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  • Pourquoi revoir la structure syndicale?
    exigences d aujourd hui Pourquoi revoir la structure syndicale Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d offres FAQ Comment nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires du Nord Ouest Nunavut Terre Neuve Labrador Rapports financiers Ressources et archives Syndicats et associations Communiquez avec nous LinkedIn Facebook Twitter Imprimer Courriel Pourquoi revoir la structure syndicale Pour continuer à être un diffuseur fort et créatif Radio Canada doit capitaliser sur la souplesse afin de faire face aux nouveaux défis auxquels elle est confrontée La répartition des employés entre quatre différentes unités syndicales ne répond plus aux exigences d aujourd hui et alourdit indûment nos modes de fonctionnement La simplification de notre structure syndicale offrira de nombreux avantages pour les employés et nous permettra d aller chercher le meilleur de ce que nous sommes Nous en sortirons tous gagnants Une structure syndicale simplifiée contribuerait à un meilleur climat de travail La structure syndicale actuelle est une source de mésentente qui nuit au climat de travail ainsi qu à la mobilité des employés La structure des quatre unités crée une fragmentation artificielle il arrive de voir des salariés qui font sensiblement les mêmes tâches mais qui appartiennent à des unités différentes Une structure plus simple et moins de cloisonnement réduiront les questionnements et les conflits de juridictions qui surgissent continuellement La situation sera beaucoup plus claire et le climat plus serein pour tous les employés de Radio Canada Depuis 10 ans la technologie a révolutionné les modes de

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  • Foire aux questions
    Rapports du vérificateur général Rapports sur l équité Rapports et plans concernant les Langues officielles La pleine valeur de la radiodiffusion Mesurer notre rendement Langues officielles Équité en emploi Normes technologiques SYNC la revue technologique SYNC numéro 1 2012 SYNC numéro 2 2012 SYNC numéro 3 2013 SYNC numéro 4 2013 SYNC numéro 5 2013 SYNC Numéro 6 2014 Collaborateurs Rapport annuel 2014 2015 Ce rapport passe en revue tous les défis les changements et les occasions que nous avons vécus au cours du dernier exercice financier Lire Assemblée publique annuelle 2015 Notre assemblée publique annuelle a eu lieu le 29 septembre 2015 à Winnipeg et elle était webdiffusée en direct Tous les détails ici Détails Rapport de performance environnementale 2014 2015 En plus de notre mandat qui consiste à rejoindre les Canadiens par notre programmation multiplateforme nous nous efforçons de bâtir une culture axée sur la conscience environnementale et sur la durabilité Détails Centre de presse Communiqués Les faits Discours Personnes ressources pour les médias Services commerciaux Ombudsmans Accueil Découvrez CBC Radio Canada Stratégies et enjeux Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Foire aux questions Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d offres FAQ Comment nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires du Nord Ouest Nunavut Terre Neuve Labrador Rapports financiers Ressources et archives Syndicats et associations Communiquez avec nous LinkedIn Facebook Twitter Imprimer Courriel Foire aux questions 1 Sur quels motifs le CCRI s est il

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  • Révision de la structure syndicale – Radio-Canada devant le CCRI
    Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d offres FAQ Comment nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires du Nord Ouest Nunavut Terre Neuve Labrador Rapports financiers Ressources et archives Syndicats et associations Communiquez avec nous LinkedIn Facebook Twitter Imprimer Courriel Révision de la structure syndicale Radio Canada devant le CCRI Montréal le 16 juillet 2015 Le Conseil canadien des relations industrielles CCRI a annoncé aujourd hui les résultats du vote concernant la fusion du STARF SCFP 5757 du SCFP local 675 et du SCRC Les employés éligibles au vote ont choisi le Syndicat des communications de Radio Canada FNC CSN dans une proportion de 51 64 Le SCFP 5757 a quant à lui récolté 48 12 des votes 0 24 des votes ont été déclarés invalides Au cours des prochaines semaines la nouvelle entité d accréditation s organisera et les représentants de Radio Canada travailleront à négocier une nouvelle entente collective de travail Montréal le 15 mai 2015 Le Conseil canadien des relations industrielles CCRI a décrété aujourd hui que la nouvelle structure syndicale de Radio Canada comportera deux unités de négociation L une de ces deux unités regroupera les membres du SCFP section locale 675 du STARF SCFP 5757 et du SCRC L autre unité regroupera les membres de l Association des réalisateurs AR Les prochaines étapes suivant la décision sur la nouvelle structure 15 juin 2015 Radio Canada et les syndicats auront jusqu à cette date pour déposer une demande de réexamen ou de sursis auprès du CCRI ou encore une demande de révision judiciaire devant la Cour d appel fédérale De telles demandes n entraînent pas la suspension des procédures en cours Les employés concernés seront appelés prochainement à se prononcer par vote électronique afin de choisir la nouvelle unité qui les représentera Le vote sera encadré par le CCRI Suite au vote négociations entre Radio Canada et cette nouvelle unité syndicale Montréal le 4 mars 2015 Dépôt des observations sur la nouvelle structure syndicale Le Conseil canadien des relations industrielles CCRI a rendu le 19 septembre 2014 une décision favorable à la demande de Radio Canada portant sur la révision de la structure syndicale L étape suivante devait permettre au diffuseur public ainsi qu aux quatre syndicats actuels de s entendre sur la nouvelle structure Comme aucune entente n est intervenue les parties devaient faire valoir par écrit leurs positions au Conseil Ainsi le 2 février dernier le diffuseur public a déposé ses observations au CCRI et exposé son choix pour une nouvelle structure qui comporterait une seule unité de négociation Le 23 février le SCFP 675 et le STARF section locale 5757 ont conjointement proposé une structure à une seule unité tout comme le SCRC alors que l AR a opté pour deux

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  • Où nous en sommes
    Sources d information externes Renseignements personnels Info Source Assemblée publique annuelle Édition 2015 Édition 2014 Édition 2013 Édition 2012 Édition 2011 Édition 2010 Édition 2009 Rapports et plans Rapport de performance environnementale Sommaire du Plan d entreprise Rapports financiers Régime de retraite Présentations Rapports du vérificateur général Rapports sur l équité Rapports et plans concernant les Langues officielles La pleine valeur de la radiodiffusion Mesurer notre rendement Langues officielles Équité en emploi Normes technologiques SYNC la revue technologique SYNC numéro 1 2012 SYNC numéro 2 2012 SYNC numéro 3 2013 SYNC numéro 4 2013 SYNC numéro 5 2013 SYNC Numéro 6 2014 Collaborateurs Rapport annuel 2014 2015 Ce rapport passe en revue tous les défis les changements et les occasions que nous avons vécus au cours du dernier exercice financier Lire Assemblée publique annuelle 2015 Notre assemblée publique annuelle a eu lieu le 29 septembre 2015 à Winnipeg et elle était webdiffusée en direct Tous les détails ici Détails Rapport de performance environnementale 2014 2015 En plus de notre mandat qui consiste à rejoindre les Canadiens par notre programmation multiplateforme nous nous efforçons de bâtir une culture axée sur la conscience environnementale et sur la durabilité Détails Centre de presse Communiqués Les faits Discours Personnes ressources pour les médias Services commerciaux Ombudsmans Accueil Découvrez CBC Radio Canada Stratégies et enjeux Budget 2014 2015 Où nous en sommes Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d offres FAQ Comment nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires

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  • Ce qui nous a amenés ici
    Rapports financiers Régime de retraite Présentations Rapports du vérificateur général Rapports sur l équité Rapports et plans concernant les Langues officielles La pleine valeur de la radiodiffusion Mesurer notre rendement Langues officielles Équité en emploi Normes technologiques SYNC la revue technologique SYNC numéro 1 2012 SYNC numéro 2 2012 SYNC numéro 3 2013 SYNC numéro 4 2013 SYNC numéro 5 2013 SYNC Numéro 6 2014 Collaborateurs Rapport annuel 2014 2015 Ce rapport passe en revue tous les défis les changements et les occasions que nous avons vécus au cours du dernier exercice financier Lire Assemblée publique annuelle 2015 Notre assemblée publique annuelle a eu lieu le 29 septembre 2015 à Winnipeg et elle était webdiffusée en direct Tous les détails ici Détails Rapport de performance environnementale 2014 2015 En plus de notre mandat qui consiste à rejoindre les Canadiens par notre programmation multiplateforme nous nous efforçons de bâtir une culture axée sur la conscience environnementale et sur la durabilité Détails Centre de presse Communiqués Les faits Discours Personnes ressources pour les médias Services commerciaux Ombudsmans Accueil Découvrez CBC Radio Canada Stratégies et enjeux Budget 2014 2015 Ce qui nous a amenés ici Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d offres FAQ Comment nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires du Nord Ouest Nunavut Terre Neuve Labrador Rapports financiers Ressources et archives Syndicats et associations Communiquez avec nous LinkedIn Facebook Twitter Imprimer Courriel Ce qui nous a amenés ici Comme tous les radiodiffuseurs généralistes nous

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  • Détails du budget
    nous joindre Nos installations Alberta Colombie Britannique Saskatchewan Manitoba Ontario Québec Développement de la Maison de Radio Canada à Montréal et de son site Historique Archives Nous joindre Nouveau Brunswick Île du Prince Edouard Nouvelle Écosse Yukon Territoires du Nord Ouest Nunavut Terre Neuve Labrador Rapports financiers Ressources et archives Syndicats et associations Communiquez avec nous LinkedIn Facebook Twitter Imprimer Courriel Détails du budget Bien que difficiles les solutions contenues dans notre budget 2014 2015 cadrent avec notre stratégie 2015 Partout Pour tous et sont le résultat de choix éclairés qui ont été faits en tenant compte de l avenir Les principes directeurs suivants ont servi de fil conducteur à la recherche de solutions aux pressions budgétaires Présence nationale La grille de grande écoute doit enregistrer de bons résultats La radio parlée doit trouver un écho chez les auditoires Les nouvelles nationales doivent continuer d être notre principale force Les sites web nationaux doivent continuer de s imposer et de se distinguer de l offre de la concurrence Présence régionale Nous ne renierons pas notre engagement à l égard des régions toutefois Il y a un besoin urgent de moderniser et de rationaliser la manière dont nous offrons les émissions et les services à la lumière des réalités budgétaires Présence numérique Cinq pour cent du budget de programmation des composantes médias continueront d être alloués aux services numériques Nous devons protéger les projets stratégiquement importants Les ressources peuvent être concentrées sur un nombre moindre d initiatives à fort impact Les compressions s élèvent à 130 millions de dollars et entraînent l élimination de 657 équivalents temps plein sur deux ans la majorité de ces postes 573 sera éliminée au cours du présent exercice Réductions budgétaires totales 130 millions de dollars en plus des indemnités de cessation d emploi de 33 5 millions de dollars Services anglais Services français Services institutionnels 82 4 millions de dollars 42 3 millions de dollars 4 7 millions de dollars Nombre total de postes ETP touchés 657 sur deux ans 573 immediatement Service Régions Toronto Montréal À l étranger À déterminer Total Services anglais 99 9 166 7 11 5 1 0 55 0 334 1 Services français 52 7 7 0 170 4 0 0 0 0 230 1 Services institutionnels 4 0 4 0 1 0 0 0 0 0 9 0 TOTAL 156 6 177 7 182 9 1 0 55 0 573 2 Pour de plus amples renseignements cliquez ici Contexte Les décisions budgétaires d aujourd hui aident à repenser ce que sera CBC Radio Canada demain Les exemples suivants permettent de comprendre un peu le genre de radiodiffuseur public que nous deviendrons Sports CBC et Radio Canada ne concurrencent plus les radiodiffuseurs privés pour les droits des sports professionnels et nous couvrirons les sports amateurs de manière à recouvrer nos frais Toutefois nous maintenons notre engagement à présenter à tous les Canadiens de grands événements au rayonnement national comme les Jeux olympiques Ventes publicitaires Il y a urgence de réduire

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  • Nouveau cadre stratégique
    dont vous avez besoin ici Détails Rendre des comptes aux Canadiens Plus récentes études Correspondance Lois et politiques Politiques de programmation Politiques institutionnelles Règlements administratifs Conditions d utilisation Espace numérique de Radio Canada Transparence et responsabilisation Accès à l information Divulgation proactive Sources d information externes Renseignements personnels Info Source Assemblée publique annuelle Édition 2015 Édition 2014 Édition 2013 Édition 2012 Édition 2011 Édition 2010 Édition 2009 Rapports et plans Rapport de performance environnementale Sommaire du Plan d entreprise Rapports financiers Régime de retraite Présentations Rapports du vérificateur général Rapports sur l équité Rapports et plans concernant les Langues officielles La pleine valeur de la radiodiffusion Mesurer notre rendement Langues officielles Équité en emploi Normes technologiques SYNC la revue technologique SYNC numéro 1 2012 SYNC numéro 2 2012 SYNC numéro 3 2013 SYNC numéro 4 2013 SYNC numéro 5 2013 SYNC Numéro 6 2014 Collaborateurs Rapport annuel 2014 2015 Ce rapport passe en revue tous les défis les changements et les occasions que nous avons vécus au cours du dernier exercice financier Lire Assemblée publique annuelle 2015 Notre assemblée publique annuelle a eu lieu le 29 septembre 2015 à Winnipeg et elle était webdiffusée en direct Tous les détails ici Détails Rapport de performance environnementale 2014 2015 En plus de notre mandat qui consiste à rejoindre les Canadiens par notre programmation multiplateforme nous nous efforçons de bâtir une culture axée sur la conscience environnementale et sur la durabilité Détails Centre de presse Communiqués Les faits Discours Personnes ressources pour les médias Services commerciaux Ombudsmans Accueil Découvrez CBC Radio Canada Stratégies et enjeux Budget 2014 2015 Nouveau cadre stratégique Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau fournisseur Déjà fournisseur Appels d

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  • La voie à suivre
    trouverez toute l information dont vous avez besoin ici Détails Rendre des comptes aux Canadiens Plus récentes études Correspondance Lois et politiques Politiques de programmation Politiques institutionnelles Règlements administratifs Conditions d utilisation Espace numérique de Radio Canada Transparence et responsabilisation Accès à l information Divulgation proactive Sources d information externes Renseignements personnels Info Source Assemblée publique annuelle Édition 2015 Édition 2014 Édition 2013 Édition 2012 Édition 2011 Édition 2010 Édition 2009 Rapports et plans Rapport de performance environnementale Sommaire du Plan d entreprise Rapports financiers Régime de retraite Présentations Rapports du vérificateur général Rapports sur l équité Rapports et plans concernant les Langues officielles La pleine valeur de la radiodiffusion Mesurer notre rendement Langues officielles Équité en emploi Normes technologiques SYNC la revue technologique SYNC numéro 1 2012 SYNC numéro 2 2012 SYNC numéro 3 2013 SYNC numéro 4 2013 SYNC numéro 5 2013 SYNC Numéro 6 2014 Collaborateurs Rapport annuel 2014 2015 Ce rapport passe en revue tous les défis les changements et les occasions que nous avons vécus au cours du dernier exercice financier Lire Assemblée publique annuelle 2015 Notre assemblée publique annuelle a eu lieu le 29 septembre 2015 à Winnipeg et elle était webdiffusée en direct Tous les détails ici Détails Rapport de performance environnementale 2014 2015 En plus de notre mandat qui consiste à rejoindre les Canadiens par notre programmation multiplateforme nous nous efforçons de bâtir une culture axée sur la conscience environnementale et sur la durabilité Détails Centre de presse Communiqués Les faits Discours Personnes ressources pour les médias Services commerciaux Ombudsmans Accueil Découvrez CBC Radio Canada Stratégies et enjeux Budget 2014 2015 La voie à suivre Découvrez CBC Radio Canada Qui nous sommes et ce que nous faisons Nos Gens Responsabilisation Nos Services Crédibilité Canadien Innovation Héritage Contenu Communauté Nos voix Une marque de confiance Avec vous Valeur publique Notre histoire Stratégies et enjeux Un espace pour nous tous Infrastructure et production Production Personnes et culture Viabilité financière Futures initiatives Documents et références L environnement d affaires Cadre stratégique Revoir la structure syndicale pour mieux répondre aux exigences d aujourd hui Le processus de demande de révision de la structure syndicale au Conseil canadien des relations industrielles CCRI Pourquoi revoir la structure syndicale Foire aux questions Nouvelles Budget 2014 2015 Où nous en sommes Ce qui nous a amenés ici Détails du budget Nouveau cadre stratégique La voie à suivre Notes d allocution et extraits vidéo Questions et réponses Transformer CBC Radio Canada pour l avenir Nos services Services radio Services télévisuels Services Internet Autres services Conseil d administration Rémi Racine Hubert T Lacroix Edward W Boyd Sonja Chong Rob Jeffery Marni Larkin Terrence Anthony Leier Norman May Maureen McCaw Brian R Mitchell Marlie Oden Équipe de la haute direction Hubert T Lacroix Heather Conway Marco Dubé Sylvie Gadoury Josée Girard Steven Guiton Louis Lalande Judith Purves Travailler avec nous Notre culture Talent et diversité Responsabilité sociale et valeur publique Stages à CBC Radio Canada Foire aux questions Faire affaire avec nous Nouveau

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