crédits du Parlement le Budget principal des dépenses doit être déposé au Parlement au plus tard le 1er mars précédant le nouvel exercice financier Le budget de 2012 été présenté au Parlement le 29 mars après le dépôt du Budget principal des dépenses le 28 février 2012 Par conséquent les mesures annoncées dans le budget 2012 ne pouvaient pas être représentées dans le Budget principal des dépenses de 2012 2013 Durant l exercice de 20122013 les affectations bloquées seront établies par une autorisation du Conseil du Trésor en crédits ministériels afin d interdire la dépense de fonds déjà désignés comme des mesures d économie dans le budget de 2012 Dans les années à venir les changements apportés aux autorités ministérielles seront appliqués dans le cadre de la mise à jour annuelle des niveaux de référence tels qu approuvés par le Conseil du Trésor et représenté dans le Budget principal des dépenses déposé au Parlement Le CCHST n a aucune affectation bloquée pour l exercice 2012 2013 Faits saillants des résultats financiers trimestriels et cumulatifs Modifications concernant les autorisations Les autorisations nettes que le CCHST peut utiliser pour 2013 sont comparables à celles du trimestre correspondant de l exercice de 2012 Les revenus provenant du crédit 25 sont plus élevés en 20112012 à cause des exigences liées au financement durant la période de dissolution du Parlement Lors de la tenue des élections de 20112012 aucune autorisation de dépenser les revenus disponibles provenant des activités courantes n est accordée Les revenus du CCHST constituent de 40 à 50 pour 100 de son budget total Par conséquent un financement additionnel a été accordé sous la forme de mandat spécial du gouverneur général durant la période de dissolution du Parlement Les fonds dépassant les montants prévus dans le Budget principal des dépenses ont été récupérés par le biais de l affectation réservée ajustement du crédit net pour les revenus provenant des mandats du gouverneur général Le solde correspond aux montants approuvés dans le Budget principal des dépenses Le financement net global de 20122013 par comparaison à 20112012 demeure inchangé On observe une légère variation en raison du changement apporté aux taux de prestations d assurance maladie des employés Le CCHST a reçu des fonds pour des montants reportés du budget de fonctionnement en septembre de cette année plus tôt que l année précédente Dépenses ministérielles budgétaires par article courant Les dépenses budgétaires brutes sont dans l ensemble moins élevées que celles qui ont été comptabilisées au cours de l exercice précédent Les dépenses relatives au personnel et autres articles courants sont légèrement moins élevées que l exercice précédent avec quelques variations représentant des écarts temporaires au niveau des paiements d indemnisation et d indemnités de départ Le CCHST anticipe des paiements d indemnités de départ plus élevés étant donné l élimination progressive du plan Une dépense importante liée à l élimination progressive des indemnités de départ sera engagée au troisième trimestre De plus les coûts des congés de maternité et parental sont plus élevés Ces coûts seront compensés par le recouvrement de ces dépenses par le crédit 15 au troisième trimestre Le CCHST surveille attentivement ses dépenses afin de s assurer un financement adéquat Changements significatifs concernant les revenus accumulés Les revenus affectés aux dépenses sont légèrement plus élevés que ceux qui ont été comptabilisés au cours de la même période du dernier exercice Cette hausse peut être attribuée à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées au cours du dernier trimestre de l exercice financier 20112012 puisque les revenus représentent les montants des revenus affectés au crédit Les revenus affectés au crédit correspondent à la comptabilisation à l encaissement des ventes réalisées qui dans les faits ne sont pas comptabilisées au moment même de la vente Selon la méthode de comptabilité axée sur les dépenses les revenus sont constatés au moment de leur réception Risques et incertitudes Le CCHST est partiellement financé par le biais d autorisations de dépenser votées par le Parlement et d autorisations législatives accordées pour le personnel les dépenses de fonctionnement et les dépenses en immobilisations Le CCHST est de plus financé en partie par les revenus disponibles tirés de la vente de produits et de services La mise en œuvre des programmes et la prestation des services ministériels sont tributaires de nombreux facteurs de risque tels que les fluctuations économiques le climat politique les progrès scientifiques les priorités gouvernementales ainsi que les initiatives lancées par les organismes centraux ou à l échelle de tout le gouvernement Le CCHST vend ses produits et ses services aux différents milieux de travail et tente de récupérer 50 pour 100 des sommes prévues à son budget grâce à ces ventes Les produits et les services ainsi offerts demeurent néanmoins vulnérables étant donné les conditions générales et l évolution du marché Le CCHST est également une organisation fondée sur les connaissances et à ce titre elle doit préserver le savoir et le dévouement d un effectif talentueux afin d assurer la mise en œuvre des programmes et la prestation des services offerts Plusieurs départs à la retraite ont chaque année allégé sa main d œuvre vieillissante et cette tendance devrait se poursuivre Mise en œuvre du budget de 2012 Le Budget de 2012 n a pas eu d incidence importante pour le CCHST Cependant le gel continu du financement comme il a été annoncé dans le Budget de 2010 se poursuit en 20122013 Le CCHST devra assurer la gestion de sa trésorerie relativement à toute hausse de coûts associée aux questions opérationnelles et salariales durant cette période Cet enjeu crée un risque important puisque le CCHST aurait obtenu un financement pour les augmentations salariales entrant en vigueur au cours de cette période Mesures d atténuation En vue d atténuer ce risque le CCHST s efforcera de maximiser ses revenus et d effectuer une gestion optimale de son personnel afin de maintenir ses coûts salariaux au niveau le plus bas possible Ces mesures engloberont un examen minutieux de tout poste à pourvoir ainsi que des économies pouvant être réalisées par la réduction naturelle des effectifs le cas échéant Changements importants quant au fonctionnement au personnel et aux programmes En mai 2012 un nouveau gestionnaire des ressources humaines est entré en poste au CCHST Le gestionnaire des ressources humaines précédent est demeuré au sein de notre équipe pendant six mois en remplacement d un employé qui est était avec nous depuis 30 ans Notre vice président qui travaillait au CCHST depuis plus de 30 ans a également pris sa retraite pendant cette période Aucun autre changement important ne s est produit dans les opérations ou les programmes Steve Horvath Président et administrateur en chef Bonnie Easterbrook CGA Directrice principale des finances Hamilton Canada 31 octobre 2012 Dépenses ministérielles budgétaires par article courant non vérifié Exercice 2012 2013 Exercice 2011 2012 en milliers de dollars Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2013 Dépensées durant le trimestre terminé le 30 septembre 2012 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses prévues pour l exercice se terminant le 31 mars 2012 Dépensées durant le trimestre terminé le 30 septembre 2011 Cumul des crédits utilisés à la fin du trimestre Dépenses Personnel 7 556 1 859 3 773 7 582 2 012 3 861 Transports

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  • CCOHS: Canadian Centre for Occupational Health and Safety
    sain et sécuritaire Grâce à ses programmes ses services ses connaissances son engagement et ses activités le CCHST poursuit ses efforts pour promouvoir la santé et la sécurité dans le lieu de travail Renseignements généraux Créé en 1978 le CCHST favorise le mieux être total à savoir la santé physique psychosociale et mentale chez les travailleurs canadiens en offrant de l information de la formation des systèmes de gestion et des solutions qui appuient les programmes de santé de sécurité et de mieux être Le CCHST est un organisme public du gouvernement fédéral administré par un conseil tripartite composé de représentants du gouvernement d employeurs et d associations syndicales qui vise à assurer une approche équilibrée en ce qui concerne les questions liées à la santé et la sécurité au travail Nous offrons une gamme de services en matière de santé et de sécurité au travail pour aider votre organisation à accroître la sensibilisation à évaluer les risques à mettre en œuvre des programmes de prévention et à améliorer la santé la sécurité et le mieux être de vos employés Ce que nous offrons Le CCHST accomplit son mandat en matière de promotion de la santé et de la sécurité au travail et encourage l adoption d attitudes et de méthodes qui permettront d améliorer la santé physique et mentale des travailleurs au moyen d une vaste gamme de produits et services Ces produits et services conçus en collaboration avec des organismes nationaux et internationaux du domaine de la santé et de la sécurité au travail mettent l accent sur la prévention des maladies des blessures et des décès Nous mettons gratuitement à la disposition du public divers outils comme les Réponses SST le Service de demandes de renseignements personnalisé les bulletins et le balados Les services spécialisés fournis sur

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  • CCOHS: Canadian Centre for Occupational Health and Safety
    en santé et sécurité au travail SST de la CSA le Comité des questions actuelles du SIMDUT et le comité consultatif fédéral en SST Enfin elle préside en qualité de représentante de la partie syndicale tous les sous comités tripartites du gouvernement fédéral chargés de la révision de la réglementation Avant de se joindre au CTC elle dirigeait l agence Andrea Peart Consulting et elle travaillait en qualité d organisatrice pour le Nouveau Parti démocratique du Canada après avoir assumé les fonctions de Directrice de la santé et de l environnement pour le Sierra Club du Canada Mme Peart vit en ce moment à Ottawa Sari Sairanen Unifor Directrice nationale du Service de la santé de la sécurité et de l environnement 205 cour Placer Toronto Ontario M2H 3H9 Sari Sairanen possède une vaste expérience tant à titre de militante syndicale qu en tant que représentante en santé et en sécurité Elle est actuellement directrice nationale de la santé et de la sécurité pour le syndicat des travailleurs canadiens de l automobile TCA où elle est responsable du contenu des programmes de formation en santé et en sécurité des demandes en vue de mettre sur pied de meilleures lois des renseignements sur les substances présentes dans les milieux de travail de la création de programmes visant à éliminer les risques en milieu de travail et de la publication du bulletin sur la santé et la sécurité et l environnement Avant d arriver au syndicat national Mme Sairanen travaillait à la division du transport aérien laquelle représente des membres d un bout à l autre du pays Elle a entamé ses activités syndicales comme représentante en santé et en sécurité dans un centre d appels où elle a dû composer avec des problèmes liés à l ergonomie et aux conditions de travail comme les postes de travail informatisés la conception des tâches le stress et la surveillance électronique Elle a de plus siégé au comité négociateur d Air Canada à titre de représentante régionale et à titre de présidente de la section 2002 lors de la procédure engagée en vertu de la LACC ou Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies faillite Sari Sairanen siège au Comité d examen de la réglementation en santé et en sécurité au travail de RHDCC au Comité directeur stratégique de l Association canadienne de normalisation CSA au Comité de santé et de sécurité au travail du Congrès du travail du Canada ainsi qu au Conseil d administration de la CSPAAT Troy Winters Syndicat canadien de la fonction publique SCFP Agent principal de la santé et de la sécurité Syndicat canadien de la fonction publique 1375 St Laurent Blvd Ottawa Ontario K1G 0Z7 M Winters est agent principal en santé et sécurité pour le Syndicat canadien de la fonction publique SCFP Il représente environ 630 000 membres préside ou participe à de nombreux comités nationaux et provinciaux groupes de travail et conseils liés à la santé et à la sécurité au travail Avant d occuper ce rôle au sein du syndicat M Winters a travaillé pendant 10 ans à l Université Dalhousie comme enseignant et chercheur dans les domaines de l ergonomie industrielle de la biomécanique et de la conception du travail Il est titulaire de plusieurs diplômes dont une maîtrise ès sciences appliquées en génie industriel et un baccalauréat ès sciences en kinésiologie tous deux obtenus à l Université Dalhousie Mise en candidature à venir 2 TOUT FERMER Candidats désignés des gouvernements provinciaux et territoriaux TOUT OUVRIR Ross Nairne Alberta Direction générale du développement de programmes et de politiques en santé et en sécurité au travail du ministère de l Emploi des Compétences de la Formation et du Travail de l Alberta Depuis 2011 M Nairne est directeur exécutif de la Direction générale du développement de programmes et de politiques en santé et en sécurité au travail Occupational Health and Safety Policy and Program Development Branch du ministère de l Emploi des Compétences de la Formation et du Travail de l Alberta Avant de se joindre à la fonction publique de l Alberta en 2007 il a servi dans les Forces canadiennes pendant plus de 20 ans où il a rempli de nombreux rôles à titre d officier commissionné au Canada et à l étranger M Nairne est titulaire d une maîtrise du Collège militaire royal du Canada et de l Université de l Alberta et est diplômé du Programme de perfectionnement des cadres du gouvernement de l Alberta Diana Miles Vancouver Colombie Britannique Président et premier dirigeant Worksafe BC C P 5350 Succ Terminal Vancouver Colombie Britannique V6B 5L5 Diana Miles possède une expérience exhaustive en santé et sécurité au travail De 1998 à 2004 elle a travaillé en qualité de gestionnaire régional des ressources humaines pour la région du Pacifique chez Sears Canada et elle a reçu en 1999 le prix du président pour l excellence en ressources humaines Mme Miles a démontré son engagement à l égard de la santé et sécurité au travail par sa contribution à divers comités et conseils d administration notamment au sein de SHARE Family and Community Services Society du conseil d administration du collège Douglas et du CKNW Orphans Fund Board Elle occupe maintenant le poste de vice présidente principale de l exploitation pour le compte de WorkSafeBC et elle est responsable de la division des services aux employeurs et aux travailleurs Mme Miles possède un B A en lettres anglaises et géographie de l université Simon Fraser et elle détient le titre professionnel de conseillère en ressources humaines agréée Shelly Dauphinee Nouveau Brunswick Vice président Worksafe Travail sécuritaire WorkSafe NB PO Box 160 Saint John NB E2L 3X9 En novembre 2009 Shelly Dauphinee a été nommée vice présidente de la Division des services de travail sécuritaire Les Services de travail sécuritaire sont responsables des prestations d indemnisation et des services de retour au travail offerts aux travailleurs blessés de même que de la promotion et de l application des politiques en matière de

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  • CCHST : Produits et services: Adhésion du CCHST
    Principaux thèmes Événements Service de renseignements Suivez le CCHST sur Accessibilité Modification de la taille du texte dans les navigateurs Transparence Transparence Adhésion du CCHST Consolidez les efforts de votre milieu de travail en matière de santé et de sécurité en devenant un membre du CCHST Catégorie De base Plus Durée 1 an À partir de 100 00 CAD Le prix et la disponibilité des produits sont sujets à changement sans préavis Version imprimable Placer votre commande Quantité product quantity Catégorie De base Plus Prix 100 00 Statut Accès immédiat AJOUTER AU PANIER Remise sur quantité appliquée Description du produit À titre d adhérent vous recevez un rabais sur nos produits et services avez accès à de précieuses ressources de santé et de sécurité et avez l occasion de montrer votre engagement à l égard du mieux être de la santé et de la sécurité en milieu de travail Choisissez le niveau d adhésion qui vous convient De base 100 per année Rabais en ligne de 5 sur les produits admissibles à prix régulier Une publication PDF valeur de 15 Certificat d adhésion Plus 350 per année Rabais en ligne de 10 sur les produits admissibles à prix régulier Une publication PDF valeur de 15 Une inscription à un cours en ligne valeur de 49 Certificat d adhésion Présentation des membres dans le bulletin LIAISON du CCHST Admissibilité des produits Tous les produits à prix régulier achetés en ligne sont admissibles au rabais des membres à l exception des normes CSA du logiciel CANWrite et du Service de gestion des fiches signalétiques FS Veuillez noter que l adhésion ne vous donne pas accès aux bases de données ou aux cours en ligne mais vous permet plutôt de bénéficier d une économie de 5 ou 10 au moment d en faire

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