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  • Archives - Joint Learning Program
    about Strategic Partnerships Sample MOU Contact Us Regions Log in Log in Français Home News News Archives 2012 News Archives 2012 December 14 2012 December 14 2012 Coming up Orientation Sessions in the NCR Letter of Understanding with the Canadian Space Agency Orientation Session in Montreal New Facilitators Read more November 19 2012 November 19 2012 Bargaining Agents Atlantic Region Welcomes New Facilitators Memorandum of Understanding with the Canadian Association of Professional Employees Read more October 31 2012 October 31 2012 The Joint Learning Program reaches the 2 000th workshop today Read more October 18 2012 October 18 2012 New Public Service Alliance of Canada Co director at the Joint Learning Program Anne Roy is back with the Joint Learning Program Memorandum of Understanding with the Correctional Service of Canada Renewed Read more September 4 2012 September 4 2012 The Joint Learning Program JLP invites Union members and their managers of organizations in the core public service to join its team of facilitators Read more 1 2 News Archives Latest News News Archives 2014 News Archives 2013 News Archives 2012 News Archives 2011 News Archives 2010 Home About Us Welcome Objectives Guidelines Criteria and Key Principles MOU with Respect to

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  • Archives - Joint Learning Program
    with Us Q A about Strategic Partnerships Sample MOU Contact Us Regions Log in Log in Français Home News News Archives 2011 News Archives 2011 December 22 2011 December 22 2011 Holiday Wishes A Certificate of Appreciation and Recognition for Donna B Gagnon Orientation Session for Facilitators in Toronto Read more December 6 2011 December 6 2011 National Day of Remembrance and Action on Violence Against Women Orientation Session for Facilitators in Montreal Read more December 2 2011 December 2 2011 International Day of Persons with Disabilities Busy Day for the Joint Learning Program in the National Capital Region on November 22 Read more November 8 2011 November 8 2011 Program Officer position Employer posted on Publiservice The Joint Learning Program at the Labour Relations Symposium Read more November 4 2011 November 4 2011 New Administrative Assistant for the Joint Learning Program The Joint Learning Program at the Union of Customs and Immigration Triennial Convention Read more 1 2 3 4 5 6 News Archives Latest News News Archives 2014 News Archives 2013 News Archives 2012 News Archives 2011 News Archives 2010 Home About Us Welcome Objectives Guidelines Criteria and Key Principles MOU with Respect to JLP Governance Structure Eligible

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  • Archives - Joint Learning Program
    Tips to Complete the Workshop Request Form Workshop Calendar Organizers Toolbox Participate in a Workshop Q A for Participants Register for a Workshop Workshop Resources Partner with Us Q A about Strategic Partnerships Sample MOU Contact Us Regions Log in Log in Français Home News News Archives 2010 News Archives 2010 December 22 2010 December 22 2010 Joint Learning Program Evaluation Read more December 6 2010 December 6 2010 Joint Learning Program at the National Managers Community British Columbia Regional Managers Fall Forum Read more November 4 2010 November 4 2010 Joint Learning Program Renewed Read more October 29 2010 October 29 2010 Orientation Session for Facilitators in Montreal Read more October 28 2010 October 28 2010 Message to Joint Learning Program Facilitators and Organizers Networking Breakfast in the National Capital Region Read more 1 2 News Archives Latest News News Archives 2014 News Archives 2013 News Archives 2012 News Archives 2011 News Archives 2010 Home About Us Welcome Objectives Guidelines Criteria and Key Principles MOU with Respect to JLP Governance Structure Eligible Organizations Frequently Asked Questions Workshops Creating a Harassment Free Workplace Duty to Accommodate Employment Equity Labour Management Consultation Mental Health in the Workplace Respecting Differences Anti Discrimination

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  • Questions et réponses pour les facilitateurs et facilitatrices éventuels - Programme d’apprentissage mixte
    les besoins en matière d apprentissage identifiés par les membres militant dans les structures des éléments et les structures locales et régionales et en fait part dans le cadre du processus de planification régionale Est membre syndical engagé et a atteint un certain degré de perfectionnement à l intérieur du syndicat Respecte et met en application toutes les politiques de l AFPC dans son travail comme FA J aimerais faciliter des ateliers mais je ne souhaite pas le faire dans mon propre ministère ou organisme Est ce possible Oui En fait certains facilitateurs expriment une préférence pour faciliter des ateliers hors de leur ministère ou organisme du moins au début Comme les facilitateurs se portent volontaires pour s occuper de séances en particulier votre intérêt et votre disponibilité détermineront quelles séances vous faciliterez Devrai je me déplacer Le plus souvent les facilitateurs s occuperont des ateliers organisés dans leur région respective Comme le PAM essaie toujours de réduire au minimum les coûts liés à la planification et à la facilitation des ateliers il limite le temps et les frais de déplacement dans la mesure du possible Si je dois me déplacer qui paiera les frais Les salaires des facilitateurs et les heures supplémentaires le cas échéant seront payés par leur ministère ou organisme respectif Tous les autres frais seront payés par le PAM p ex frais de voyage des facilitateurs location de locaux externes pour les ateliers impression et expédition du matériel d apprentissage etc Qu arrive t il si je dois faire des heures supplémentaires Comme les salaires sont payés par votre ministère ou organisme les heures supplémentaires doivent faire l objet d une discussion entre vous et votre superviseur Le PAM encourage les facilitateurs à se déplacer et à se préparer durant leurs heures normales de travail Poser sa candidature pour devenir facilitateur Les facilitateurs représentant le syndicat doivent ils tenir un rôle au sein du syndicat Non Un facilitateur représentant le syndicat est un membre en règle d un agent négociateur dont la candidature est appuyée par un agent négociateur Certains facilitateurs représentant le syndicat tiennent un rôle au sein du syndicat tandis que d autres non Je ne suis pas un gestionnaire délégué Puis je quand même être un facilitateur représentant l employeur Oui Certains facilitateurs représentant l employeur sont des gestionnaires d autres sont sélectionnés par leur organisation pour représenter l employeur au sein du PAM Les facilitateurs représentant l employeur ne doivent pas être des militants ou des militantes ou des délégués syndicaux ou siéger à des comités syndicaux Est ce possible pour un membre du personnel syndiqué d être un facilitateur représentant l employeur Oui Beaucoup de gestionnaires de la fonction publique sont ou ont déjà été membres du personnel syndiqué de l administration publique centrale Les facilitateurs représentant l employeur ne peuvent pas être présentement actifs à un agent négociateur par exemple ils ne peuvent pas y occuper un poste siéger à des comités d un agent négociateur ou faciliter des événements d un agent négociateur Qu est ce qu un répondant et qui se qualifie comme tel Un répondant ou une répondante est quelqu un qui peut confirmer que le candidat ou la candidate sera un représentant ou une représentante crédible d un agent négociateur ou de l employeur Le répondant pour les facilitateurs représentant le syndicat sera habituellement un représentant syndical comme un employé d un agent négociateur ou un dirigeant ou une dirigeante syndical élu Pour les facilitateurs représentant l employeur ce sera souvent le gestionnaire du candidat Lors de la sélection d un répondant les candidats choisissent habituellement quelqu un qui fait la promotion active du PAM et qui peut les appuyer dans leurs efforts à titre de facilitateur Le répondant n est pas une référence personnelle ou quelqu un qui commente sur les aptitudes du candidat à devenir facilitateur Pourquoi un courriel est il envoyé au superviseur ou au gestionnaire du candidat Le succès du PAM repose sur un bassin actif de facilitateurs volontaires qui s engagent à faciliter un minimum de cinq ateliers Le PAM a déterminé que l établissement de relations positives avec votre gestionnaire est un facteur crucial pour que vous soyez en mesure de remplir votre engagement de faciliter des ateliers Le courriel initial envoyé à votre gestionnaire et à votre répondant décrit les avantages et les responsabilités se rattachant à la facilitation au PAM Si vous êtes sélectionné comme facilitateur éventuel et êtes invité à une séance d orientation votre gestionnaire et vous devrez signer une entente avec le PAM afin que les attentes soient claires pour tout le monde Je ne souhaite pas faciliter tous les sujets du PAM Prendrez vous quand même ma candidature en considération Absolument De nombreux facilitateurs préfèrent se limiter à un des sujets Dans certains cas les facilitateurs ont un intérêt ou des connaissances dans un domaine particulier et dans d autres ils se sont rendu compte qu en concentrant leurs efforts sur un sujet ils peuvent réduire leur temps de préparation et faciliter des ateliers plus efficacement Lorsque le PAM étudie votre candidature il examine vos préférences d atelier afin de planifier la séance d orientation Une fois que vous êtes devenu facilitateur ce sera à vous de donner votre nom pour les ateliers que vous aimeriez faciliter et vous ne serez donc pas limité aux préférences que vous avez données Facilitation des ateliers Comment les ateliers sont ils planifiés Le syndicat et la direction à n importe quel échelon soumettent une demande conjointe pour qu un atelier du PAM soit tenu dans leur milieu de travail Sur approbation du PAM l atelier est annoncé sur le site Web du PAM et les facilitateurs sont invités à donner leur nom pour faciliter cet atelier Comment les participants sont ils sélectionnés et recrutés Les participants qui sont des membres du personnel syndiqué et leurs gestionnaires sont sélectionnés par les organisateurs de l atelier Comme l un des objectifs principaux de l apprentissage mixte est d améliorer

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  • S’inscrire à une séance d’orientation - Programme d’apprentissage mixte
    un atelier Conseils pour remplir le formulaire de demande d atelier Calendrier des ateliers Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices Participer à un atelier Q R à l intention des participants et des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Skip Navigation Links S inscrire à une séance d orientation Inscrivez vous pour créer votre compte du Programme d apprentissage mixte Il vous faudra probablement une vingtaine de minutes pour compléter ce formulaire d inscription mais vous pouvez le faire en plusieurs séances En passant d un écran à l autre ou en cliquant sur Sauvegarder vous enregistrez les données dans la base de données du Programme d apprentissage mixte PAM Lorsque votre demande est complétée vous devez cliquer sur Soumettre pour aviser le PAM que votre inscription est prête à être examinée Après avoir cliqué sur Soumettre vous recevrez un courriel de confirmation du PAM Veuillez noter qu un courriel sera également envoyé à votre gestionnaire superviseur et à la personne qui appuie votre demande Ce courriel décrira le PAM et précisera que vous désirez devenir facilitateur ou facilitatrice au PAM En cochant ci dessous vous confirmez avoir entièrement lu cet énoncé et être d accord de partager vos nom numéro de téléphone au travail et adresse électronique principale avec les autres facilitateurs du PAM Il est suggéré d utiliser votre adresse électronique du gouvernement pour créer votre profil ainsi que comme adresse électronique principale L information fournie dans cette inscription ne sera partagée ni avec votre gestionnaire superviseur ni avec la personne qui appuie votre demande Veuillez vous assurer de tenir vos coordonnées à jour pour que

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  • Questions et réponses à l'intention des organisateurs et des organisatrices - Programme d’apprentissage mixte
    facilitateurs et des facilitatrices pour l atelier vous trouverez la liste détaillée des tâches rattachées à l organisation d un atelier dans la section du site Web portant sur ce sujet Nous aimerions observer un atelier avant de présenter une demande pour notre ministère Est ce possible Il n est pas dans les habitudes du PAM de laisser des observateurs ou des observatrices assister aux ateliers Les ateliers sont l occasion pour une équipe d entamer un dialogue Le PAM pense donc que toutes les personnes présentes doivent prendre part aux activités des ateliers Vous pouvez cependant communiquer avec votre coordonnateur ou coordonnatrice régional pour discuter de vos besoins et voir comment le PAM pourrait y répondre Quel est le processus d organisation d un atelier Le représentant de l agent négociateur et celui de l employeur présentent une demande conjointe en remplissant le formulaire de demande d atelier en ligne Les coordonnateurs régionaux de la région concernée examinent la demande À cette étape il est possible qu ils communiquent avec vous pour obtenir des renseignements supplémentaires Ils peuvent aussi approuver la demande pour l une des dates indiquées proposer d autres dates ou refuser la demande La décision sera communiquée par courriel aux organisateurs et aux organisatrices Si l atelier est approuvé et la date confirmée les organisateurs peuvent réserver provisoirement une salle pour l atelier Les organisateurs présentent un budget en utilisant l outil en ligne du PAM Les coordonnateurs régionaux examinent le budget pour ensuite l approuver ou demander de plus amples renseignements L approbation finale du budget est communiquée par courriel Les organisateurs ne devraient pas engager des frais avant de recevoir l approbation du budget Une fois le budget approuvé l atelier est publié sur le site Web du PAM et les facilitateurs de la région en sont avisés Les organisateurs reçoivent un courriel avec les coordonnées des facilitateurs de l atelier Les organisateurs s occupent des dernières formalités logistiques et administratives liées à l atelier Les organisateurs recrutent des participants et des participantes et les inscrivent Après l atelier les organisateurs confirment la participation des personnes inscrites et envoient toutes les demandes remplies de remboursement des dépenses au Bureau national Comment recrute t on et choisit on les participants Les participants sont choisis par les organisateurs Puisque le principal objectif de l apprentissage mixte est d améliorer les relations entre le syndicat et la direction les groupes se composent généralement de participants qui travaillent au même endroit Les trousses d apprentissage du PAM sont conçues en fonction de cela et elles contiennent des exercices pour permettre aux participants d établir des relations de s exercer à résoudre des problèmes ou à cerner des mesures sur lesquelles ils peuvent travailler ensemble pour les mettre ensuite en œuvre dans leur milieu de travail Combien de participants par atelier devrait il y avoir Faut il qu il y ait un même nombre d employés que de représentants de l employeur En raison de la méthode axée sur

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  • Demande d'atelier - Programme d’apprentissage mixte
    Association des pilotes fédéraux du Canada Association des professeurs des collèges militaires canadiens Association professionnelle des agents du service extérieur Conseil des métiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement fédéral ouest Conseil des métiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement fédéral est Fraternité internationale des ouvriers en électricité section locale 2228 Guilde de la marine marchande du Canada Institut professionnel de la fonction publique du Canada Officiers de Communications Maritimes de la Garde Côtière TCA Canada section locale 2182 Syndicat canadien des communications de l énergie et du papier section locale 588 G Syndicat des agents correctionnels du Canada CSN Entrer le syndicat de l organisateur trice syndicat Téléphone Poste Entrer le numéro de téléphone du de la représentant e syndicat 555 555 5555 Le numéro de téléphone du de la représentant e syndicat n est pas présenté correctement 555 555 5555 Le poste du numéro de téléphone du de la représentant e syndicat doit être un nombre REPRÉSENTANT EMPLOYEUR Nom Entrer le nom du de la représentant e employeur Titre Entrer le titre du de la représentant e employeur Téléphone Poste Entrer le numéro de téléphone du de la représentant e employeur 555 555 5555 Le numéro de téléphone du de la représentant e employeur n est pas présenté correctement 555 555 5555 Le poste du numéro de téléphone du de la représentant e employeur doit être un nombre S V P préciser le nom des représentants du syndicat et de l employeur qui organiseront cet atelier ORGANISATEUR ORGANISATRICE SYNDICAT Nom Entrer le nom de l organisateur trice syndicat Élément Sélectionner Syndicat de l agriculture Syndicat de l emploi et de l immigration du Canada Syndicat des douanes et de l immigration Syndicat des employé e s des anciens combattants Syndicat des employé e s du solliciteur général Syndicat des employées et employés nationaux Syndicat des ressources naturelles Syndicat des services Gouvernementaux Syndicat des travailleurs de l environnement Syndicat national de la santé Union canadienne des employé e s des transports Union des employés de la défense nationale Entrer l élément de l organisateur trice syndicat Numéro de la section locale Téléphone au travail Poste Entrer le numéro de téléphone au travail de l organisateur trice syndicat 555 555 5555 Le numéro de téléphone au travail de l organisateur trice syndicat n est pas présenté correctement 555 555 5555 Cellulaire Le numéro de téléphone cellulaire de l organisateur trice syndicat n est pas présenté correctement 555 555 5555 Téléphone supplémentaire Le numéro de téléphone supplémentaire de l organisateur trice syndicat n est pas présenté correctement 555 555 5555 Adresse électronique Entrer l adresse électronique de l organisateur trice syndicat L adresse électronique de l organisateur trice syndicat n est pas présentée correctement ORGANISATEUR EMPLOYEUR Nom Entrer le nom de l organisateur trice employeur Ministère Agence Sélectionner Administration du rétablissement agricole des Prairies Affaires autochtones et Développement du Nord Canada AFPC Québec Agence canadienne de contrôle de la procréation assistée Agence canadienne de développement économique du

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  • Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices - Programme d’apprentissage mixte
    partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Organiser un atelier Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices Si vous voulez en savoir plus sur la façon d organiser un atelier vous êtes invité à explorer les ressources suivantes Organisation d un atelier du Programme d apprentissage mixte Organiser un atelier du Programme d apprentissage mixte PDF DOC Liste de vérification de l organisateur et de l organisatrice PDF DOC Trucs pour un atelier plus vert PDF DOC Organisateurs et organisatrices et facilitateurs et facilitatrices la collaboration PDF DOC Lignes directrices financières Organisateurs et organisatrices PDF DOC Description des ateliers affiches et questionnaires Compréhension de la convention collective PDF DOC Consultation syndicale patronale PDF DOC Création d un milieu de travail exempt de harcèlement PDF DOC Équité en matière d emploi PDF DOC Obligation d adaptation PDF DOC Respect des différences et lutte contre la discrimination PDF DOC Santé mentale au travail PDF DOC Renseignements généraux sur l organisation des ateliers Guide de planification de réunions inclusives Modèle pour l impression du certificat de participation du PAM PPT DOC Nota Pour lire la version PDF vous avez besoin du logiciel Adobe Acrobat Reader Si vous n avez pas accès au site de téléchargement d Adobe vous pouvez télécharger le logiciel Acrobat Reader d une page accessible Si l accessibilité à un document PDF pose un problème vous pouvez convertir le fichier en format texte HTML ou ASCII en utilisant l un des services d accès offerts par Adobe Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure

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