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  • 11 juillet 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    des organisateurs et des organisatrices Participer à un atelier Q R à l intention des participants et des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 11 juillet 2013 11 juillet 2013 11 juillet 2013 Sondage auprès des facilitateurs et des facilitatrices Le Programme d apprentissage mixte PAM a maintenant complété l analyse des résultats au Sondage auprès des facilitateurs et des facilitatrices SFF Le SFF a été mené en avril et en mai auprès de 679 individus qui sont des facilitateurs actifs au PAM 64 personnes ont répondu au sondage Les principaux résultats ont démontré que les facilitateurs du PAM sont très engagés et sont prêts à s impliquer davantage Pour ce faire le soutien de leur gestionnaire est primordial D ailleurs une plus grande connaissance du PAM aiderait probablement les gestionnaires à donner leur soutien La connaissance du PAM dans leur milieu de travail pourrait être accrue et 56 p cent de répondants considèrent que la promotion est bonne ou adéquate Les répondants ont suggéré que les efforts futurs de promotion devraient cibler leurs collègues À leur avis bien que les outils électroniques de communication soient disponibles ils ne doivent pas être les principales méthodes de promotion Le face à face est une méthode préférable à cet égard Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions Ateliers Compréhension de la convention collective Consultation syndicale patronale Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Équité en matière

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  • 10 juillet 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    tous les ministères et organismes fédéraux Certains d entre eux occupent des postes au syndicat d autres sont des gestionnaires et des cadres supérieurs mais ils sont tous liés par un intérêt commun à travailler en collaboration afin d inspirer des changements positifs dans leur milieu de travail Beaucoup de facilitateurs disent qu ils ont grandi sur le plan personnel et que leur engagement à l égard de leur carrière à la fonction publique s est renouvelé grâce à leur participation au PAM Ils y développent de nouvelles compétences et de nouvelles amitiés De plus d autres ont ajouté que la cofacilitation d activités d apprentissage réussies qui créent un espace de dialogue entre leurs pairs leur procure une grande satisfaction Pour vous inscrire veuillez consulter la page S inscrire à une séance d orientation du site Web du PAM Pour toute question veuillez communiquer avec les coordonnatrices régionales de la région de la Colombie Britannique et du Yukon Karla Backer et Jayne Billington du Québec Carolle Lajoie et Manon Bouchard ou des Prairies Territoires du Nord ouest Carol Casey et Judy Freeman Ateliers de promotion dans la région de la Colombie Britannique et du Yukon La région de la Colombie Britannique Yukon en collaboration avec le Conseil fédéral du Pacifique a donné une série d ateliers dans le cadre d une série estivale d apprentissage qui continuera jusqu à la fin du mois de juillet Le but de cette série est de fournir à des personnes qui autrement n auraient pas l occasion de le faire avec leur propre groupe de travail la possibilité de découvrir le style conjoint du Programme d apprentissage apprentissage PAM et de promouvoir le Programme aux ministères qui n ont pas expérimenté la transformation que peut faire le PAM aux milieux de travail Les membres du personnel syndiqué et de la gestion de l administration publique centrale peuvent participer à un de ces ateliers 113 personnes s y sont déjà inscrites Séance d orientation à Ottawa Nouveaux facilitateurs et facilitatrices en vertu du protocole d entente avec le Service correctionnel du Canada 17 facilitateurs et facilitatrices ont été accueillis dans le bassin des facilitateurs en vertu du protocole d entente avec le Service correctionnel du Canada SCC Ils sont Isabelle Breton Michaela Hay Line Alice Guibert Wolff Jay Stoneman Anne Hargrave Lynn Dufresne Sarah Szmidt Jack Botwinik MaryAnn Fraser George Asiamah Sheri Robinson Melanie Kirkey Eric Worth Nina Thomson Sylvain Lefebvre Derek Pottier et Michael Laughlin Ranjeet Massey et Melanie Teixeira ont aussi été accueillies dans le bassin de facilitateurs de Santé Canada La séance d orientation a eu lieu à Ottawa du 17 au 21 juin Marcia Vergara et Rachel Besharah agentes de programme du Programme d apprentissage mixte étaient les facilitatrices Le protocole d entente avec le SCC en vigueur depuis août 2012 a pour objectif de donner à tous les employés l atelier sur la création d un milieu de travail exempt de harcèlement Celui avec Santé Canada région de l

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  • Archives - Programme d’apprentissage mixte
    un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2013 19 décembre 2013 19 décembre 2013 Joyeuses Fêtes Nouvelle version de la trousse sur la consultation syndicale patronale Renouvellement du protocole d entente avec le Service correctionnel du Canada Read more 20 novembre 2013 20 novembre 2013 Conférence de santé et sécurité de l Atlantique de l Alliance de la Fonction publique du Canada Évenement de réseautage de la région de la capitale nationale Séance d orientation à Winnipeg Nouveaux facilitateurs et facilitatrices Read more 3 octobre 2013 3 octobre 2013 Petit évenement de réseautage organisé par la région de la capitale nationale du Programme d apprentissage mixte Séance d orientation à Vancouver Nouveaux facilitateurs et facilitatrices Le Programme d apprentissage mixte innove au Colloque du Conseil national mixte Read more 11 juillet 2013 11 juillet 2013 Sondage auprès des facilitateurs et des facilitatrices Read more 10 juillet 2013 10 juillet 2013 Séances d orientation en Colombie Britannique Yukon au Québec et dans les Prairies Territoires du Nord ouest Ateliers de promotion dans la région de la Colombie Britannique et du Yukon Séance d orientation à Ottawa Nouveaux facilitateurs et facilitatrices en vertu du protocole d entente avec le Service correctionnel du Canada Read more 1 2 3 Archives des nouvelles Dernières nouvelles Archives des nouvelles 2014 Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2012 Archives des nouvelles 2011 Archives des nouvelles 2010 Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions

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  • Archives - Programme d’apprentissage mixte
    des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2013 12 juin 2013 12 juin 2013 Mise à jour de la trousse sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Santé mentale en milieu de travail un nouvel atelier du Programme d apprentissage mixte Conférence des femmes de la région de l Ontario de l Alliance de la Fonction publique du Canada Read more 2 mai 2013 2 mai 2013 Ateliers de promotion dans la région de la Colombie Britannique et du Yukon Séance d orientation à Gatineau Nouveaux facilitateurs et facilitatrices Le Programme d apprentissage mixte était à la Conférence nationale sur la santé et sécurité Read more 17 avril 2013 17 avril 2013 Nouveau protocole d entente Conférence des présidentes et des présidents du Syndicat des employées et des employés nationaux Séance pratique dans l Atlantique Read more 19 mars 2013 19 mars 2013 Journée internationale de la Francophonie Le 21 mars Journée internationale pour l élimination de la discrimination raciale Read more 4 mars 2013 4 mars 2013 Journée internationale de la femme À surveiller Séance d orientation en français dans la région de la capitale nationale Read more 1 2 3 Archives des nouvelles Dernières nouvelles Archives des nouvelles 2014 Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2012 Archives des nouvelles 2011 Archives des nouvelles 2010 Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions Ateliers Compréhension de la convention

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  • Archives - Programme d’apprentissage mixte
    Demander un atelier Conseils pour remplir le formulaire de demande d atelier Calendrier des ateliers Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices Participer à un atelier Q R à l intention des participants et des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2013 l3 février 2013 13 février 2013 Déjeuner de réseautage de la région de la capitale nationale La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte participe à l activité régionale de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires Read more 22 janvier 2013 22 janvier 2013 Petit déjeuner de réseautage organisé par la région de la capitale nationale du Programme d apprentissage mixte Mises à jour des trousses sur la Compréhension de la convention collective et sur l Obligation d adaptation Bâtir un milieu de travail inclusif Read more 11 janvier 2013 1 janvier 2013 Mise à jour de la trousse sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Read more 1 2 3 Archives des nouvelles Dernières nouvelles Archives des nouvelles 2014 Archives des nouvelles 2013 Archives des nouvelles 2012 Archives des nouvelles 2011 Archives des nouvelles 2010 Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions Ateliers Compréhension de la convention collective Consultation syndicale patronale Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Équité en matière d emploi Obligation d adaptation Respect des différences et lutte contre la discrimination Santé mentale au travail Faciliter

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  • 14 décembre 2012 - Programme d’apprentissage mixte
    ateliers les aptitudes la disponibilité et le soutien du gestionnaire afin de déterminer si vous serez invité à une séance d orientation particulière Beaucoup de facilitateurs disent que leur participation au PAM les a enrichis sur le plan personnel et que leur engagement professionnel dans la fonction publique a du coup connu un nouvel essor Le PAM est l occasion d acquérir de nouvelles compétences et de créer de nouveaux liens De plus agir comme cofacilitateur dans des activités d apprentissage et créer un espace de dialogue entre les pairs procure une grande satisfaction Pour toute question veuillez communiquer avec les coordonnateurs régionaux pour la RCN Linda Iezzi 613 560 2984 ou Alex Roussakis 613 560 4358 Lettre d entente avec l Agence spatiale canadienne L Agence spatiale canadienne ASC et le Syndicat des Ressources naturelles ont récemment entériné un accord avec le Programme d apprentissage mixte concernant la prestation de l atelier sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement à tous les employés de l ASC au cours de la période du 1er janvier 2013 au 20 juin 2014 Pour atteindre l objectif de donner l atelier aux 672 employés l Agence fournira six facilitateurs et facilitatrices trois représentant le syndicat et trois l employeur Séance de perfectionnement dans la région des Prairies et des Territoires du Nord ouest Carol Casey et Judy Freeman coordonnatrices régionales région des Prairies et des Territoires du Nord ouest félicitent les facilitateurs et les facilitatrices du Programme d apprentissage mixte qui ont participé à la deuxième séance de perfectionnement de la région qui a eu lieu les 5 et 6 décembre à Winnipeg Manitoba Sur la photo les facilitateurs Doug Gros Gina Giessmann Darcey Ladan Jaclyn Lee Peter Luzige Corrinne Mitchell Nancy Grant Richanda Fisher Layce Zubriski Michelle Phaneuf et Alex Kozubal Séance d orientation à Montréal Nouveaux facilitateurs et facilitatrices Dix neuf facilitateurs et facilitatrices y compris ceux faisant l objet d un protocole d entente entre le Programme d apprentissage mixte PAM et l Agence spatiale canadienne ASC et le Syndicat des Ressources naturelles et avec l Agence des services frontaliers du Canada ASFC et le Syndicat des douanes et de l immigration se sont joints aux régions de Québec et de la capitale nationale RCN Linda Lezzi Alex Roussakis Carolle Lajoie et Manon Bouchard coordonnateur et coordonnatrices régionaux accueillent François Dégardin Édith Lafrenière Diane Lajoie Claude Lavoie Chantal Loubier Marie Josée Potvin Natalie Rainville Marie Josée Rouleau Murielle Swift et Natacha Tanguay de la région de Québec Valérie Audet Lapointe Michelle Bastien et Marie Claude Chevalier de la RCN Benoit Hébert de l ASFC de la région de Québec Jean Pierre Arseneault Mirlène Gilles Catherine Guay Michelle Leblond et Richère Martel de l ASC de la région de Québec La séance d orientation des facilitateurs s est tenue à Montréal du 26 au 30 novembre dernier sous la facilitation de Marcia Vergara du PAM de Monique Bernier de Service Canada et d Audrey Concilio de Service

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  • 19 novembre 2012 - Programme d’apprentissage mixte
    de la Citadelle d Halifax Durant la même semaine le PAM a célébré la prestation de son 2 000e atelier Des facilitateurs de l employeur et du syndicat des quatre provinces de l Atlantique et deux de la région de la capitale nationale ont participé à cette séance d orientation Wanda Thomas et Angela Leger coordonnatrices régionales accueille les individus suivants dans l équipe de facilitateurs du PAM Shelley Adams Karen Archibald Andrea Belliveau Bonnie Biggar Angela Bissonnette Claudette Brokenshire Parker Courtney Priscilla Giroux Daniel Lefebvre Justin Lord Susan Manning Dora Marrão David Merrigan Kristine Sharp Darlene Tait Jill Thomson Peter Wright et David Yeomans Le région de l Atlantique accueille aussi le premier facilitateur représentant l Institut professionnel de la Fonction publique du Canada depuis que le PAM fait la promotion de la participation des membres de tous les agents négociateurs de l administration publique centrale et leurs gestionnaires Dana Bailey directrice de la région de l Atlantique des membres racialement visible de l Alliance de la Fonction publqiue du Canada et Anne Marie Leger directrice exécutive du Conseil fédéral de la Nouvelle Écosse sont aussi venues livrer quelques mots d encouragement et de soutien aux nouveaux facilitateurs et au PAM Durant la séance Les participants Protocole d entente avec l Association canadienne des employés professionels L Association canadienne des employés professionels ACEP est le premier agent négociateur à signer une entente avec le Programme d apprentissage mixte PAM Le but du protocole d entente est de promouvoir la prestation d ateliers du PAM auprès de tous les membres de l ACEP et leurs gestionnaires Conférence des nouveaux élus de la région de la capitale nationale Le Programme d apprentissage mixte a tenu un kiosque le 2 novembre dernier dans le cadre d une conférence régionale destinée aux nouveaux élus des sections locales de la de la région de la capitale nationale organisée par l Alliance de la Fonction publique du Canada Une quarantaine de participants étaient présents tous occupant des fonctions au sein de leurs sections locales respectives depuis moins d un an Ces nouveaux élus ont démontré beaucoup d intérêt pour le Programme Séance pratique de remise à niveau pour les facilitateurs et les facilitatrices dans la région des Prairies et des Territoires du Nord ouest Carol Casey et Judy Freeman coordonnatrices régionales Prairies et Territoires du Nord ouest ont tenu une première séance pratique de remise à niveau pour les facilitateurs et les facilitatrices Elle a eu lieu les 16 et 17 octobre à Edmonton Alberta Sandra Ahenakew Timothy Burchill Ian Cohen Iqbal Grewal Alec Goertzen Bhupinder Dhaliwal Johal Jennifer Millar Lisa Richards Mary Lou Thevenot et Saskia Veltkamp étaient les participants et les participantes Journée nationale de commémoration et d action contre la violence faite aux femmes le 6 décembre Le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d action contre la violence faite aux femmes Instituée en 1991 par le Parlement du Canada cette journée souligne l anniversaire du meurtre de 14

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  • 31 octobre 2012 - Programme d’apprentissage mixte
    à l intention des participants et des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2012 31 octobre 2012 31 octobre 2012 31 octobre 2012 Le Programme d apprentissage mixte a atteint aujourd hui son 2 000e atelier Le Conseil fédéral de l Ontario et le Conseil régional de l Ontario de l Alliance de la Fonction publique du Canada sont les hôtes aujourd hui d un atelier portant sur l Obligation d adaptation Bâtir un milieu de travail inclusif à Timmins En même temps des membres du personnel du Ministère de la Défense nationale en Nouvelle Écosse participent à un atelier sur le Respect des différences et la lutte contre la discrimination à Halifax Cet atelier à lieu en vertu d un protocole d entente avec le Programme d apprentissage mixte PAM Les requêtes pour des ateliers du PAM sont en croissance Il a fallu 40 mois pour atteindre le premier bloc de 1 000 ateliers entre janvier 2007 et mars 2010 alors que le second bloc a été atteint en 30 mois entre avril 2010 et octobre 2012 Le 2 000e atelier est donné en même temps qu une séance d orientation actuellement en cours à Halifax alors que 18 facilitateurs et facilitatrices sont préparés à donner des ateliers de manière à répondre à cette croissance de la demande Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions Ateliers Compréhension de la convention collective Consultation syndicale patronale Création d

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