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  • Exécutif régional | Alliance de la Fonction publique du Canada | Région de la capitale nationale
    dot cousins at hotmail dot com Sandra DiGnagbo Co présidente Comité jeunes travailleuses et travailleurs CJT dignags at psac afpc dot com 613 993 4556 w 613 558 1758 c Chantal Fortin Présidente Comité d éducation chantalfortin at live dot ca 613 720 6601 c Carl Laguerre Co Président Comité d action des membres raciaux visibles CAMRV carllaguerre1 at gmail dot com 613 794 9910 t David Lanthier Président Conseil régional d Ottawa CRO Suppléant au VPER david lanthier at yahoo dot ca 613 890 2421 Cell Rick Lynn Président Comité d action des membres ayant un handicap CAMAH rick dot lynn at live dot ca 613 716 9930 c Trésorière ou Trésorier Vacant Linda Koenders Présidente Comité regional des femmes d Ottawa CRFO linbob at sympatico dot ca 613 612 6936 t Sandrine Oka Présidente Comité régional des femmes Francophones CRFF soka psac70172 at hotmail dot com 819 953 3538 t Lary Rousseau VPER roussel at psac afpc dot com 613 560 4380 t 613 234 6209 f Mylène Seguin Employeurs distincts Local70373 at gmail dot com 613 790 7037 c Shirley Taylor Présidente Conseil régional d action politique de l Outaouais CRAPO taylor at psac afpc dot com 819 598 4145 c François Zarraga Président Fierté RCN frankiehullster at gmail dot com Membres hors cadres Louise Blouin Membre hors cadre 2014 2016 louise dot blouin at gmail dot com 613 314 5573 Mike Chartrand Membre hors cadre 2014 2016 mchartrandman40 at yahoo dot ca 613 700 7862 June Dale Membre hors cadre 2014 2016 jfdaleune at gmail dot com Amyn Keshavjee Membre hors cadre 2014 2016 amynkeshavjee at yahoo dot ca 613 276 6614 Larry Lavitt Membre hors cadre 2013 2015 Président Comité des Communications larry dot lavitt at gmail dot com 819 596 3679 Philip Lillies Membre

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  • Regional Executive Vice-President Report — 25 January 2014 | Public Service Alliance of Canada | National Capital Region
    Executive Text size A A A Regional Executive Vice President Report 25 January 2014 Regional Executive Vice President Report 25 January 2014 PDF Filed in Regional Executive Published January 23 2014 Tweet Receive our E Newsletter Receive our e newsletter and stay in touch with all our news events and press releases Non work Email Address Postal Code Public Service Alliance of Canada Ottawa 11 Holland Suite 701 K1Y 4S1

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  • Minutes of Regional Executive Meeting - 7 August 2012 | Public Service Alliance of Canada | National Capital Region
    Minutes Text size A A A Minutes of Regional Executive Meeting 7 August 2012 Regional Executive Meeting Minutes 7 August 2012 PDF Filed in Meeting Minutes Regional Executive Published September 18 2012 Tweet Receive our E Newsletter Receive our e newsletter and stay in touch with all our news events and press releases Non work Email Address Postal Code Public Service Alliance of Canada Ottawa 11 Holland Suite 701 K1Y

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  • Regional Executive Vice-President: Statements | Public Service Alliance of Canada | National Capital Region
    on Inequality Jan 29 2014 Well Happy Saint Paddy s Day to all Mar 17 2013 Response to article published in the Revue de Gatineau Mar 13 2013 2012 Holiday Message from the REVP Dec 19 2012 Larry Rousseau on Workers Free Choice Oct 17 2012 1 2 next last Regional Executive Vice President Statements Receive our E Newsletter Receive our e newsletter and stay in touch with all our

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  • Vice-président exécutif régional: Déclarations | Public Service Alliance of Canada | National Capital Region
    Home About Committees Council Events Education Bargaining Contact Vice président exécutif régional Déclarations Text size A A A Vice président exécutif régional Déclarations Receive our E Newsletter Receive our e newsletter and stay in touch with all our news events and press releases Non work Email Address Postal Code Public Service Alliance of Canada Ottawa 11 Holland Suite 701 K1Y 4S1 Tel 613 560 2560 Fax 613 234 6209 Gatineau

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  • Vice-président exécutif régional: Tous / Toutes | Alliance de la Fonction publique du Canada | Région de la capitale nationale
    du Vice président exécutif régional 25 janvier 2014 janv 23 2014 Députées et députés de la Région de la capitale nationale nov 13 2013 Message sur le jour du Souvenir de Larry Rousseau VPER nov 8 2013 Rapport 2013 du VPER juin 1 2013 1 2 3 4 suivant dernier Abonnez vous à notre liste de diffusion Recevez notre journal interactif et demeurez en contact avec nos nouvelles nos événements

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  • Larry Rousseau sur l'inégalité économique | Alliance de la Fonction publique du Canada | Région de la capitale nationale
    reprise des cinq dernières années Les entreprises devraient mettre au travail leurs abondantes liquidités Leurs revenus représentent à présent la plus grande part du revenu intérieur brut tandis que les salaires en représentent une portion plus modeste que jamais C est ça le partage des richesses dans notre société Les gouvernements décident des règles du jeu sous l influence des lobbyistes du secteur privé et de leurs généreux donateurs de campagne Ils réduisent les impôts des riches et des grandes entreprises privant ainsi le trésor d un revenu important Ils rejettent les propositions de mesures incitatives pour créer des emplois comme les allègements fiscaux aux entreprises qui recrutent bel et bien des gens plutôt que des baisses d impôt généralisées Cette situation mène à des compressions dans les budgets fédéral et provinciaux réduisant ainsi la demande générale et aggravant le chômage De même les salaires restent bas dans le secteur privé comme dans le secteur public Et pour s assurer que les salaires n augmentent pas les gouvernements de droite font la promotion de lois assurant le droit au travail qui coupent l herbe sous le pied des syndicats et minent leur capacité à négocier Le régime fiscal est biaisé contre les salariés Les gains en capital et les dividendes touchés surtout par les riches sont imposés à faible taux deux à trois fois inférieur à celui qu on inflige à la classe moyenne Qui y gagne Les hauts dirigeants d entreprises les courtiers et conseillers financiers les gestionnaires de fonds de placement et de fonds de capital investissement car leur prime de fin d année est liée au marché boursier Et les effets de retombées se sont changés en effets de remontées car c est de toute évidence le meilleur système de tous les temps pour enrichir les riches

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  • Alors, une joyeuse Saint-Paddy à toutes et à tous! | Alliance de la Fonction publique du Canada | Région de la capitale nationale
    critère admis pour juger du bien fondé d une politique est le suivant Favorisera t elle ou non le développement économique des grandes entreprises Si la réponse est positive la politique en question sera approuvée sans aucune hésitation Jadis en des temps plus éclairés la question déterminante allait plutôt comme suit Contribuera t elle ou non au bien commun Les temps changent Dans son livre Retour à l âge des ténèbres Jane Jacob relève les signes précurseurs de ce recul dans notre société Lorsqu on supprime des services publics et qu on prive la population et la collectivité de services on appauvrit les gens à tous les points de vue Le débat de fond bien sûr concerne la question de savoir si nos impôts sont trop élevés Selon les pontifes du néolibéralisme les individus qui paient le plus d impôt principalement les riches et les bien nantis considèrent que les membres les plus pauvres de la société qui en paient beaucoup moins qu eux ne devraient pas avoir droit à quantité de services publics Plus on supprimera de services croient ils et plus l impôt des riches diminuera Une façon de réduire les services publics est de diminuer les effectifs Les moyens de le faire sont nombreux L un d eux consiste à transformer la vie au travail en enfer de façon à ce que les gens deviennent plus que disposés à quitter la fonction publique si on leur en donne la moindre chance La possibilité de rogner les salaires et les avantages sociaux s impose d emblée Car l une des dispositions les plus importantes dont bénéficient les fonctionnaires dans leurs conventions collectives c est le congé de maladie bien entendu Au cours des trente années et des poussières pendant lesquelles j ai fréquenté la fonction publique de l intérieur et de l extérieur j ai vu nombre de conventions collectives être négociées avec le fédéral Depuis l avènement de l ère du contrôle des salaires et des prix chaque ronde de négociation semble invariablement destinée à réprimer les revendications touchant les hausses de salaire pour que le gouvernement puisse contrôler les coûts et réduire le déficit Voilà comment des améliorations non pécuniaires ont été introduites dans les conventions collectives sous la forme d avantages sociaux comme le congé de maladie Le congé de maladie est une amélioration dite non pécuniaire souvent appelée assurance en ce sens qu il n est pas encaissable On peut accumuler des crédits de congé moins on s en sert et plus notre réserve augmente Le côté assurance de l affaire c est que si on tombe malade on aura accumulé assez de temps pour se remettre sur pied Dans l intérim le reste de l équipe comblera habituellement le vide Bien entendu si vous prenez un congé de maladie prolongé la direction devra prendre des mesures pour veiller à maintenir le niveau de service C est bien pour cela qu on la paie la direction pour s occuper des problèmes touchant la prestation

    Original URL path: http://ncr-rcn.psacadmin.ca/fr/d%C3%A9clarations/alors-une-joyeuse-saint-paddy-%C3%A0-toutes-et-%C3%A0-tous (2015-04-05)
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