archive-ca.com » CA » J » JLP-PAM.CA

Total: 356

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • 17 avril 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    différences et la lutte contre la discrimination et l équité en matière d emploi seront offerts Les partenariats stratégiques permettent à un ministère de profiter de l expertise et du matériel du PAM pour offrir une formation importante à un grand nombre de leurs employés Les partenariats stratégiques encore actifs en ce moment touchent la prévention et la résolution du harcèlement la compréhension de la convention collective l équité en matière d emploi et la diversité du milieu de travail Pour de plus amples renseignements veuillez communiquer avec les coordonnateurs ou coordonnatrices régionaux du PAM de votre région Conférence des présidentes et des présidents du Syndicat des employées et des employés nationaux Le Programme d apprentissage mixte PAM a tenu un kiosque le 5 avril dernier à l occasion de la Conférence des présidentes et des présidents du Syndicat des employées et des employés nationaux Le PAM à rencontrer des facilitateurs et des facilitatrices qui ont partagé leur expérience lors d ateliers donnés récemment Le PAM a aussi sensibilisé les visiteurs au Programme ainsi qu encouragé les présidents à retourner dans leur milieu de travail pour discuter avec leurs collègues de la possibilité d accueillir des ateliers ou de devenir facilitateur Plus de 200 participants et participantes se sont présentés à la Conférence Séance pratique dans l Atlantique La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte a tenu une séance pratique les 20 et 21 mars derniers Celle ci portait sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Les participants et les participantes ont eu l occasion de mettre en pratique la cofacilitation dans un environnement protégé de réseauter de rencontrer de nouveaux facilitateurs et facilitatrices et de former de nouveaux partenariats La séance facilitée par les coordonnatrices régionales Wanda Thomas et Angela Léger a

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/17-04-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive


  • 19 mars 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 19 mars 2013 19 mars 2013 19 mars 2013 Journée internationale de la Francophonie La Journée internationale de la Francophonie est célébrée partout dans le monde depuis 1990 tous les 20 mars cette date rappelant la signature en 1970 à Niamey Niger du traité portant sur la création d un corps intergouvernemental sur la Francophonie Cet anniversaire le 20 mars nous donne l occasion à chaque année de célébrer notre attachement la langue française et à la culture francophone si riche et si diverse Nous célébrons aussi les valeurs de paix de démocratie et de respect des droits de la personne qui unissent les membres de l Organisation internationale de la Francophonie 20 mars Le 21 mars Journée internationale pour l élimination de la discrimination raciale Le 21 mars de chaque année le monde commémore le massacre de Sharpville de 1960 Au cours de cet événement qui a marqué l histoire de l Afrique du Sud de l apartheid la police a abattu des douzaines de manifestants pacifiques qui protestaient contre les lois de discrimination raciale alors en vigueur Le 21 mars nous rendons hommage à ceux et celles qui ont combattu le racisme et lutté pour l égalité et l avancement des droits de la personne La Journée internationale pour l élimination de la discrimination raciale est aussi l occasion de renouveler notre engagement de continuer la lutte contre le racisme Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/19-03-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive

  • 4 mars 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    500 personnes en provenance du milieu syndical et de l employeur de partout au Canada qui se sont jointes au PAM depuis 2002 Elles travaillent dans divers domaines et représentent presque tous les ministères du gouvernement fédéral Certaines personnes occupent un poste dans les syndicats et d autres sont gestionnaires ou directeurs Ce qui les réunit c est le goût de collaborer dans le but d inspirer un changement positif dans leur milieu de travail Si le rôle de facilitateur vous intéresse remplissez le formulaire de demande en ligne Si votre candidature est retenue le coordonnateur ou la coordonnatrice régional vous invitera à une entrevue Tous les facilitateurs potentiels doivent suivre une séance d orientation de cinq jours Le PAM s efforce d équilibrer le nombre des participants et de participantes représentant les syndicats et l employeur lorsqu il organise une séance d orientation Il prend également en considération la représentation des groupes visés par l équité en matière d emploi le lieu les intérêts à l égard des ateliers les aptitudes la disponibilité et le soutien du gestionnaire afin de déterminer si vous serez invité à une séance d orientation particulière Beaucoup de facilitateurs disent que leur participation au PAM les a enrichis sur le plan personnel et que leur engagement professionnel dans la fonction publique a du coup connu un nouvel essor Le PAM est l occasion d acquérir de nouvelles compétences et de créer de nouveaux liens De plus agir comme cofacilitateur dans des activités d apprentissage et créer un espace de dialogue entre les pairs procure une grande satisfaction Pour toute question veuillez communiquer avec les coordonnateurs régionaux pour la RCN Linda Iezzi 613 560 2984 ou Alex Roussakis 613 560 4358 Séance d orientation à Gatineau Nouveaux facilitateurs et facilitatrices Dix sept facilitateurs et facilitatrices se sont joints aux régions de l Ontario et de la capitale nationale Karen Alexander Romeo Jackson Linda Lezzi et Alex Roussakis coordonnateurs et coordonnatrices régionaux accueillent Carmen Barcena Diane Belanger Vena Shandy Lynn Briggs Stacey Charron Emilie Dionne Kathy Sandra Dorlette Matt Gagner Marc Imbeault Élise Lemoine Philip Lillies Michael O Donnell Tracy Perkins Allison Pilon Sean Reid Yvette Salkey Missy Taylor Angela Vanikiotis et Andy Williams La séance d orientation des facilitateurs s est tenue à Gatineau du 18 au 22 février derniers sous la facilitation de Rachel Besharah et Angela Léger Les participants et participantes Promotion du programme d apprentissage mixte lors du Forum de chefs d équipe de Service Canada pour la région de l Ouest du Canada et des Territoires Le Programme d apprentissage mixte a été invité à participer à une promotion de style café toute la journée lors du Forum de chefs d équipe à Surrey Colombie Britannique le 13 février 2013 Trois cents chefs d équipe de Service Canada ont eu l occasion d en savoir plus sur ce que peut offrir le programme d apprentissage mixte et comment les ateliers peuvent aider à renforcer les relations syndicales patronales et à favoriser

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/04-03-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive



  • l3 février 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    de travail Le coordonnateur et la coordonnatrice régionaux en ont profité pour remercier tous et chacun pour leurs efforts à faire du Programme un succès dans la RCN et pour reconnaître Zarina Khan une des facilitatrices du PAM qui a livré plus de 10 ateliers et est une ambassarice pour le Programme Deux facilitatrices du PAM Shelley Adams et Zarina Khan ont fait un exposé sur l importance de la préparation avant un atelier et ont partagé les meilleures pratiques et les leçons apprises avec les participants et les participantes Zarina Khan reçoit un cadeau d Alex Roussakis à gauche et de Linda Iezzi à droite les coordonnateurs régionaux La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte participe à l activité régionale de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte JLP a participé les 6 et 7 février derniers à la place du marché de l activité régionale de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires du Nouveau Brunswick qui s est tenue à Fredericton Nouveau Brunswick Les coordonnatrices régionales remercient Nancy Akerley une facilitatrice du PAM qui a aidé à promouvoir le PAM à cet événement Pendant l événement la région de l Atlantique du PAM a accueilli des gestionnaires des représentants et des représentantes de réseaux de jeunes des facilitateurs et des facilitatrices du PAM des organisateurs et des organisatrices et des participants et des participantes des ateliers du PAM qui ont visité le kiosque pour en apprendre davantage sur le programme et pour faire tamponner leur passeport Mois de l histoire des noirs Chaque année les Canadiens sont conviés à prendre part aux célébrations et aux événements qui soulignent l héritage de leurs concitoyens de race noire ceux d hier et d aujourd

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/13-02-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive

  • 22 janvier 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    déjeuner de réseautage organisé par la région de la capitale nationale du Programme d apprentissage mixte Linda Iezzi et Alex Roussakis coordonnatrice et coordonnateur régionaux du Programme d apprentissage mixte PAM dans la région de la capitale nationale RCN vous invitent à un petit déjeuner qui aura lieu le 1er février 2013 à l édifice de l Alliance de la Fonction publique du Canada situé au 233 rue Gilmour à Ottawa salle J K Wylie Cette activité a pour but de mieux se connaître renouer contact et discuter des avenues pour promouvoir le Programme d apprentissage mixte dans la RCN L activité débutera à 8 h 30 et se terminera à 10h30 Si vous y participez veuillez confirmer votre présence auprès de Linda Iezzi à iezzil psac afpc com ou Alex Roussakis à roussaa psac afpc com au plus tard le 25 janvier 2013 Mises à jour des trousses sur la Compréhension de la convention collective et sur l Obligation d adaptation Bâtir un milieu de travail inclusif De légères modifications corrections ont été apportées à la trousse Compréhension de la convention collective et à la trousse Obligation d adaptation Bâtir un milieu de travail inclusif Ces modifications comprennent une mise à jour du contexte dans l introduction afin d y inclure le récent jalon du Programme d apprentissage mixte PAM soit la prestation de plus de 2 000 ateliers depuis 2007 une mise à jour du public cible dans l introduction pour tenir compte des ateliers du PAM offerts à tous les employés syndiqués et aux superviseurs et gestionnaires connexes de l administration publique centrale la correction des références aux politiques du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada SCT les politiques sont élaborées par le Conseil du Trésor du Canada et non par le SCT Les légers changements

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/22-01-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive

  • 11 janvier 2013 - Programme d’apprentissage mixte
    demande d atelier Calendrier des ateliers Boîte à outils des organisateurs et des organisatrices Participer à un atelier Q R à l intention des participants et des participantes S inscrire à un atelier au programme Ressources des ateliers Devenir partenaire avec nous Q R au sujet des partenariats stratégiques Exemple de protocle d entente Communiquer avec nous Régions Se connecter Se connecter English Accueil Nouvelles Archives des nouvelles 2013 11 janvier 2013 11 janvier 2013 1 janvier 2013 Mise à jour de la trousse sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement À la suite de la mise en vigueur le1er octobre 2012 de la Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement et de la Directive sur le processus de traitement des plaintes de harcèlement par le Conseil du Trésor du Canada CT le Programme d apprentissage mixte PAM annonce que la trousse sur la Création d un milieu de travail exempt de harcèlement MEH a été mise à jour en conséquence L ensemble de la trousse a été révisé afin de s assurer qu elle fait référence aux nouvelles politique et directive du CT de manière appropriée Ces changements reflètent non seulement les nouvelles politique et directive du CT mais incluent également des références aux résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2011 Si vous avez d autres questions n hésitez pas à communiquer avec le PAM Accueil À propos de nous Bienvenue Objectifs du programme Lignes directrices du programme Critères et principes fondamentaux du Programme Protocole d entente concernant un PAM Structure de gouvernance Ministères et agences admissibles Foire aux questions Ateliers Compréhension de la convention collective Consultation syndicale patronale Création d un milieu de travail exempt de harcèlement Équité en matière d emploi Obligation d adaptation Respect des différences et lutte

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/11-01-2013-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive

  • 15 juin 2012 - Programme d’apprentissage mixte
    à l École de l Atlantique de l Alliance de la Fonction publique du Canada qui a eu lieu du 23 au 27 mai à l Université St Francis Xavier à Antigonish en Nouvelle Écosse L École de l Atlantique a été un événement d apprentissage pour les délégués syndicaux actifs et ceux qui représentent les membres dans leur milieu de travail Caroline Morais Gregan Syndicat des employé e s du Solliciteur général à gauche est une facilitatrice du Programme d apprentissage mixte Darlene Tait Syndicat des employés nationaux à droite a mentionné qu elle était intéressée à devenir facilitatrice La région de l Atlantique accueille un événement de reconnaissance La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte PAM a organisé un événement de reconnaissance à Halifax Nouvelle Écosse le 16 mai dernier pour remercier les facilitateurs et les facilitatrices les organisateurs et les organisatrices et les partenaires stratégiques du PAM Denis Trottier et Mark Pecek codirecteurs du PAM ont participé à cet événement et en ont profité pour saluer six facilitateurs du PAM pour leurs réalisations et contributions exceptionnelles Ils sont Karen Beamish a facilité plus de 30 ateliers du PAM depuis janvier 2007 Elle a aussi soutenu les facilitateurs de Parcs Canada alors qu ils se préparaient à offrir des ateliers sur la consultation syndicale patronale dans le cadre d un programme pilote d apprentissage mixte Stéphane Breau a facilité plus de 20 ateliers du PAM depuis février 2007 François Cyr a facilité plus de 20 ateliers du PAM depuis avril 2008 Jo Anne Gall a facilité plus de 40 ateliers du PAM depuis février 2007 Dwana Mbamalu a facilité plus de 20 ateliers du PAM depuis janvier 2007 René Robichaud a été reconnu pour son rôle dans l élargissement des frontières du PAM en initiant un partenariat entre le PAM et Travail Canada pour piloter la livraison de certaines sections de l atelier sur le respect des différences et la lutte contre la discrimination dans la région de l Atlantique à des clients du secteur privé Les participants et les participantes en compagnie des codirecteurs et des coordonnatrices régionales Le Programme d apprentissage mixte participe au Forum de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires 2012 Le Programme d apprentissage mixte PAM était un exposant au Forum de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires qui a eu lieu du 7 au 9 mai au Centre des congrès de Winnipeg Le thème du Forum était La voie du leadership Gérer dans une ère nouvelle et axé sur la gestion dans les moments difficiles Denis Trottier codirecteur du PAM employeur Carol Casey syndicat et Judy Freeman employeur coordonnatrices régionales région des Prairies et des Territoires du Nord ouest du PAM étaient sur place pour promouvoir les ateliers du PAM comme un outil supplémentaire pour offrir des activités d apprentissage mixtes pour améliorer les relations de travail dans la fonction publique en particulier pendant les périodes de changement Elizabeth Dziedzk Ministère de la Défense nationale

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/15-06-2012-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive

  • 18 avril 2012 - Programme d’apprentissage mixte
    de la transmettre par la suite à des participants des ateliers Les facilitateurs de la région ont aussi eu l occasion d analyser la trousse et de réseauter avec leurs collègues partageant des idées au sujet des activités d apprentissage ainsi que des trucs et des outils de facilitation Les participants étaient Denis Langevin Colyn Tucker Steele Yolande Dostie Edmond Maltais Jenny Pelletier Stéphane Lemieux Éric St Laurent Benjamin Joseph Audrey Concilio Isabelle Paradis Danielle Dubuc Anouchka Chagnon Toufic El Daher Lise Roy et Danielle Hétu Les participants à la séance pratique de la region du Québec La séance a été facilitée par Marcia Vergara employeur Citoyenneté et Immigration Canada et Lynda Fortier syndicat Service Canada Carolle Lajoie coordonnatrice régionale du PAM employeur à droite de la région du Québec était sur place pour faire l ouverture de la séance et elle en a profité pour souligner le départ à la retraite de Lynda Fortier au centre Marcia Vergara apparaît aussi sur la photo Le premier atelier sur l obligation d adaptation donné dans la région de l Atlantique La région de l Atlantique a eu l honneur d accueillir le tout premier atelier sur l obligation d adaptation du Programme d apprentissage mixte au pays La Division J de la Gendarmerie royale du Canada fut l hôte de cet atelier à Fredericton les 27 et 28 mars Les commentaires des participants à l égard de l atelier furent entre autres les suivants Sensibilise à l obligation d adaptation La jurisprudence et les discussions autour de scénarios ont été les plus utiles Les avantages pour le milieu de travail comprennent des outils pour procéder grâce à une meilleure compréhension des processus en matière d obligation d adaptation Meilleure compréhension des rôles de l employeur gestionnaires et ressources humaines des employés et du syndicat Les facilitateurs étaient bien préparés et dynamiques Les coorganisateurs étaient Joel Kerstens et Greg Lawlor et Mike Hamper et Lorraine Voisine étaient les facilitateurs De gauche à droite Greg Lawlor Mike Hamper Lorraine Voisine et Joel Kerstens Séance pratique sur l atelier d obligation d adaptation dans la région de la capitale nationale La région de la capitale nationale a tenu une séance pratique sur l atelier d obligation d adaptation les 19 et 22 mars à Gatineau La séance bilingue a été donnée en traduction simultanée La formule a permis aux facilitateurs de travailler ensemble En tout 17 facilitateurs de la région ont participé à cette séance Ils étaient Ronald Thériault Alexandre David Brisebois Anne Marie Boutin Louise Blouin Roowdy Duré Jean Pierre de Beaumont Marie Josée Caron Ghyslaine Hamel Nancy Martineau Tom Fitzpatrick Jo Anne McCullough Bruce Roy Carisa Hector St Clair Currie Lina Boucher Fred Martin et Zarina Khan Les facilitateurs furent Linda Iezzi et Alex Roussakis coordonnatrice et coordonnateur régionaux Le premier atelier aura lieu à Cornwall les 3 et 4 mai Service Canada en sera l hôte La région de l Atlantique du Programme d apprentissage mixte participe à la Foire sur

    Original URL path: http://www.jlp-pam.ca/news-nouvelles/04-18-2012-fra (2015-04-05)
    Open archived version from archive