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  • Le CCHST lance de nouveaux cours sur la violence dans les milieux de travail de compétence fédérale | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    principale Je cherche Apps et logiciels Cours Cours en ligne Bases de données Gestion des fiches signalétiques Balados Affiches et documents infographiques Articles promotionnels Publications Tous les produits et services Page principale Accueil Salle de rédaction Le CCHST lance de nouveaux cours sur la violence dans les milieux de travail de compétence fédérale HAMILTON Ontario l e 18 juillet 2013 La violence en milieu de travail est une question grave qui touche tous les secteurs d activités et tous les types d emplois Elle peut influer sur la sécurité et la sûreté de tous les employés et de tous les employeurs Cette forme de violence a un coût personnel élevé du point de vue du stress émotionnel et des blessures physiques que vivent les victimes leurs familles et leurs collègues Elle coûte également cher aux employeurs en termes d absentéisme accru de perte de productivité de roulement important du personnel et enfin de hausses des coûts d assurance et d indemnisation Pour aider ceux dans le gouvernement fédéral et les entreprises et les organisations régies par le gouvernement fédéral à comprendre ce qu est la violence en milieu de travail ainsi qu à élaborer et à mettre en application des programmes de prévention efficaces le CCHST a préparé deux cours d apprentissage en ligne destinés aux gestionnaires aux superviseurs et aux employés La violence dans les milieux de travail de compétence fédérale établir un programme de prévention La violence dans les milieux de travail de compétence fédérale reconnaître les risques et prendre les mesures appropriée Les cours en ligne du CCHST sont uniques Ils sont élaborés par des experts du domaine et sont révisés par des représentants des travailleurs des employeurs et du gouvernement afin de garantir la crédibilité et l impartialité de leur contenu et de l approche adoptée

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  • Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail lance la version CANWrite adaptée au SGH | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    Cette dernière version de CANWrite repose sur la version du Système général harmonisé de classification et d étiquetage des produits chimiques SGH mise en œuvre conformément à la norme HazCom 2012 des É U La version CANWrite adaptée au SGH permettra de produire des fiches de données de sécurité FDS conformes au SGH de l OSHA et des fiches signalétiques FS conformes au SIMDUT Les clients pourront rédiger et mettre à jour des FS FDS de qualité qui satisfont aux exigences actuelles de la version SIMDUT canadienne et de l OSHA des É U La solution de rédaction CANWrite adaptée au SGH qui s adresse aux petites et moyennes entreprises qui fabriquent et fournissent des produits chimiques au Canada et aux É U offre les caractéristiques suivantes La capacité de produire des FS FDS comportant 16 sections qui satisfont à la norme Hazard Communication Standard 1994 ou 2012 des É U et aux exigences actuelles de la version SIMDUT canadienne notamment o Une feuille de travail détaillée sur la classification SGH de l OSHA HazCom 2012 une feuille de travail sur la détermination des risques selon l OSHA HazCom 1994 et un outil de vérification SGH qui permet de s assurer que les renseignements requis par l OSHA figurent dans les FDS du SGH o Une feuille de travail détaillée sur la classification SIMDUT et un outil de vérification SIMDUT pour les FS de l ANSI et les FDS du SGH Une logique intégrée associant les principaux risques aux mesures de maîtrise des risques appropriées Un accès intégré à des ressources documentaires fiables et complètes sur les risques chimiques et la réglementation p ex bases de données RTECS CHEMINFO et HSDB Une fonction d intégration automatique des données facilitant la mise à jour des données sur les limites d exposition

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  • Le CCHST félicite Mme Sophie Dennis, membre du Conseil des gouverneurs du CCHST, qui a reçue la plus grande récompense décernée en Ontario pour sa contribution en carrière dans la fonction publique | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    Page principale Je cherche Apps et logiciels Cours Cours en ligne Bases de données Gestion des fiches signalétiques Balados Affiches et documents infographiques Articles promotionnels Publications Tous les produits et services Page principale Accueil Salle de rédaction Le CCHST félicite Mme Sophie Dennis membre du Conseil des gouverneurs du CCHST qui a reçue la plus grande récompense décernée en Ontario pour sa contribution en carrière dans la fonction publique HAMILTON Ontario le 18 juin 2013 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST félicite Mme Sophie Dennis représentante de l Ontario au sein du Conseil des gouverneurs du CCHST pour le prix obtenu Le Prix Améthyste vise à reconnaître une contribution exceptionnelle au cours de sa carrière au sein de la fonction publique de l Ontario J ai été très heureux d apprendre la décision du gouvernement de l Ontario de décerner le Prix Améthyste à Mme Sophie Dennis annonce M Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Ce prix reconnaît non seulement ses réalisations exceptionnelles mais également ses qualités personnelles et ses capacités de chef de file ajoute t il Son travail au ministère du Travail de l Ontario de même que sa collaboration au sein du Conseil des gouverneurs ont fait d elle un ambassadeur des normes du travail et de la santé sécurité au travail en Ontario Ses efforts ont aussi permis de mieux faire connaître les programmes de sécurité et de protection de la main d œuvre à tous les travailleurs au Canada Le Centre canadien de santé et de sécurité au travail est gouverné par un conseil tripartite représentant les gouvernements fédéral provinciaux et territoriaux les employeurs et les associations syndicales qui joignent leurs efforts en vue d offrir un service complet et fiable en matière de santé et

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  • Bourses d’études du CCHST remises à deux étudiants en santé et sécurité au travail | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    du CCHST remises à deux étudiants en santé et sécurité au travail HAMILTON Ontario 6 mai 2013 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST est heureux d annoncer le nom des deux récipiendaires de sa bourse d études Dick Martin de 2012 2013 Cette bourse d études décernée chaque année à l échelle nationale est offerte aux étudiants inscrits à un programme de santé et de sécurité au travail dans un établissement universitaire ou collégial canadien Les deux récipiendaires Laure Elise Forel Québec et Bernard Kenny Terre Neuve ont reçu chacun 3 000 et un montant de 500 a été remis à leur établissement d enseignement respectif soit l Université de Montréal et le Collège de l Atlantique Nord En tant qu organisation qui vise à accroître la sensibilisation aux questions de santé et de sécurité au travail le CCHST s engage à apporter son soutien aux professionnels de la santé et de la sécurité au travail de la prochaine génération par le biais de la bourse d études Dick Martin a déclaré Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Le CCHST tient à féliciter Laure Elise et Bernard pour leurs réalisations et à leur souhaiter beaucoup de succès dans leur carrière à venir Parmi les critères d évaluation menant à l obtention de la bourse les étudiants devaient soumettre une composition écrite sur l un des deux sujets présentés soit une composition sur la prévention de la violence en milieu de travail soit une composition technique sur un sujet de leur choix La composition de Laure Elise Forel traitant des risques de détresse psychologique et de suicide chez les agriculteurs et celle de Bernard Kenny portant sur la santé mentale en milieu de travail ont permis de déterminer que les deux récipiendaires

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  • Le CCHST rappelle aux Canadiens l’importance de souligner le Jour de deuil national le 28 avril | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    Articles promotionnels Publications Tous les produits et services Page principale Accueil Salle de rédaction Le CCHST rappelle aux Canadiens l importance de souligner le Jour de deuil national le 28 avril HAMILTON Ontario 23 avril 2013 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST rappelle aux employés et aux employeurs que le 28 avril est le Jour de deuil national au Canada Cette journée rend hommage aux travailleurs canadiens qui ont été tués ou blessés sur les lieux de travail qui sont devenus invalides à cause de leur travail ou qui souffrent d une maladie professionnelle Le Jour de deuil national a été officiellement reconnu par le gouvernement fédéral en 1991 huit ans après l adoption du Jour du Souvenir par le Congrès du travail du Canada Le Jour de deuil national est maintenant observé dans quelque 80 pays et reconnu par la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles FAT COI et par la Confédération nationale des syndicats libres En 2011 919 personnes ont perdu la vie sur les lieux de travail soit une diminution par rapport aux 1 014 décès survenus au cours de l année précédente ce qui représente plus de 2 6 décès par jour Au cours des 19 années écoulées entre 1993 et 2011 on a attribué le décès de 17 062 personnes à des causes d origine professionnelle soit une moyenne de 898 décès par année Le CCHST rappelle aux employés et aux employeurs que le Jour de deuil national leur offre l occasion de non seulement rendre hommage aux travailleurs blessés ou tués au travail mais également de renouveler de façon publique leur engagement à améliorer la santé et la sécurité au travail Afin de sensibiliser les travailleurs à l importance de cette journée le CCHST a

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  • Le CCHST offre un ensemble de cours en ligne sur la santé mentale visant à promouvoir la compréhension de la maladie mentale en milieu de travail | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    technique FAQ Produits Autorisation de reproduction Aide Page principale Je cherche Apps et logiciels Cours Cours en ligne Bases de données Gestion des fiches signalétiques Balados Affiches et documents infographiques Articles promotionnels Publications Tous les produits et services Page principale Accueil Salle de rédaction Le CCHST offre un ensemble de cours en ligne sur la santé mentale visant à promouvoir la compréhension de la maladie mentale en milieu de travail HAMILTON ONTARIO 11 avril 2013 Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST a créé un ensemble de cinq cours en ligne axés sur divers aspects de la maladie mentale en milieu de travail Cet ensemble de cours en ligne à l intention des employeurs des employés des gestionnaires et des superviseurs a été conçu en partenariat avec le High Point Wellness Centre une organisation qui offre des solutions en matière de soins de santé à diverses industries des secteurs publics et privés ainsi qu à des organisations des domaines de l assurance de la consultation et de l indemnisation pour accidents de travail Les cinq cours comprennent ce qui suit La santé mentale sensibilisation La santé mentale stratégies en matière de santé et de mieux être La santé mentale signes symptômes et solutions La santé mentale milieux de travail sains sur le plan psychologique La santé mentale stratégies de communication Reportez vous à la page Web http www cchst ca products courses mh series pour obtenir une description complète des cours Les cours en ligne du CCHST sont uniques Ils sont élaborés par des experts du domaine et sont révisés par des représentants des travailleurs des employeurs et du gouvernement afin de garantir la crédibilité et l impartialité de leur contenu et de l approche adoptée Pour obtenir de plus amples renseignements sur les programmes d

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  • Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail conclut un partenariat avec le gouvernement de la Nouvelle-Écosse pour offrir gratuitement des cours en ligne aux travailleurs néo-écossais | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    Accueil Salle de rédaction Le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail conclut un partenariat avec le gouvernement de la Nouvelle Écosse pour offrir gratuitement des cours en ligne aux travailleurs néo écossais HAMILTON Ontario le 26 mars 2013 Dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité en milieu de travail du gouvernement de la Nouvelle Écosse annoncée le 20 mars dernier ce dernier a noué un partenariat avec le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail CCHST en vue de fournir aux citoyens de la Nouvelle Écosse un accès gratuit aux cours en ligne du CCHST portant sur la santé et la sécurité au travail Le CCHST approuve les mesures prises par le gouvernement de la Nouvelle Écosse et la Commission d indemnisation des accidents du travail de la Nouvelle Écosse visant à favoriser une culture de prévention et de sécurité des travailleurs dans leur province affirme Steve Horvath président et chef de la direction du Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail En plus des nombreuses ressources offertes gratuitement incluant le service de demandes de renseignements par téléphone et par courriel les centaines de fiches d information les articles et les balados le CCHST se réjouit que les travailleurs néo écossais puissent aussi avoir accès à une variété de cours en ligne gratuits En vertu de l accord les Néo écossais pourront faire un choix parmi une sélection de plus de 60 cours en ligne offerts gratuitement Les sujets englobent les suivants La gestion des espaces clos L identification l évaluation et la maîtrise des risques La sécurité des échelles La manutention manuelle des matériaux La planification des interventions d urgence et Le stress en milieu de travail Les cours en ligne du CCHST sont uniques Ils sont élaborés par des

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  • RAPPEL- Octroi de bourses d’études aux étudiants en santé et sécurité au travail | Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
    échéance du 31 janvier pour la présentation d une candidature au programme de bourses d études Dick Martin de 2012 2013 arrive à grands pas Attribuées tous les ans ces bourses d études nationales sont offertes aux étudiants inscrits à un cours ou un programme d études en santé et sécurité au travail dans une université ou un collège agrée au Canada qui mène à l obtention d un certificat d un diplôme ou d un grade en SST Au Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail nous croyons que chaque personne devrait recevoir la formation avoir la capacité et être habilité afin de participer activement à un milieu de travail sain et sécuritaire affirme Steve Horvath président et chef de la direction du CCHST Grâce aux bourses d études Dick Martin nous sommes heureux de soutenir des étudiants méritants dans la poursuite d études supérieures dans l espoir qu ils deviendront de futurs chefs de file dans le domaine de la santé et de la sécurité Deux bourses d une valeur de 3 000 chacune seront accordées à un étudiant méritant d une université et une autre à un étudiant d un collège Cette année pour la première fois depuis la création du programme il y a 10 ans une bourse de 500 sera également accordée à chaque institution d enseignement des étudiants méritants Pour poser leur candidature à ces bourses les étudiants de niveau postsecondaire sont invités à soumettre une composition de 1 000 à 1 200 mots sur un des sujets liés à la santé et la sécurité au travail Les compositions seront jugées en fonction de leur contenu de leur valeur pratique et théorique et de la présentation et du style La date limite pour s inscrire aux bourses Dick Martin est le 31

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