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  • SNS - Nouvelles - Avril 2007
    Affiché le 16 avril 2007 Quiconque jette un coup d œil au journal ou écoute la radio sait que Service Canada dépense des millions de dollars des contribuables afin de tenter de stimuler la sensibilité du public ce que ce projet n a pas réussi à faire depuis qu on l a lancé en 2005 Après avoir tenté de vendre à tout venant ce qu elle nomme son objectif d offrir aux Canadiens des services intégrés faciles d accès et personnalisés c est seulement maintenant que la direction générale vient apparemment de décider de demander aux employés de Service Canada si leurs prétentions sont vraies Au cours des trois prochaines semaines tous les travailleurs de Service Canada recevront par courriel une demande de participer à un sondage à l échelle de l organisation portant sur la culture de l excellence du service ce sondage de l employeur proviendra d une compagnie externe Ce sondage électronique qui aura lieu du 15 avril au 7 mai est organisé par EKOS Research Associates qui a souvent profité des largesses de Service Canada Puisque les travailleurs de Service Canada font face à une situation où la frustration augmente ainsi que les APS et autres agents du PSR en particulier ce sondage nous offre une chance d injecter un peu de réalisme au sein de la rhétorique de la direction générale Par conséquent le SSBE encourage tous les travailleurs à participer à ce sondage La direction générale veut savoir ce que vous avez à dire Alors faites leur parvenir un message clair et qui ne laisse aucun doute La présence du SSBE compte grandement au sein du projet Programme d apprentissage mixte Affiché le 12 avril 2007 Le SSBE occupe une place de choix dans un des projets conjoints syndicat employeur les plus réussis au sein de la fonction publique fédérale le Programme d apprentissage mixte PAM En fait deux des 12 coordinateurs syndicaux régionaux proviennent de notre syndicat Manon Bouchard de Québec et Susan Jardine de Colombie britannique De plus un certain nombre de membres du SSBE agissent comme animateurs bénévoles des cours PAM Susy Bartolozzi Ontario Sonia Bellevue Québec Elizabeth Cannon Ontario Edmond Kwan Ontario Michael MacLean RCN Steve McCuaig RCN Genie McDougall Ontario Patricia Benders Ontario Pauline Pitcher Ontario Carole Samson Québec Le PAM est un partenariat entre notre agent de négociation l Alliance de la fonction publique du Canada et l agence de la gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada AGRHFPC gagne le grand prix pour l acronyme le plus long de la fonction publique fédérale Le programme répond à un vide dans la formation un manque que autrement on ne comblerait pas Comme l explique le site Web JLP PAM Le PAM désire fournir des occasions syndicales patronales d apprentissage mixte dans des domaines où les deux parties ont des rôles et des responsabilités et pour lesquels l employeur n est pas encore obligé par la loi de fournir la formation Nous avons comme objectif que

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  • SNS - Nouvelles - Mai 2010
    bureau de Fort Qu Appelle Santé Canada accepte de maintenir le bureau de Fort Qu Appelle Affiché le 31 mai 2010 Le SNS a fait bon accueil à la décision de Santé Canada de maintenir son bureau de Fort Qu Appelle et de ne pas réunir ses services à Regina Notre syndicat avait fait valoir à l employeur que la population locale était mieux servie en ayant l accès direct

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  • SNS - Nouvelles - Mai 2009
    les APS II et les autres travailleurs PSR ont été mutés à leur nouvel Élément AFPC le syndicat Emploi et Immigration Le SNS encourage les anciens APS II à agir puisque Service Canada renonce outrageusement à l entente sur la reclassification Affiché le 14 mai 2009 Si vous devez de l argent au gouvernement et avez signé une entente exécutoire de payer et que maintenant vous changez unilatéralement d idée et décidez de manquer à votre promesse vous pourriez raisonnablement vous attendre à ce que les autorités viennent assez rudement frapper à votre porte D accord n est ce pas Mais quand les cadres supérieurs de Service Canada font de même ils circulent toujours librement en riant Trop vrai C est ce qui vient d arriver à quelque 800 agents de prestation de service II de Service Canada qui depuis 1996 attendent le règlement d un grief qui les classerait et les paierait de façon appropriée Lorsque il y a 13 longues années le SNS a lancé une campagne de grief de description de tâches les employés travaillaient dans des unités de traitement des données de clientèle spontanée et de services téléphoniques des programmes de sécurité du revenu du développement social Canada Après des années de délais la plupart causés par des atermoiements délibérés et par l incompétence de la part de la direction un règlement final de grief niveau trois a été signé le 30 août 2005 La signature des employeurs sur ce document de force exécutoire c était celle de Phil Jensen jusqu à tout récemment sous ministre adjoint de la direction Personnes et Culture Jensen par pur hasard est maintenant commodément à la retraite et jouit nous croyons des avantages bien mérités de ses prestations de retraite Selon les clauses du règlement de grief tous les postes CR 05 au sein des trois modes de service du PSR maintenant regroupés à Service Canada devaient être reclassifiés selon les bases mutuellement définies par L ENTENTE DE DESCRIPTION DE TÂCHES Tony Tilley Président national du SNS devant une partie des documents de cette lutte de 13 années pour une classification appropriée des APS II s Le ministère a éventuellement consenti à honorer l entente supposément non classifiée et non mise en œuvre pour les employés des unités de traitement Toutefois nous avons affirmé à ce moment là que le syndicat et ses membres ne considéraient ceci que comme un paiement partiel sur la somme totale qui leur est due Le SNS a tenté pendant plus d un an maintenant de parvenir à une entente pour les deux autres groupes Vraiment nous avons été poussés à croire que nos efforts obtenaient un certain appui au sein des Ressources humaines de Service Canada Toutefois les cadres supérieurs ont une fois de plus décidé unilatéralement du fonctionnement de PSR de faire face à leur dilemme de façon mesquine et expéditive Les employés des unités de clientèle spontanée et téléphoniques ont donc reçu une note de service datée du 30 avril qui disait

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  • SNS - Nouvelles - Mai 2008
    les membres de la base du SSN pour refaire notre syndicat depuis la base ne cesse de susciter un enthousiasme considérable chez les membres partout au pays Presque tous les membres étaient présents au relancement officiel de la section locale 00032 Golden Horseshoe au cours d une réunion à l heure du midi le 7 mai tenue au laboratoire de lutte contre les zoonoses d origine alimentaire de l Agence

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  • SNS - Nouvelles - Mai 2007
    semaines La rencontre avec Solberg est survenue le 24 mai après que les membres de la section locale eurent appris que le ministre serait à Chatham pour assister à un déjeuner d affaires du parti conservateur Ils ont organisé leur deuxième piquet de protestation en 48 heures pour illustrer les retards persistants de l employeur et ses promesses rompues de régler les griefs des APS II La première protestation tenue durant l heure du déjeuner le 22 mai avait été organisée avec une grande précision Des notes de service déposées sur les bureaux des pancartes et des communiqués tout avait été planifié La participation des membres a été forte et les préoccupations exprimées à voix haute On pouvait lire sur les pancartes des slogans tels 11 ans ça suffit et On veut une réponse maintenant L embarras de l employeur mentionné auparavant était bien mérité Phil Jensen SMA de la Direction générale Personnes et Culture de Service Canada a maintes fois trompé notre syndicat à savoir quand une décision ultime serait rendue au sujet des griefs de nos APS II Tout récemment le chef suprême de la dotation Jensen a donné au SSBE l assurance que le dernier budget fédéral n aurait pas la moindre incidence sur le règlement de ce problème courant Néanmoins l employeur a manqué encore une autre date limite Et Jensen a eu l audace de dire qu il comprenait l anxiété de nos membres APS II au sujet du dénouement des griefs Eh bien Nous sommes bien fatigués d attendre Si l employeur veut jouer au plus fin avec les APS Service Canada constatera peut être bien que les protestations à Chatham n étaient pas des incidents isolés La Conférence nationale des président e s se réunit dans la ville de Québec Affiché le 16 mai 2007 Les Président e s des sections locales de partout au pays se réuniront dans la ville de Québec pour trois jours à la fin de la semaine prochaine pour fins d éducation et de réseautage La Conférence nationale habituelle des président e s est prévue du 25 au 27 mai La réunion de la fin de semaine fournit à nos leaders locaux l occasion d échanger leurs vues de partager leurs expériences et de développer de nouvelles habiletés en représentation Comme toujours la Conférence contient une composante éducationnelle élevée Cette année on offre des présentations sur la santé et la sécurité les Programmes d apprentissage mixtes la Loi sur la modernisation de la fonction publique ainsi que sur les questions d invalidité et de pension Le récit de deux cartes syndicales Affiché le 15 mai 2007 Presque tout le monde au gouvernement fédéral sait qu on doit signer une carte de membre pour faire officiellement partie du syndicat Quand il s agit des membres du SSBE notre agent négociateur l Alliance de la fonction publique du Canada fournit une carte de membre à deux côtés Mais en de rares occasions on peut aussi demander aux nouveaux membres de

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  • SNS - Nouvelles - Juin 2010
    action clair en vue d éliminer le harcèlement en milieu de travail Aussi les mécanismes existants ne sont ni justes ni impartiaux ou productifs Tilley a appuyé ces affirmations par des exemples efficaces d écarts manifestes en matière de traitement égal de conflits d intérêts et d enquêtes interminables Le SNS a également pris soin d étayer ses arguments par des données concrètes et irréfutables provenant des sondages impartiaux des employés tenus chaque année dans la fonction publique fédérale Voici trois des conclusions les plus importantes découlant de ces sondages En 2008 presque un employé sur trois 31 pour cent parmi les quelque 7 000 employés de Santé Canada interrogés a affirmé avoir été victime de harcèlement au travail au cours des deux années précédentes Le nombre réel de personnes qui ont affirmé avoir été victimes de harcèlement a plus que doublé au cours des six années entre les sondages de 2002 et 2008 dans la fonction publique et Au cours de la période de 2002 à 2008 75 pour cent des employés ayant déclaré avoir été harcelés l ont été par une personne ayant autorité directe sur eux dans le milieu de travail Ces données font ressortir de façon convaincante une culture enracinée de harcèlement au sein du ministère Il s agit d une malfaisance grave en milieu de travail qui ronge le moral et l efficacité des travailleurs de Santé Canada La haute direction a reconnu cet état de choses et le besoin de remédier au problème Un accord a donc été conclu de charger un comité mixte patronal syndical d évaluer la question du harcèlement à Santé Canada et d élaborer un programme détaillé visant à répondre adéquatement aux besoins de notre milieu courant Il s agit pour les gestionnaires de Santé Canada d aborder tout harcèlement allégué dont ils sont au courant qu il y ait eu ou non une plainte La haute direction s attend d eux qu ils interviennent promptement et mettent les parties à contribution pour régler le problème Le SNS ne se fait pas d illusions Il reste beaucoup de travail à accomplir pour transformer les bonnes intentions en actions concrètes et rétablir les choses sur le plan du harcèlement au travail à Santé Canada Cependant nous devons tous reconnaître que la mise sur pied du comité mixte patronal syndical constitue une première mesure bien appréciée Augmentation de la cotisation de l AFPC l annonce de Santé Canada nécessite une clarification Affiché le 10 juin 2010 Comme plusieurs parmi vous l ont appris Santé Canada a affiché un avis à savoir que à compter de juillet 2010 la cotisation de l AFPC qui est retenue sur votre salaire va augmenter L augmentation annoncée découle du fait que nos cotisations sont fondées sur un pourcentage Le 21 juin la plupart de nos membres vont toucher une augmentation salariale de 1 5 pour cent et la cotisation sera rajustée en conséquence Sachez que ni le SNS ni l AFPC a tenu de réunion récemment

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  • SNS - Nouvelles - Juin 2009
    date d échéance pour recevoir les demandes pour les bourses d études du SNS de l an 2009 est fixée au 11 septembre Affiché le 25 juin 2009 Depuis longtemps le Syndicat national de la santé a offert les bourses d études aux membres et leurs enfants Il y a quatre bourses d études offertes chaque année Le Comité des bourses d études du SNS est heureux d annoncer que à compter de cette année chaque bourse a été augmentée 500 Les nouveaux montants sont les suivants Deux bourses scolastiques d une valeur de 2 500 Une bourse d une valeur de 2 500 à un candidat qui s inscrit à un programme d apprentissage Une bourse d une valeur de 1 500 à un membre qui retourne à l école à temps plein afin d accroître ses connaissances La date d échéance pour recevoir les demandes pour les bourses d études de l an 2009 est fixée au 11 septembre On peut télécharger le formulaire et les directives ci dessous en cliquant sur les icônes en formats RTF ou PDF selon votre choix Ils sont aussi disponibles en tout temps sur la page Bourses sous la rubrique Services dans

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  • SNS - Nouvelles - Juin 2008
    syndicat restructuré On y a aussi discuté longuement du Congrès triennal national qui aura lieu cet été à St John s La photo ci dessus nous montre de gauche à droite quelques uns des participants Sarah Caribou Debbie Linkletter Rita Lemick Tony Tilley Ronda Evans Pat Todd et Yvonne Morriss Bonnie Beaumount Stewart et Stella Schimmens y ont aussi assisté mais n étaient pas disponibles au moment de la photo C est le tour de la RCN de faire pression maintenant Affiché le 12 juin 2008 Le mois dernier partout au pays grand débordement d activités les membres des Éléments AFPC y inclus le SNS ont organisé et mené à bien de nombreuses activités pour démontrer leur appui aux équipes de négociations actuellement engagées dans une ronde épuisante de pourparlers contractuels avec l employeur Maintenant c est notre tour le tour des membres de la région de la capitale nationale En tant qu agent négociateur l AFPC organise une Marche du respect le jeudi 19 juin devant les bureaux du Conseil du Trésor afin de protester contre l absence quasi totale de progrès dans les négociations au cours de l année dernière Le SNS se joint à l Alliance pour

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