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  • Un webinaire sur les outils et les ressources de prévention des dommages psychologiques | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    de prévention que les organisations peuvent utiliser pour maintenir des lieux de travail sains et sécuritaires Le stress en milieu de travail peut être de sources multiples ou être provoqué par un seul événement et il peut avoir une incidence autant chez les employés que chez l employeur John Oudyk du Centre de santé des travailleurs et travailleuses de l Ontario OHCOW fera un tour d horizon des outils et ressources de prévention des dommages psychologiques pour aider les organisations à réduire le stress en milieu de travail Pendant le webinaire intitulé Take Action on Workplace Stress nous examinerons de plus près les façons de déceler et de mesurer les sources de stress psychosocial et nous verrons les outils et ressources de prévention des dommages psychologiques qui aident les organisations à réduire le stress en milieu de travail Ce webinaire est destiné à toute personne intéressée à mieux comprendre le stress en milieu de travail ainsi que le rôle des professionnels de la santé et de la sécurité des membres de comités des gestionnaires des superviseurs et des employeurs La présentation sera diffusée en direct sur le Web le mardi 21 octobre 2014 de 13 h à 14 h heure avancée de l Est des bureaux du CCHST à Hamilton en Ontario Les participants qui ne pourront assister en direct au webinaire pourront télécharger la présentation avant sa diffusion À propos de John Oudyk À titre d hygiéniste du travail depuis 25 ans à la clinique de Hamilton du Centre de santé des travailleurs et travailleuses de l Ontario John a été appelé à évaluer toutes sortes de risques pour la santé et la sécurité des travailleurs dans des milieux de travail très variés allant du bureau à la fonderie Dans les années 1990 il a commencé à mesurer l

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  • Préparer les travailleurs aux changements à venir touchant le SIMDUT | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    d étiquetage des produits chimiques SGH Pour aider les travailleurs à se renseigner sur les changements à venir le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST en partenariat avec le Bureau des matières dangereuses utilisées au travail de Santé Canada anciennement le Bureau national du SIMDUT offre un nouveau cours en ligne financé par Santé Canada Il est offert gratuitement aux 100 000 premiers participants pendant un an en français et en anglais L objectif du SGH est d une part de définir une série de règles communes concernant la classification des produits dangereux et d autre part d adopter les mêmes règles au sujet des étiquettes ainsi qu un format standard de fiches de données de sécurité FDS Le cours en ligne intitulé Le SIMDUT après le SGH pour les travailleurs permettra aux travailleurs du Canada de mieux comprendre comment communiquer les renseignements sur les dangers à l aide d étiquettes et de fiches de données de sécurité selon les nouvelles exigences du SGH Ce cours est recommandé pour les travailleurs des organisations où l on utilise des produits chimiques et fournit aux participants des renseignements sur le nouveau SIMDUT tel qu il a été modifié par la Loi sur les produits dangereux LPD et le projet de Règlement sur les produits dangereux RPD Les participants qui suivront le cours peuvent s attendre à acquérir une nouvelle capacité de comprendre les étiquettes de reconnaître les pictogrammes symboles ainsi que les dangers auxquels ils sont associés et d identifier les dangers représentés par chaque classe de danger De plus les participants apprendront comment trouver d autres renseignements sur les dangers et les mesures de protection à partir des fiches de données de sécurité Le cours comporte des études de cas des tests éclairs et permet de Poser

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  • Concours ouvert aux étudiants : Bourse d’études 2015 du CCHST | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    les produits et services Page principale Accueil Salle de rédaction Concours ouvert aux étudiants Bourse d études 2015 du CCHST HAMILTON Ontario Le 23 septembre 2014 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST accepte dès maintenant les demandes de candidature pour les bourses d études Dick Martin de 2014 2015 Attribuées tous les ans ces bourses d études nationales sont offertes aux étudiants inscrits à un cours ou à un programme d études en santé et en sécurité au travail dans une université ou un collège reconnu au Canada qui mène à l obtention d un certificat d un diplôme ou d un grade en santé et sécurité au travail Le CCHST est désireux d investir dans la prochaine génération de chefs de file du domaine de la sécurité déclare Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Ces bourses d études permettront aux étudiants de poursuivre leurs objectifs de carrière ce qui me rend confiant quant à l avenir de la santé et de la sécurité au travail au Canada ajoute t il Deux bourses d une valeur de 3 000 chacune seront accordées à des étudiants méritants l une à un étudiant de niveau universitaire et l autre à un étudiant de niveau collégial Les étudiants de niveau postsecondaire qui souhaitent poser leur candidature doivent soumettre une composition de 1 000 à 1 200 mots traitant de l un des deux sujets liés à la santé et à la sécurité au travail Les compositions seront jugées en fonction de leur contenu de leur valeur pratique et théorique ainsi que de la présentation et du style Les candidatures pour les bourses d études Dick Martin seront acceptées jusqu au 31 janvier 2015 On trouvera les règles relatives à la demande de candidature pour

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  • Le CCHST et Vubiz soulignent 10 ans de partenariat en vue d’offrir aux Canadiens l’accès à de la formation sur la sécurité | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    en toute sécurité et d aider les employeurs et les entreprises à s acquitter de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité affirme M Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Avec l aide de Vubiz le CCHST a été en mesure d offrir de la formation selon un mode d apprentissage en ligne convivial et facile d accès Grâce à ce partenariat de dix ans entre le CCHST et Vubiz plus de 175 000 participants ont suivi au delà de 100 cours en ligne en anglais et en français portant sur une très vaste gamme de sujets associés à la santé et à la sécurité L équipe de Vubiz est très fière des relations de travail étroites qu elle entretient avec le CCHST et des progrès effectués au cours de ces 10 années C est très agréable de travailler avec l équipe professionnelle du CCHST et nous espérons offrir durant de très nombreuses années encore des outils d apprentissage en ligne innovateurs précise M Jim Rapino président et chef de la direction de Vubiz Intérêt de l apprentissage en ligne Les cours d apprentissage en ligne proposent aux travailleurs aux gestionnaires et aux superviseurs une grande flexibilité à l égard de la formation en santé et en sécurité dont ils ont besoin pour prévenir les blessures et les maladies professionnelles Les personnes qui suivent des cours en ligne obtiennent des taux de rétention des connaissances nettement plus élevés que ceux qui suivent les cours en classe et ce en moins de temps Le contenu est présenté sous la forme de plus petits modules ou de plus petites parties faciles à traiter Les participants peuvent survoler rapidement la matière qu ils connaissent déjà et passer plutôt en revue le contenu qui est nouveau pour eux ils convertissent ainsi à leur propre rythme les renseignements qui leur sont présentés en de nouvelles connaissances Selon diverses études qui ont été publiées les personnes qui suivent des cours en ligne retiennent jusqu à 100 plus d information que si elles avaient suivi les cours équivalents donnés en classe Un cours d apprentissage en ligne exige généralement 30 à 60 moins de temps que la participation à un cours équivalent donné en classe En plus de réduire le temps de formation exigé l inscription à un programme d apprentissage en ligne élimine la nécessité de se déplacer ainsi que les frais connexes tant pour les instructeurs que pour les participants Une étude mentionnée dans le Training Magazine indiquait que les organisations réduisent de 50 à 70 leurs coûts de formation lorsqu elles adoptent un programme d apprentissage en ligne plutôt que des cours offerts en classe Les cours en ligne du CCHST sont uniques du fait qu ils sont élaborés par des spécialistes experts en la matière et revus par des représentants des travailleurs des employeurs non gouvernementaux et des gouvernements en vue de garantir leur exactitude technique ainsi que la crédibilité et l impartialité tant de leur contenu

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  • Le CCHST annonce les gagnants de la bourse d'études de 2014 | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    de 2014 HAMILTON Ont le 5 mai 2014 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST est heureux d annoncer les deux gagnants de sa bourse d études Dick Martin 2014 Cette bourse annuelle est offerte à tous les Canadiens inscrits à un programme d études postsecondaires reconnu en santé et en sécurité au travail Les deux gagnants qui ont tous deux reçu une bourse de 3 000 sont Jodie Chadbourn Ontario et Kathy Lee Saskatchewan Leurs établissements d enseignement respectifs l Université du Nouveau Brunswick et le Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology ont reçu à leur tour un montant de 500 Parmi les critères d évaluation menant à l obtention de la bourse les étudiants devaient soumettre des compositions sur un de deux sujets une composition sur la prévention portant sur la violence en milieu de travail ou une composition technique sur le risque ou le danger existant ou émergent de leur choix La composition de Jodie Chadborn sur le signalement des accidents évités de justesse et de l élimination des risques et la composition de Kathy Lee sur les mesures de maîtrise des risques pour la prévention de la violence montraient toutes deux une compréhension approfondie du sujet abordé Les bourses d études seront attribuées à chaque étudiant au cours de la Semaine nord américaine de la sécurité et de la santé au travail SNASST qui se tiendra du 4 au 10 mai 2014 afin de retenir l attention des travailleurs canadiens des partenaires en santé et en sécurité au travail de la population ainsi que des étudiants qui ont choisi la santé et la sécurité au travail comme profession pour leur rappeler l importance de la prévention des blessures et des maladies en milieu de travail à la maison et au sein

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  • Le CCHST célèbre la Semaine de la sécurité et de la santé au travail et offre un webinaire gratuit pour l'occasion | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    leurs programmes en vue de la Semaine nord américaine de la sécurité et de la santé au travail SNASST qui se tiendra du 4 au 10 mai Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST offre des ressources et des outils que les milieux de travail canadiens peuvent utiliser en vue de créer leur propre programme pour la Semaine de la sécurité et de la santé La SNASST vise à retenir l attention des employeurs des employés de la population et de tous les partenaires en santé et en sécurité au travail pour leur rappeler l importance de prévenir les blessures et les maladies au travail à la maison et en communauté Pour inspirer les organisations et leur fournir quelques outils en vue de la création de leur propre programme pour la Semaine de la sécurité et de la santé le CCHST a préparé une série de balados et de webinaires offerts gratuitement sur son site Web Pour faire écho au thème de la SNASST de cette année qui sera Faire de la sécurité une habitude le CCHST présentera un webinaire en direct intitulé Healthy Worplaces A Team Effort en anglais seulement le mercredi 7 mai 2014 à 13 h HNE Laurie Tirone chargée de compte principale et chef de l équipe du mieux être au travail du CCHST racontera comment le Centre est parvenu à créer une équipe du mieux être au travail et comment l initiative a pris de l ampleur et donnera quelques idées et conseils pratiques pour aider les organisations à lancer leur propre plan pour un milieu de travail sain L inscription à ce webinaire est gratuite et peut se faire sur le site Web du CCHST Au sujet de la SNASST La SNASST e st une initiative annuelle dirigée par la

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  • Le 28 avril : Jour de deuil national | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    avril 2014 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST rappelle aux Canadiens de se réserver du temps le 28 avril Jour de deuil national pour commémorer les travailleurs de tous les coins du pays qui sont décédés ou dont la vie a été affectée par des blessures par une invalidité ou par une maladie d origine professionnelle Cette journée est importante pour tous les travailleurs canadiens C est l occasion pour nous d améliorer la sensibilisation à la santé et à la sécurité ainsi qu à l importance de créer une culture de la prévention au travail afin d éviter les blessures et les maladies indique M Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Le 28 avril est une journée pour s arrêter témoigner et renouveler notre engagement à l égard de la santé de la sécurité et du droit à la prévention partout au Canada Le Jour de deuil national a été officiellement reconnu par le gouvernement fédéral en 1991 huit ans après l adoption du Jour du Souvenir par le Congrès du travail du Canada Le Jour de deuil national est maintenant observé dans quelque 80 pays et reconnu par la Fédération américaine du travail le Congrès des organisations industrielles FAT COI la Confédération nationale des syndicats libres et l Organisation internationale du Travail OIT En 2012 977 décès en milieu de travail ont été enregistrés au Canada soit une légère baisse par rapport à 919 accidents l année précédente Ce nombre correspond à plus de deux 2 7 décès chaque jour Au cours des 20 années écoulées entre 1993 et 2012 on a enregistré le décès de 18 039 travailleurs par année soit une moyenne de 902 décès par années Pour contribuer à une plus grande sensibilisation des milieux de

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  • Des cours sur la santé et la sécurité accessibles en ligne pour les fonctionnaires fédéraux | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    fédéraux de tous les coins du Canada d avoir accès à une vaste gamme de cours en ligne fiables et pertinents sur la santé et la sécurité au travail Les clients de l École qui achèteront un cours en ligne du CCHST auront également accès au Système de gestion de l apprentissage du CCHST Ce système permet aux employeurs d effectuer le suivi de la formation et de confirmer au moyen de rapports d utilisation détaillés que leurs employés ont réussi la formation Le recours à l apprentissage en ligne au sein de la fonction publique fédérale a doublé dans la dernière année et un nombre croissant de fonctionnaires demandent d obtenir de la formation au moment et de l endroit de leur choix Les cours du CCHST viennent enrichir le répertoire actuel de produits en ligne de l École et ils constituent une façon rentable de satisfaire aux besoins de formation en matière de santé et de sécurité au travail des organisations et des employés de la fonction publique fédérale Les cours en ligne du CCHST sont uniques car ils sont élaborés par des experts en la matière puis examinés par des représentants des travailleurs et des employeurs du gouvernement et d ailleurs afin de garantir la crédibilité l impartialité et l exactitude technique de leur contenu et de l approche adoptée Les cours comprennent également des tests éclair et les participants qui réussissent l examen obtiennent un certificat Pour obtenir de plus amples renseignements concernant les cours en ligne du CCHST sur la santé et la sécurité au travail les prix et les modalités d inscription consultez le site Web du CCHST et le site Web de l École À propos de l École de la fonction publique du Canada L École de la fonction publique du Canada

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