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  • SNS - Nouvelles - Novembre 2007
    du Président national Tony Tilley à la réunion de l Exécutif national du SSBE en octobre ci dessous en cliquant sur les icônes en formats RTF ou PDF selon votre choix La campagne Je bâtis mon syndicat prend de la vitesse Affiché le 2 novembre 2007 Le président national du SSBE Tony Tilley continue de voyager extensivement partout au pays alors que notre syndicat se restructure depuis le départ l

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  • SNS - Nouvelles - Novembre 2006
    et à plus de 90 000 autres aînés appauvris Il leur est resté une sécurité de la vieillesse de base de 113 par semaine seulement Doris est persuadée que le gouvernement supprimerait cela aussi si nous révélions son nom réel PUNIR LES AÎNÉS Ces Canadiens les plus nécessiteux et sans défense ont été punis si sauvagement parce qu ils ont tardé à soumettre leur déclaration de revenus Ce n est pas que ces Canadiens frêles devaient beaucoup d argent au gouvernement au contraire c est ce dernier qui leur en devait Le problème c est que les bureaucrates évaluent la déclaration de revenus de l année précédente de Doris pour déterminer si elle a droit au supplément de revenu Cela ne semble avoir la moindre importance que Doris n a pas touché d autres revenus depuis l âge de 65 ans il y a près de 20 ans Pas de déclaration de revenus pas de budget alimentaire pour elle Il y a pire La première fois que Doris a appris que le gouvernement supprimait plus de la moitié de son revenu déjà maigre c est dans une lettre qu elle a reçue dans les derniers jours de juin On l avertissait que tant qu elle ne remplirait pas une déclaration de revenus ou le formulaire spécial annexé elle ne recevrait pas son chèque de juillet ni aucun par la suite Le problème c est que la lettre lui est parvenue trois semaines avant qu elle reçoive sa pension de juillet on lui a dit qu il faudrait de quatre à six semaines au gouvernement pour traiter l information demandée dans la lettre Autrement dit lorsqu elle a ouvert la lettre il était déjà trop tard pour sauver son chèque de juillet Un haut fonctionnaire qui a répondu au numéro sans frais indiqué dans la lettre a déclaré au Sun que 75 environ de tous les appels en juin provenaient d aînés terrifiés comme Doris dont plusieurs pleuraient au téléphone ne sachant à qui s adresser Doris a eu de la chance elle a obtenu de l aide de ses enfants jusqu à ce que les bureaucrates puissent brasser leurs papiers se gratter la tête et enfin lui envoyer un chèque avec plusieurs semaines de retard PERSONNE À QUI S ADRESSER Mais combien parmi les 90 000 autres aînés dont on a interrompu les revenus avaient quelqu un à qui s adresser Lorsque Kathleen Harris du Sun a publié cet article la première fois en juillet un haut fonctionnaire a affirmé que le service des ressources humaines fait des efforts supplémentaires pour tenir les prestataires du supplément au courant mais que la responsabilité revient en bout de ligne au requérant Ross MacLeod alors directeur général des prestations a déclaré Les gens ont effectivement une responsabilité s ils voient ce genre de situation leur arriver lorsque nous leur envoyons le formulaire ils devraient nous le retourner le plus tôt possible Lorsque nous avons demandé une mise à jour à MacLeod cette semaine

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  • SNS - Nouvelles - Décembre 2010
    de repos de paix et de joie Comme membres du SNS c est l occasion de jeter un regard sur l année écoulée et d attendre la prochaine avec impatience Je profite de cette occasion pour offrir mes remerciements sincères Aux dirigeants de nos sections locales pour leur dévouement et leurs efforts à assurer et à protéger les intérêts de nos membres en milieu de travail Aux membres du Conseil national du SNS pour leur force et leur soutien Aux membres du personnel du bureau national qui sont toujours disposés à faire davantage pour aider les membres du SNS Et enfin à vous les membres qui nous avez soutenus et encouragés tout au long d une année excitante Grâce à votre aide et à votre soutien continus nous allons veiller à ce que le SNS ne cesse de protéger énergiquement les droits et les intérêts de tous nos membres Il faut noter également que notre congrès national triennal aura lieu aussi dans la nouvelle année en août à Ottawa Le rassemblement des chefs de file du SNS de partout au pays nous donnera une occasion importante d adapter notre syndicat et le rendre meilleur À titre de votre président national

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  • SNS - Nouvelles - Décembre 2009
    national du SNS je remercie notre Conseil national les dirigeants de nos sections locales et vous les membres d avoir contribué à rendre le syndicat plus fort et encore plus efficace L année écoulée nous a montré ce que nous pouvons accomplir lorsque nous faisons front commun Si nous allons de l avant je suis persuadé que nous aurons encore plus de succès Je souhaite à chacun de vous un très Joyeux Noël un temps des Fêtes heureux et l espoir d une année fructueuse pour tous Dieu vous bénisse Le président national Tony Tilley Dernier rapport du Président national affiché sur notre site Web Affiché le 17 décembre 2009 Le dernier rapport officiel du Président national Tony Tilley présenté à la réunion la plus récente du Conseil national du SNS est affiché sur notre site Web Le rapport qui couvre les huit premiers mois de cette année peut être visionner et ou télécharger SUR CETTE PAGE Félicitations à nos deux gagnants des bourses Affiché le 15 décembre 2009 Deux jeunes de Winnipeg ont obtenu les bourses du Syndicat national de la santé en 2009 Sur la photo ci dessus apparaît Justin Ozunko accompagné de ses parents Patricia Todd vice présidente nationale du SNS lui remet le chèque associé à cette bourse La photo au dessus nous montre Dennis Le qui accepte aussi le chèque de Patricia Todd Dennis qui a travaillé pendant trois ans en tant que technicien de laboratoire à l Agence de santé publique du Canada retourne à l université pour poursuivre sa carrière en devenant pharmacien Justin s inscrit au programme de charpenterie au Collège de Red River afin d apprendre ce métier très recherché Derek son père est technicien de laboratoire à l ASPC et membre de la section locale 50012 On demandait aux demandeurs de bourse soit des membres du SNS ou des membres de leur famille de remplir un formulaire de demande et d écrire un essai de 500 mots sur le sujet Quelles répercussions la situation économique a t elle dans les milieux de travail syndiqués Vous pouvez lire les essais de Justin et de Dennis des renseignements détaillés sur notre programme de bourse sur la page Bourses de notre site Web en cliquant ICI Nos plus sincères félicitations et nos meilleurs vœux à Dennis et Justin et beaucoup de succès dans vos entreprises La présidente d une section locale de Winnipeg embusquée par un prix surprise Affiché le 11 décembre 2009 Monique Willman ne s est pas doutée de l embuscade Et les membres de la section locale 50012 de Santé Canada et de l Agence de santé publique du Canada n auraient pu être plus heureux Willman présidente de longue date de notre section locale et vaillante travailleuse a été totalement prise par surprise par la présentation récente d un insigne de 10 années de service de la part de notre agent négociateur l Alliance de la Fonction publique du Canada Plus de 80 membres présents à l assemblée générale

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  • SNS - Nouvelles - Décembre 2008
    d anticiper l avenir L année dernière a certainement été aussi mouvementée qu aucune autre dont je me souviens Après le départ de nos anciens membres du Programme de sécurité du revenu nous avons concentré notre attention et nos énergies à la reconstruction et à la restauration de l ancien SNBE afin que le SNS puisse émerger Je crois vraiment que le premier Congrès triennal national du SNS à St John s a marqué un tournant dans l évolution de notre syndicat Nous grandissons Nous jouissons d une nouvelle image et du nouveau site web qui l accompagne Nos moyens financiers sont solides Nous créons des relations positives avec nos employeurs L année qui vient présente bien sûr son propre lot de nouveaux défis Et de tels défis présentent aussi des occasions intéressantes Si nous travaillons ensemble je suis confiant que le SNS s adaptera aux circonstances toujours changeantes et qu il continuera de protéger vigoureusement les droits et les intérêts de tous nos membres Ce temps de l ann é e nous rappelle que malgré les imperfections de ce monde la vie nous offre de quoi remercier C est vrai aussi pour nous en tant que membres du syndicat Merci à nos membres des exécutifs locaux ces bénévoles qui par leur dévouement et leurs efforts s assurent de protéger les intérêts des membres en milieu de travail Merci au personnel du SNS qui consent toujours à faire davantage pour défendre nos membres Et finalement une dernière chose mais non la moindre merci à vous tous qui nous ont appuyés et encouragés au cours de cette année de transformation pour le syndicat Au nom de tout le Conseil national ainsi que de tout le personnel du bureau national je vous souhaite une bonne santé un bon esprit et de la

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  • SNS - Nouvelles - Décembre 2007
    si elle est ratifiée assurera la stabilité pendant des années Nous nous préparons actuellement à mettre la dernière main à nos nouveaux Règlements que nous acheminerons à toutes les sections locales d ici la troisième de janvier Notre Élément a éprouvé des difficultés au cours de l année Néanmoins grâce au leadership de l AFPC au travail acharné de l Exécutif national et au courage des nombreux membres qui ont accepté des rôles de chefs de file au sein de nos sections locales nous avons persévéré Nous entrons à présent dans l année 2008 sachant que nous serons prêts pour notre congrès national triennal fiers du fait que nous avons surmonté l adversité et assurés de pouvoir relever les défis et répondre à vos besoins à vous les membres durant les années à venir Au cours des prochains mois nous allons intensifier nos activités Nous demanderons aux sections locales d approuver notre nouvelle structure en ratifiant un ensemble complet de Règlements remaniés Je vais m efforcer d assister à toutes les assemblées des sections locales afin de répondre à vos questions et à vos préoccupations Les fêtes de Noël sont un temps magnifique pour nous tous le temps de nous reposer des rigueurs de notre travail de nos problèmes communs quotidiens et peut être même de la dureté apparemment interminable du monde réel Nous nous réjouissons dans la compagnie de nos familles de nos amis et dans la bonne volonté générale et la chaleur des gens que nous ne connaissons même pas C est vraiment un temps remarquable de l année Nous avons tous besoin de ce repos et nous le méritons profitons en dans toute la mesure Alors que je me dirige vers Terre Neuve mon île dans la mer pour y passer les fêtes je vous offre des salutations personnelles et vous souhaite sincèrement des Fêtes joyeuses et remplies de paix À vous et aux vôtres de moi et des miens Que Dieu vous bénisse Tony Le moment est venu pour les sections locales de tenir des réunions pour ratifier les nouveaux Règlements Affiché le 17 décembre 2007 Les Règlements du SSBE sont de faits ses statuts le document qui énonce les règles et les exigences qui doivent être suivies par tous les paliers de notre syndicat Le fait d adopter une nouvelle série de Règlements constitue une étape majeure dans notre campagne Je bâtis mon syndicat visant à réorganiser et à revigorer le SSBE À la mi janvier le bureau national va acheminer un projet de nouveaux Règlements pour fin de ratification par toutes les sections locales du SSBE Nous demandons donc à toutes les sections locales de fixer la date d une assemblée extraordinaire des membres à la fin de janvier ou au début de février pour discuter et ratifier ces nouveaux Règlements Étant donné que le président national Tony Tilley assistera au plus grand nombre possible de ses assemblées pour répondre directement aux questions des membres vous êtes priés d avertir le bureau national dès

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  • Nouvelles - Décembre 2006
    tous ceux qui ont travaillé si fort au cours de notre campagne Nous renouvellerons nos efforts au cours de l année nouvelle pour parvenir à un Service Canada qui mérite vraiment son nom Au cours de l année 2007 le SSBE tiendra sa Conférence des présidents dans la ville de Québec Cela nous donnera l occasion d apprendre les uns des autres de partager des idées et de continuer à bâtir notre syndicat L an prochain ce sera aussi le début des négociations entre notre agent de négociations l Alliance de la fonction publique et le Conseil du Trésor en vue d une nouvelle entente collective pour les travailleurs de la fonction publique y inclus les membres du SSBE Le gouvernement Harper s il n est pas défait dans une élection au printemps s apprête sans doute à financer ses compressions en puisant dans les poches de nos membres Quel que soit le résultat des négociations il va sans dire que plus nous nous serrons les coudes plus nous avons la chance d obtenir les gains que nous méritons Ironiquement le grand nuage qui assombrit l avenir du SSBE provient non pas de l employeur mais bien de notre agent négociateur l AFPC Je me reporte à l annonce d un scrutin de représentation pour nos membres PSR Au moment où j écris ce message nous attendons toujours le rapport du tribunal nommé pour faire enquête sur cette question Je n ai certainement pas envie de terminer sur une note négative L année qui s achève nous a apporté trop de preuves des actions positives que le SSBE entreprend tous les jours pour ses membres Comme l affiche fièrement notre nouveau logo sur notre site Web Nos membres d abord Quelles que soient vos croyances le temps des fêtes est un temps où nous remercions nos parents et nos amis et partageons avec eux ce qu il y a de mieux dans nos vies Au nom de tous les membres de l Exécutif national et de tous les membres du personnel je vous souhaite à tous tout ce qu il y a de meilleur Ray Strike Président national L employeur promet de cesser de se traîner les pieds sur la question de classification APS II Affiché le 14 décembre 2007 Il semble que la détermination du SSBE de régler la question de longue date de la classification APS II ait finalement poussé l employeur à passer à l action Lors d une réunion le 8 décembre avec Phil Jensen SMA de la direction Personnes et Culture de Service Canada et d autres cadres supérieurs nous avons reçu des excuses pour la lenteur et un engagement à travailler pour résoudre la question aussitôt que possible Le hic demeure la vision qu a l employeur de ce que Service Canada doit devenir Il est tout à fait clair que les APS PSR PM 02 n entrent pas dans le moule A E et la perspective d avoir des APS PSR PM2 qui

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  • NHU - Current News
    Rita Ann Lemick two of our members at the Ontario Regional Office of the Public Health Agency of Canada Rita President of NHU Toronto Local 00009 and Justin were recently awarded the 2014 Ontario Region Health Portfolio Award in the category of Innovation and Creativity In collaboration with researchers from the University of Waterloo Justin and Rita carried out a year long innovative knowledge transfer and exchange research project entitled Living Longer with HIV Characteristics of Persons in Long Term Care and Home Care Populations in Ontario The seminal study represents the first of its kind in Canada HIV and aging has been identified as an emerging trend as both the advancements of HIV treatments and population aging have created a strong demand for more age friendly care and support for people living with HIV The above photo shows Justin and Rita at the centre receiving their well earned recognition Congratulations to both these NHU members on their accomplishment Federal Court ruling equates employer harassment with workplace violence Posted December 15 2014 Employer harassment of NHU members in recent years has been persistent and widespread Given this matter of great concern a recent decision by the Federal Court is a welcome and powerful intervention The Federal Court decision handed down November 13 ruled that employer harassment can constitute workplace violence under the Canada Occupational Health and Safety Regulations of the Canada Labour Code In his ruling the Honourable Mr Justice Manson also clarified whether the employer itself can be viewed as a competent person under the Regulations to investigate complaints of work place violence and if not at what stage of the complaint process such a competent person must be involved The Court was hearing an application for judicial review of a decision taken last January 27 by an Appeals Officer of the Occupational Health and Safety Tribunal of Canada The Appeals Officer had rescinded a Direction issued by a Health and Safety Officer HSO This case is particularly important as it is the first instance of the Tribunal interpreting the definition of work place violence and the process to be followed under section 20 9 of the Regulations The facts of the case before the Court were as follows In late 2011 a worker employed the Canadian Food Inspection Agency in Saskatchewan complained both verbally and in writing of employer harassment The member alleged miscommunication favouritism humiliation unfair treatment and a lack of respect by his supervisor In January 2012 the CFIA Regional Director was asked by the employer to undertake a fact finding review of the concerns raised by the member in his complaint A month later after conducting an internal investigation the Regional Director concluded that while there were communication issues and unresolved tension between the member and his supervisor there was no evidence of harassment and therefore no further investigation was warranted The member immediately requested that a Health and Safety Officer HSO investigate his complaint in accordance with subsection 20 9 3 of the Regulations

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